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Définition de l'expert en évaluation d'entreprise (EEE)

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Qu'est-ce qu'un expert en évaluation d'entreprise (EEE)?

Un évaluateur d'entreprise agréé (EEE) est un titre professionnel pour Évaluation commerciale spécialistes au Canada. Il est offert par l'Institut CBV (anciennement l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprises (ICCA)).

L'Institut CBV est une organisation professionnelle d'évaluation à but non lucratif qui établit les normes de pratique, les exigences pédagogiques et les directives éthiques pour ses membres. Elle a été fondée en 1971 par 28 professionnels de l'évaluation sous la direction de George Ovens. La fondation de l'Institut CBV a été motivée par l'introduction de l'imposition des gains en capital au Canada.

Points clés à retenir

  • Un évaluateur d'entreprise agréé (EEE) est un titre professionnel pour les spécialistes de l'évaluation d'entreprise au Canada.
  • L'évaluateur d'entreprise agréé (EEE) est offert par l'Institut EEE (anciennement l'Institut canadien des experts en évaluation d'entreprise (ICCA)).
  • L'évaluation d'entreprise fait référence au processus de détermination de la valeur économique de l'ensemble d'une entreprise ou d'une unité d'entreprise.
  • Les spécialistes en évaluation d'entreprise quantifient la valeur d'une entreprise, de ses titres ou de ses actifs incorporels.
  • Les spécialistes en évaluation d'entreprise produisent un rapport détaillé qui peut être utilisé dans le cadre d'une vente d'entreprise, d'un litige, d'une procédure de divorce ou pour établir la propriété d'un partenaire.

L'évaluation d'entreprise fait référence au processus de détermination de la valeur économique de l'ensemble d'une entreprise ou d'une unité d'entreprise. Le rôle d'un spécialiste en évaluation d'entreprise est de déterminer la valeur économique d'une entreprise ou d'une entreprise. Ils quantifient la valeur d'une entreprise, de ses titres ou de ses actifs incorporels. Les spécialistes en évaluation d'entreprise produisent un rapport détaillé qui peut être utilisé dans le cadre d'une vente d'entreprise, d'un litige, d'une procédure de divorce ou pour établir la propriété d'un partenaire.

Comprendre un expert en évaluation d'entreprise (EEE)

Les spécialistes de l'évaluation d'entreprises titulaires d'une désignation EEE ont été formés pour évaluer les entreprises privées et publiques. Ils le font en quantifiant la rentabilité de l'entreprise, ses actifs corporels et incorporels et ses flux de trésorerie futurs. Alors que les professionnels avec des désignations EEE peuvent utiliser une variété de méthodologies pour arriver à une conclusion, on s'attend à ce qu'ils expliquent leur approche, leur méthodologie et leurs conclusions d'une manière facile à comprendre manière.

Les professionnels des EEE peuvent choisir d'utiliser une approche basée sur les coûts, une approche par actualisation des flux de trésorerie (valeur intrinsèque) ou une approche basée sur le marché (valeur relative). Dans une approche basée sur les coûts, le coût de construction et le coût de remplacement sont pris en compte. Avec une approche des flux de trésorerie actualisés (valeur intrinsèque), des comparables de sociétés ouvertes et des transactions précédentes sont utilisés. Enfin, avec l'approche basée sur le marché (valeur relative), les flux de trésorerie futurs sont prévus.

Une EEE peut s'engager avec une entreprise en tant qu'expert indépendant ou dans un rôle de conseil. Les EEE sont souvent engagées pour travailler aux côtés d'avocats, de comptables et de fiscalistes.

Lorsque les professionnels EEE interviennent dans le cadre d'un contentieux, ils sont chargés de quantifier les dommages ou pertes survenant dans le cadre d'un litige. Souvent, les litiges juridiques nécessitent qu'il y ait des données quantifiées qui démontrent qu'il y a eu des dommages, des pertes et/ou des actions frauduleuses commises par une entreprise. Dans ces cas, les témoignages d'experts et les processus des professionnels des EEE sont largement reconnus et valorisés dans les procédures contentieuses. Voici quelques exemples de situations contentieuses où un professionnel EEE peut être engagé:

  • Rupture de contrat
  • Perte de bénéfices
  • Interruption de travail
  • Blessure personnelle
  • Expropriation
  • Litiges entre actionnaires
  • Litiges matrimoniaux

Voici quelques situations non contentieuses où les services d'un professionnel EEE peuvent être nécessaires:

  • Questions d'impôt sur le revenu
  • Planification successorale et réorganisations corporatives
  • Fusions, acquisitions et cessions
  • Les rachats par les dirigeants
  • Information financière (IFRS et NCECF)
  • Pactes d'actionnaires à l'unanimité (USA)
  • Plans d'actionnariat salarié (ESOP)

Depuis l'introduction de juste valeur normes comptables pour l'évaluation des titres, telles que le FASB Code des normes comptables sujet 820 (mesures de la juste valeur): l'évaluation en tant que profession financière spécialisée s'est développée.

Formation d'expert en évaluation d'entreprise (EEE)

À devenir expert en évaluation d'entreprise au Canada, les candidats doivent d'abord détenir un diplôme d'études postsecondaires, ou RMR, CA, CGA ou CFA. Les candidats au titre doivent suivre un total de six cours: quatre cours de base portant sur l'évaluation des entreprises et des valeurs mobilières, accompagné d'un cours de droit et fiscalité et d'une liste de choix que le candidat peut choisir pour compléter son cursus s'aligner.

Les candidats étudieront la fiscalité et le droit canadiens, suivront des cours d'assistance en matière de litiges et de questions juridiques et étudieront les stratégies appropriées pour une évaluation d'entreprise réussie. Ils sont également tenus d'accumuler un certain nombre d'heures d'expérience de travail pratique en évaluation d'entreprises et de valeurs mobilières et de recevoir une note de passage à l'examen d'entrée pour devenir membre. Les cours sont censés durer deux ans, bien que les candidats puissent suivre autant de cours à la fois qu'ils le souhaitent.

Après avoir reçu la désignation, tous les EEE sont tenus de se tenir au courant de toutes les pratiques, règles, lois et responsabilités pertinentes pour leur rôle. Cela peut impliquer de s'inscrire à une formation régulière et continue tout au long de leur carrière.

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