Vakuutusmatemaattisen kustannusmenetelmän määritelmä

Mikä on vakuutusmatemaattinen kustannusmenetelmä?

Vakuutusmatemaattista kustannusmenetelmää käyttää vakuutusmatemaatikot laskeakseen summan, joka yrityksen on maksettava määräajoin kattaakseen sen eläke kulut. Kaksi pääasiallista maksujen laskentamenetelmää ovat kustannuslähestymistapa ja hyötymenetelmä. Vakuutusmatemaattinen kustannusmenetelmä tunnetaan myös vakuutusmatemaattisena rahoitusmenetelmänä.

Näissä lähestymistavoissa otetaan huomioon työntekijän nykyinen palkka, vuosien määrä eläkkeelle siirtymiseen ja aloittamiseen etuuksien saaminen, vuosipalkka, jolla työntekijän palkka nousee, prosenttiosuus työntekijän lopullisesta palkasta saavat vuosittain eläkkeelle siirtyessään, ja todennäköinen vuosien lukumäärä, jonka henkilö elää edelleen saamaan vuosimaksut. Kaikki elinkustannusmuutokset (COLA) on myös sisällytetty yhtälöön.

Kustannusmenetelmä laskee lopulliset hyödyt perustuen useisiin oletuksiin, mukaan lukien palkankorotusten määrä ja milloin työntekijät jäävät eläkkeelle. Tämän jälkeen määritetään rahoituksen määrä, joka tarvitaan näiden tulevien etujen täyttämiseen. Hyötymenetelmä löytää

nykyarvo tulevista eduista alennus niitä.

Vakuutusmatemaattinen kustannusmenetelmä selitetty

Vakuutusmatemaattinen kustannusmenetelmä on tärkeä osa eläkekonsultointia ja eläkkeiden rahoitusta. Jotta tiedettäisiin, kuinka paljon rahaa tarvitaan eläkejärjestelyn rahoittamiseen ja miten se tulisi sijoittaa, on tiedettävä todennäköinen elinikäinen hinta eläkkeen tarjoamisesta työntekijälle. Vakuutusmatemaatikot on koulutettu tekemään nämä laskelmat.

Kun yritys rahoittaa eläkettä, se kirjaa rahoituskustannukset kuluksi ja tulevat eläkemaksut kertyneeksi velaksi. Kun tarkastellaan yritystä tilinpäätökset, on tärkeää tarkastella tarkasti eläkevastuiden kirjanpitoa. Tämä on alue, jossa on paljon oletuksia, joita voidaan manipuloida.

Yhtiön on tehtävä oletuksia korosta, jolla tulevaisuuden eläkekustannukset diskontataan tuottoaste eläkejärjestelyjen varoista, missä iässä keskimääräinen työntekijä jää eläkkeelle ja tulevien palkankorotusten määrä. Näitä oletuksia tarkastellessaan sijoittajien on otettava huomioon, onko yritys aggressiivinen vai konservatiivinen.