Seuraa intohimoasi, ja menestys seuraa

Harkitseeko henkilö aloittamista a pieni yritys tai muuttamalla urapolkuja, on tärkeää, että intohimo otetaan huomioon yhtälössä. Vaikka ominaisuuksia, kuten vahvoja arvoja, lahjakkuutta, kunnianhimoa, älyä, kuria, sitkeyttä ja onnea kaikki vaikuttavat liiketoiminnan ja uran menestykseen, intohimosi seuraaminen voi usein olla suurin ero kaikki.

Menestyksen todellinen merkitys

Ennen kuin keskustelemme intohimosta ja selitämme sen merkityksen, meidän on ensin määriteltävä menestyksen todellinen merkitys. Menestyksellä ajatellaan yleensä suurta varallisuutta tai tietyn maineen saavuttamista, mutta todellinen menestys, joka tyydyttää, ei ole vain rahaa.

Menestys määritellään paremmin halutun päämäärän tai päämäärän saavuttamiseksi. Useimmat ihmiset haluavat enemmän kuin rahaa tai mainetta sovittaa omat intohimonsa työhönsä ansaitakseen samalla kestäviä tuloja. Raha tuo yhä pienemmän tuoton, mitä enemmän teet, mikä tekee siitä vaikeasti määriteltävän menestyksen.

Useimmille ihmisille menestys tarkoittaa ylpeyttä saavutuksistaan ​​ja osana jotain tärkeää. Tämä pätee erityisesti merkitykselliseen työhön. Itse asiassa, jos henkilö päättää seurata intohimoaan, on todennäköisempää, että rahaa ja perinteinen menestys seuraa, koska yritykseen panostettu aika ja vaiva tulevat innostuneina ja intoa.

Miksi intohimo on niin tärkeä?

Jos innostus ja intohimo ovat läsnä, ihmiset ovat yleensä kestävämpiä, kun he kohtaavat esteitä. Ihmiset, jotka ovat intohimoisia siihen, mitä he tekevät, eivät vain "rahan takia", ovat yleensä ihmisiä, joilla on positiivisemmat näkymät ja jotka pystyvät voittamaan vaikeudet ongelmanratkaisun avulla.

Lisäksi mitä intohimoisemmin joku suhtautuu työhönsä, sitä alttiimpia he ovat työskentelemään lujasti itsensä kehittämisen eteen ja lisäämään mahdollisuuksiaan menestyä.

Seuraa intohimoasi ja menesty: 4 kuvaketta, jotka tekivät

1. Steve Jobs

Yksi maailman menestyneimmistä yrityksistä on Apple. Applen perustaja ja merkittävin johtaja oli myöhään Steve Jobs. Artikkelissa nimeltä "Steve Jobsin seitsemän menestysperiaatetta" kirjailija Carmine Gallo hahmottaa seitsemän tekijää, jotka ovat vastuussa Jobsin menestyksestä. Artikkeli perustuu Applen työntekijöiden ja Steve Jobsin haastatteluihin. Ensimmäinen periaate? "Tee mitä rakastat."

Steve Jobs uskoi intohimon voimaan ja sanoi kerran: "Intohimoiset ihmiset voivat muuttaa maailmaa paremmaksi." Jobs väitti, että hänen intohimonsa työhönsä teki kaiken.

2. Chris Gardner

Chris Gardner, kerran koditon mies, tuli miljonääriksi pörssinvälittäjä ja esillä elokuvassa Onnellisuuden Tavoittelu kertoi, mikä hänen mielestään on menestyksen salaisuus. Gardnerin mukaan salaisuus on "löytää jotain, jota rakastat tekemään niin paljon, ettet voi odottaa auringon nousua tee se uudestaan. "Hän selittää, että inspiroivimmat johtajat ovat niitä, jotka eivät yksinkertaisesti työskentele vaan harjoittavat a kutsumus.

3. Mark Zuckerberg

Facebookin toimitusjohtaja, Mark Zuckerberg, on muuttanut maailmaa, jossa elämme. David Kirkpatrickin kirjassa Facebook -efekti: Maailmaa yhdistävän yrityksen sisäinen tarina, Kirkpatrick luettelee hänen mielestään Zuckerbergin ominaisuudet, jotka johtivat hänen menestykseen.

Yksi näistä ominaisuuksista on hänen intohimonsa seuraaminen, ei raha. Zuckerberg ehdottaa "seuraa onneasi" risteyksessä käyttämällä logiikkaa, että vaikka et lopulta ansaitsisi omaisuutta, teet ainakin sitä, mitä rakastat.

4. Warren Buffett

Warren Buffett, joka tunnetaan nimellä "Omahan oraakkeli", on luultavasti yksi kaikkien aikojen suurimmista sijoittajista. Mutta jopa Buffett tietää, että menestyksessä on enemmän kuin rahaa. Haastattelussa Parade Magazine, Buffett esitteli kymmenen tapaa rikastua. Hän päätti neuvoluettelonsa sanoilla: "Tiedä mitä menestys todella tarkoittaa." Hän selittää, kuinka tärkeää on löytää se, mikä tuo todellista merkitystä ja mikä tekee jokaisesta päivästä tärkeän. Tämän pitäisi olla yksilön ponnistelujen keskipiste.

Koskaan ei ole liian myöhäistä

Useimmat amerikkalaiset ovat tyytymättömiä työhönsä. Gallupin mukaan 85% työntekijöistä irtisanoutuu aktiivisesti työstään. Terveydenhuollon tarve ja vakaat tulot ovat syitä, miksi monet amerikkalaiset kokevat pakottavan pysymään siellä, missä ovat. Jos henkilöllä on kuitenkin mahdollisuus liikkua taloudellisissa esteissä ja jatkaa intohimoaan kapealla alueella, kova työ ja menestys voivat tulla helpommin kuin oletetaan. Työskentelystä nauttiminen on tietyllä tavalla tärkeämpää kuin suuri pankkitili.