Qu'est-ce que la compensation multilatérale ?

Qu'est-ce que la compensation multilatérale?

La compensation multilatérale est un accord de paiement entre plusieurs parties selon lequel les transactions sont additionnées plutôt que réglées individuellement. La compensation multilatérale peut avoir lieu au sein d'une seule organisation ou entre deux ou plusieurs parties. Le filets l'activité est centralisée dans un seul domaine, évitant ainsi la nécessité de multiples règlements de facturation et de paiement entre les différentes parties. Lorsque la compensation multilatérale est utilisée pour régler les factures, toutes les parties à l'accord envoient les paiements à un centre de compensation unique, et ce centre de compensation envoie les paiements de ce pool aux parties auxquelles ils sont dû. Par conséquent, la compensation multilatérale peut être considérée comme un moyen de mettre en commun des fonds pour simplifier le paiement des factures entre les parties à l'accord.

Comment fonctionne la compensation multilatérale

La compensation multilatérale peut être utilisée pour régler les soldes intersociétés des filiales d'une société qui effectuent des transactions entre elles dans différentes devises. Au lieu que la filiale A dans un pays organise le paiement à la filiale B dans un autre pays pour une transaction intersociétés, et que la filiale B organise paiement à la filiale C dans un autre pays pour une autre transaction, ces filiales peuvent faire rapport à un bureau central ou soumettre dans un système centralisé pour filets. Les avantages sont clairs: gain de temps et frais bancaires (par forex conversions) réduite. En outre, l'entreprise consolide un seul journal des transactions avec les dates, les taux de conversion des devises et les activités les détails de la transaction, ce qui contribue à faciliter le travail des auditeurs lorsqu'ils examinent une activité transfrontalière. Les autres avantages de la compensation multilatérale comprennent:

• Réduire les flux de trésorerie intersociétés à un par mois pour chaque filiale
• Simplifier les échéanciers de paiement
• Rationaliser le rapprochement des factures entre les entreprises
• Rationaliser le rapprochement trimestriel des livres comptables
• Résolution plus facile des erreurs comptables
• Standardiser les procédures de financement interentreprises
• Réduire les coûts des transferts d'argent transfrontaliers
• Consolider la dette et obtenir de meilleurs taux d'intérêt
• Améliorer la transparence des transactions financières intra-firme
• Consolidation des cash pools locaux et non locaux en un seul pool
• Centraliser le risque
• Optimiser l'utilisation des fonds
• Rendre les processus de paiement des sociétés du groupe plus efficaces

La fonction peut être réalisée en interne ou sous-traitée à un tiers.

Autres utilisations de la compensation multilatérale

La compensation multilatérale peut également être utilisée par deux entités ou plus qui effectuent régulièrement des transactions entre elles. Les avantages sont les mêmes que ceux d'une entreprise avec des unités qui opèrent à l'international. L'arrangement non seulement rationalise le processus de règlement entre les tiers, mais il réduit également le risque en précisant qu'en cas de défaillance ou de tout autre événement de résiliation, tous les contrats en cours sont également terminé. La compensation multilatérale est activée via une organisation de membres comme une bourse.

Inconvénients de la compensation multilatérale

Bien que la compensation multilatérale offre une multitude d'avantages aux partis membres, elle présente également certains inconvénients. Pour commencer, le risque est partagé; par conséquent, il y a moins d'incitation à évaluer la solvabilité de chaque transaction avec soin. Deuxièmement, il y a parfois des questions juridiques à considérer. Tous les accords de compensation bilatéraux ne sont pas reconnus par la loi. En fait, certains soutiennent que de tels arrangements portent atteinte aux intérêts des créanciers tiers. En outre, des problèmes de trésorerie peuvent survenir lorsque certaines sociétés membres ne paient pas à la date d'échéance convenue.