Miten erikoistuminen auttaa yrityksiä saavuttamaan mittakaavaetuja?

Adam Smith pidetään modernin taloustieteen isänä. Hän esitti monia taloudellisia teorioita, joita tutkitaan ja käytetään tähän päivään asti. Yksi hänen teorioistaan ​​oli, että jako työvoimaa erikoistumisen kautta johtaa kasvuun. Hän kuvaili tätä ajatusta jo vuonna 1763 kirjassaan, Tutkimus kansojen rikkauden luonteesta ja syistä.

Smith uskoi, että yrityksen kasvaessa se pystyy palkkaamaan lisää työntekijöitä, ja lisää työntekijöiden palkkaaminen mahdollistaa yrityksen jakamisen. työntekijöitä tiettyihin tehtäviin, mikä tarkoittaa, että heillä on vähemmän vastuuta ja he voivat kehittyä ja erikoistua yhteen ytimeen taito. Kun työntekijä tulee tehokkaammaksi tehtävässään, tämä johtaa tuotannon lisääntymiseen, vähemmän aikaa ja vähemmän kustannuksia. Katsotaanpa Smithin teorian takana olevaa terminologiaa.

Mittakaavaetuja

Mittakaavaetuja kuvaa kustannusetua, jonka yritys saavuttaa tuotannon tehostuessa. Tuotannon lisääntyminen ja kustannusten aleneminen johtavat mittakaavaetuihin, koska kustannukset jakautuvat suuremmalle määrälle tavaroita. Tai jos asiaa tarkastellaan toisella tavalla, lisähyödykkeiden tuottaminen ei vaadi merkittävää kustannusten nousua. Yksiköiden tuotantokustannusten alentaminen on mittakaavaetujen suurin etu.

Suuremmat yritykset saavuttavat todennäköisemmin mittakaavaetuja kuin pienemmät yritykset, koska ne pystyvät tuottamaan enemmän tavaroita ja voivat siten jakaa kustannukset suuremmalle määrälle tavaroita.

Erikoistuminen

Erikoistuminentarkoittaa taloudellisesti sitä, että keskitytään yhteen tehtävään useiden tehtävien sijasta, minkä ansiosta työntekijät voivat suorittaa yhden tehtävän. Tämä on oppimisen peruskäsite. Kun henkilö yrittää tiettyä tehtävää ensimmäistä kertaa, hän ei ehkä osaa sitä. Mitä enemmän aikaa käytetään jonkin taidon harjoittamiseen tai oppimiseen, sitä paremmin yksilö oppii sen. Ja tehokkaampi.

Erikoistuminen johtaa mittakaavaetuihin

Kun työ jakautuu työntekijöiden kesken, työntekijät voivat keskittyä muutamaan tai jopa yhteen tehtävään. Mitä enemmän he keskittyvät yhteen tehtävään, sitä tehokkaammaksi he tulevat tässä tehtävässä, mikä tarkoittaa, että tavaran tuottamiseen kuluu vähemmän aikaa ja rahaa. Tai toisin sanoen sama aika ja sama raha mahdollistaa useampien tavaroiden tuottamisen.

Kun erikoistuminen tapahtuu, mikä johtaa mittakaavaetuihin, yritys voi alentaa tavaroidensa tai palveluidensa hintaa, koska se maksaa vähemmän tavaroiden valmistamisesta tai palvelujen tarjoamisesta. Tämä tarjoaa a kilpailuetu torilla.

Esimerkki erikoistuneesta työstä ja mittakaavaetusta

An kokoonpanolinja valmistava yritys tarjoaa hyödyllisen esimerkin erikoistumisesta, joka johtaa mittakaavaetuihin. Oletetaan, että polkupyöränvalmistajalla on 10 työntekijää, jotka kumpikin kokoavat 10 polkupyörää samanaikaisesti. Pyörän kokoamiseen kuluva aika voi olla huomattava. Lisäksi useiden kappaleiden yhdistämiseen tarvittava osaaminen vaatii lisää taitoja.

Jos polkupyöränvalmistaja vaihtaa tehtaalla kokoonpanolinjaan, jokainen kymmenestä työntekijästä keskittyy kokoonpanoprosessin erityispiirteisiin. Esimerkiksi yksi työntekijä lisäisi tauot, seuraava työntekijä lisäisi polkimet ja niin edelleen. Jokainen työntekijä tulee taitavaksi omassa tehtävässään ja sallii pyörän kokoamisen nopeammin, kun se liikkuu kokoonpanolinjalla. Tämä kasvaa tehokkuutta ja mahdollistaa polkupyörien lisätuotannon.

Koska tuotanto kasvaa, kiinteät tuotantokustannukset, kuten rakennus ja työkalut, käytettiin koota polkupyörät jakautuvat yhä useammille tuotteille, jolloin saavutetaan säästöjä asteikko.

Mittakaavaetuja

Vaikka erikoistunut työ on yksi menetelmä, joka johtaa mittakaavaetuihin, mittakaavaetuja voidaan saavuttaa monin eri tavoin. Jotkut alueet sisältävät tekniikkaa, joka parantaa tehokkuutta ja tehoa ostaa irtotavarana Tämä johtaa parempiin kustannuksiin ja suuremmille yrityksille paremmille ehdoille rahoitusta ja paremmat liikenneverkot.

Bottom Line

Talouden teoria ja näiden teorioiden todellinen toteutus ovat osoittaneet, että yrityksen työvoima on erikoistunut tiettyihin taitoihin, mikä johtaa tehokkuuteen ja lisää tuotettujen tavaroiden määrää. Kun tavaroita tuotetaan enemmän, niiden tuotantokustannukset jakautuvat, mikä johtaa mittakaavaetuihin, mikä on tärkeä kilpailuetu mille tahansa yritykselle.