Amazon, une nouvelle centrale technologique, des cadres perdants

Comme Amazon.com Inc. (AMZN) développe son expertise sur le marché des assistants numériques à commande vocale et étend son activité de cloud computing Amazon Web Services, ses rivaux ont braconné ses cadres en plus grand nombre, Amazon ayant récemment perdu le responsable de la messagerie Alexa des produits.

Selon un CNBC rapport citant une personne proche du dossier, le mois dernier le géant du commerce électronique de Seattle, Washington a perdu Jim Freeman, le vice-président d'Alexa à la tête des produits de messagerie, même après qu'Amazon lui ait demandé de rester. Freeman est parti rejoindre Zalando, l'acteur allemand du e-commerce. (Voir plus: George Soros prend une participation de 35 millions de dollars dans les obligations Tesla, achète des actions Amazon et Netflix.)

Le profil supérieur d'Amazon attire les braconniers

A l'heure où le stock d'Amazon atteint de nouveaux sommets et où les affaires sont en plein essor avec plus de 100 millions de membres Prime, les cadres partent par vagues, avec des startups et les petites entreprises leur offrent de nouvelles opportunités tout en leur offrant une pause dans la culture exigeante du premier e-commerce du pays compagnie. Au cours des dix derniers mois, CNBC a rapporté que plus d'une douzaine de cadres ou de managers occupant des postes de direction avaient quitté l'entreprise, dont Susan Harker, vice-présidente en charge du recrutement mondial. Harker est en congé pour s'occuper d'un membre de sa famille, selon Teal Pennebaker, porte-parole d'Amazon. Parmi les autres dirigeants à quitter figurent Greg Greeley, qui dirigeait Prime et Sebastian Gunningham, qui était en charge d'Amazon Marketplace. (Voir plus:

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"Il est tout simplement incorrect de suggérer que nous avons un problème de rétention des cadres. Amazon est le lieu de travail le plus attrayant aux États-Unis, selon LinkedIn, et nous avons près de 95 % de rétention parmi nos vice-présidents. Depuis 20 ans, c'est le cas d'une poignée de cadres qui vont et viennent - pour des raisons personnelles ou professionnelles - et c'est vrai dans n'importe quelle entreprise. Ce qui est unique à propos d'Amazon, c'est que beaucoup reviennent - nous les appelons des "boomerangs"", a déclaré Amazon dans un communiqué à CNBC. Freeman, par exemple, était revenu sur Amazon après un passage chez Zalando.

Les cadres d'Amazon sont-ils épuisés?

Alors que certains observateurs de l'industrie ont souligné que dans certains cas, les dirigeants ont quitté Amazon pour assumer des rôles plus importants, les recruteurs professionnels pensent que cela a plus à voir avec l'épuisement professionnel et en raison de la demande accrue de cadres d'Amazon de rivaux. Moteur de l'envie de décrocher un cadre d'Amazon: son succès Alexa. Un recruteur anonyme de la Silicon Valley a déclaré à CNBC qu'étant donné le succès de son assistant numérique à commande vocale et d'Amazon Web Services d'informatique en nuage, l'entreprise a transformé sa réputation de simple détaillant en ligne à une technologie de pointe compagnie. "Amazon est maintenant présent dans tellement de domaines qui concernent tant de gens, c'est devenu un terrain de chasse évident pour tout client dans l'espace technologique", a déclaré le recruteur à CNBC.