Mikä on "pyhä lehmä" sijoittamisessa?
Mikä on pyhä lehmä?
Pyhä lehmä on luja usko, jota harvoin kyseenalaistetaan ja joka on pääosin vapautettu kritiikistä tai vastustuksesta. Siten pyhiksi lehmiksi katsottuja oppeja pidetään usein kiinni myös ristiriitaisten todisteiden edessä.
Avain takeaways
- Pyhä lehmä on läheinen uskomus, jota ei saa kyseenalaistaa tai rikkoa.
- Rahoituksessa ja taloudessa pyhät lehmät voivat viitata periaatteisiin, kuten vapaamarkkinakapitalismiin, oikeudenmukaisiin palkkoihin tai yleiseen terveydenhuoltoon (riippuen siitä, kenelle puhut).
- Joskus pyhiä lehmiä pidetään edelleen kiinni, vaikka ne osoittautuisivat myytteiksi tai väärin.
Pyhien lehmien ymmärtäminen
Pyhiä lehmiä pidetään usein laajalti, mutta ne voivat olla myös mielipidekysymyksiä. Pyhää lehmää voidaan pitää ajan testatun viisauden perusteella. Ideat, jotka on merkitty pyhiksi lehmiksi, voivat myös heijastaa ihmisen ideologiaa. Vaikka jotkut saattavat soveltaa pyhän lehmän merkkiä "vapaille markkinoille" tai "kapitalistisille yrityksille", toiset asettavat "minimipalkan" tai "hallituksen ohjelmat" tähän luokkaan.
Sijoittamisessa ja muualla termiä käytetään usein hylkäämään kaikki ajatukset, joita tekijä väittää vastaan. Muutamia esimerkkejä ideoista, jotka on merkitty pyhiksi lehmiksi Rahoittaa Sijoitusrahastot, osinkosijoittaminen, 15% tulojen säästäminen eläkkeelle, taloudellinen suunnittelu ja Morningstar's tyylinen laatikko.
Jotkut voivat kutsua pyhiksi lehmiksi merkittyjä ideoita myös "myytteiksi", varsinkin kun väite kiistetään. Esimerkiksi se, pitäisikö yleismaailmallinen terveydenhuolto tarjota kaikille kansalaisille ilmaista, voi olla pyhä lehmä yhdelle ryhmälle, mutta sitä pidetään naurettavana vastakkaiselle ryhmälle.
Termi "pyhä lehmä" viittaa hindulaisuuteen, joka kunnioittaa lehmää pyhänä eläimenä.
Pyhän lehmän purkaminen? Osakkeenomistajan arvon maksimointi
Yrityksen velvollisuus maksimoida osakkeenomistajan arvoa on hyvä esimerkki pyhästä lehmästä. Yleisesti ymmärretään, että yritysten johtajilla ja johdolla on velvollisuus maksimoida osakkeenomistajien arvo erityisesti julkisesti noteerattujen yritysten osalta. Lailliset päätökset viittaavat kuitenkin siihen, että tämä yleinen viisaus on itse asiassa käytännön myytti - oikeudellisesti ei ole oikeudellista velvollisuutta maksimoida voittoja yrityksen johdossa.
Ajatus voidaan jäljittää suurelta osin Michiganin korkeimman oikeuden vuonna 1919 tekemän päätöksen vanhentuneen ja laajalti väärinymmärretyn tuomion ylisuuriin vaikutuksiin. Dodge vs. Ford Motor Co., joka koski määräysvaltaisen enemmistöosakkaan lakisääteistä velvollisuutta suhteessa vähemmistöosakkaaseen eikä osakkeenomistajan arvon maksimointia. Oikeudelliset ja organisatoriset tutkijat, kuten Lynn Stout ja Jean-Philippe Robé, ovat kehittäneet tätä myyttiä pitkään. He päättelevät, että osakkeenomistajien maksimointi ei ole vain laillisen toimeksiannon virheellinen tulkinta, vaan se myös hämmentää yrityksen tavoitteiden tarkoituksen suhteessa sen laajempaan sidosryhmään. Itse asiassa he väittävät voimakkaammin, että osakkeenomistajien asettaminen; korko vahingoittaa ensin sijoittajia, yrityksiä ja yleisöä.
Vaikka nämä paperit julkaistiin 2010 -luvun alussa, kymmenen vuotta myöhemmin mantra osakkeenomistajien arvon maksimoimisesta on edelleen monien henkilöiden ja yrityksen johdon vakaa usko. Tämä tekee siitä pyhän lehmän, jota on vaikea tappaa.