De plus en plus de jeunes ouvrent des IRA alors même que les paiements de la dette étudiante se profilent
Plus de jeunes investisseurs ouvrent des IRA qu'ils ne l'étaient l'année dernière, malgré les vents contraires économiques qui pourraient être à venir.
Le nombre de Comptes IRA a augmenté de 34,4 % d'une année sur l'autre pour les investisseurs âgés de 18 à 35 ans et de 34,8 % pour les femmes de cette tranche d'âge, selon une nouvelle étude de Fidelity. Cette évolution survient alors que plus de la moitié (56%) des emprunteurs étudiants déclarent qu'ils seront obligés de choisir entre les prêts étudiants et les nécessités lorsque les paiements reprendront en octobre.
Points clés à retenir
- Les comptes IRA ont augmenté de 34,4 % d'une année sur l'autre pour les jeunes investisseurs (18-35 ans) et de 34,8 % pour les femmes de cette tranche d'âge.
- 56% des emprunteurs étudiants disent qu'ils seront obligés de choisir entre les prêts étudiants et les nécessités lorsque les paiements reprendront en octobre.
- 55% des employeurs offrent ou prévoient d'offrir des prestations d'endettement étudiant en complément d'un programme de rémunération des employés.
Les étudiants font preuve de bon sens en matière d'investissement
Le pause de paiement a aidé de nombreux emprunteurs étudiants à se concentrer sur l'épargne-retraite, 72 % contribuant au moins 5 % à leur 401 000, contre 63 % avant la pause. De plus, les emprunteurs étudiants avec 401 000 prêts ont diminué de 5,8 % pendant la pause.
"Investir à un jeune âge permet non seulement à votre argent d'atteindre un niveau qui aura un impact financier majeur sur votre avenir, mais offre également l'opportunité de apprenez à investir, essayez de nouvelles choses et préparez-vous pour un avenir financier prospère », a déclaré Joanna Rotenberg, présidente de Fidelity, Personal Investing, dans un déclaration.
Les employeurs aident le bien-être financier
Pourtant, environ un diplômé collégial sur cinq profitant de la suspension du paiement des prêts étudiants fédéraux risque de prendre du retard sur les obligations de paiement lors de leur reprise en octobre, selon la Consumer Financial Protection Bureau.
À l'heure actuelle, 55 % des employeurs offrent ou prévoient d'offrir des prestations d'endettement étudiant en tant que paiements supplémentaires à un programme de rémunération des employés, ce qui peut avoir un impact significatif sur le bien-être financier. Une entreprise peut soit égaler le remboursement du prêt d'un employé, soit fournir une compensation supplémentaire pour couvrir les remboursements du prêt, à la discrétion de l'employé.
