Les 5 principales compétences dont un banquier d'investissement a besoin

Les carrières en finance peuvent être extrêmement enrichissantes, passionnantes et lucratif, mais aussi sous pression, exigeant et angoissant. En raison de la confluence des aspects émotionnels et mentaux requis pour ces carrières, les entreprises d'investissement recherchent souvent des compétences spécifiques et les caractéristiques des employés potentiels. Il existe divers rôles dans les entreprises d'investissement, mais l'un des plus en vue et des plus recherchés est la banque d'investissement. Les banquiers d'investissement facilitent les transactions entre deux entreprises (comme les fusions ou les acquisitions) ou entre l'entreprise et le marché (pensez IPO), ou au sein d'une entreprise (aide à l'établissement de business plans).Ces rôles variés influencent les types de compétences que les banquiers d'investissement doivent posséder – dont beaucoup sont tangibles et mesurables, mais certaines sont intangibles.

Les cinq meilleures compétences

De nombreuses caractéristiques que les entreprises recherchent chez les employés potentiels sont évidentes, mais d'autres sont surprenantes; au sein de chacun, il y a des nuances difficiles à quantifier qui peuvent faire en sorte qu'une personne soit plus orientée vers une carrière en banque d'investissement qu'une personne ayant des compétences similaires. Nous avons dressé une liste des cinq principales compétences qu'un banquier d'investissement doit caractériser et des domaines d'études qui peuvent aider à l'acquisition des compétences.

1. Intellect: C'est peut-être la caractéristique la plus évidente. Une forte intelligence avec un accent particulier sur l'analyse, les mathématiques, les finances et l'économie contribue grandement à remplir de nombreuses exigences du poste. Mais cela va au-delà de ces bases les compétences de base. La banque d'investissement requiert également une curiosité intellectuelle telle que non seulement vous exécutiez et compreniez votre travail en silo, mais vous vous diversifiez pour comprendre comment le travail d'un collègue ou d'autres facteurs s'intègrent dans l'ensemble puzzle. Les banquiers d'investissement ont le désir de résoudre des problèmes complexes et de créer des solutions nouvelles et innovantes. Les domaines d'études qui stimulent souvent les compétences intellectuelles et propulsent ce type de résolution de problèmes et de curiosité ont tendance à se concentrer sur mathématiques, sciences, comme la physique, l'économie, l'ingénierie et la finance/comptabilité, ainsi que les programmes de certificat d'études supérieures comme le Analyste Financier Agréé (CFA).
2. La discipline: Les organes de presse font souvent état des salaires élevés des banquiers d'investissement, mais on ne parle pas beaucoup des longues heures, du travail acharné, de la diligence et de l'autodiscipline qui entrent dans ces hautes récompenses. Les banquiers d'affaires, de l'analyste débutant au directeur général de haut niveau, travaillent dans un Autocuiseur et à cause de cela, doivent pouvoir fonctionner sous un examen minutieux et demandes. Ces traits sont souvent innés, mais peuvent également être appris tout au long de la vie de nombreuses manières, par exemple en souscrivant et en accomplissant un tâche exigeante, comme obtenir un diplôme en droit ou en médecine, ou par des réalisations sportives comme jouer dans une équipe sportive collégiale.
3. Entrepreneurial : Fait intéressant, avec toute la rigueur et la structure de la banque d'investissement, la capacité à faire preuve de créativité et d'innovation est une compétence extrêmement appréciée. Les banquiers les plus performants sont capables d'aborder une tâche ou de fournir une solution d'une manière qui peut être nouvelle, en ouvrant la voie aux produits et services. Il existe une caractéristique intangible qui oblige les individus à aborder une situation sous un angle différent, et bien que cela puisse être renforcé par les universitaires, il est souvent instinctif. Les cours universitaires, tels que les cours d'entrepreneuriat, ainsi que certains cours de sciences et de sciences sociales, peuvent fournir une base pour une réflexion plus innovante.
4. Global: Nous savons que le monde est plus globalement connecté et que les affaires ne sont pas différentes. L'ouverture d'esprit, qui ouvre la porte à une compréhension plus profonde de la culture et des sociétés, élargit la capacité de travailler avec et pour les entreprises internationales. La combinaison de ces connaissances et de cette compréhension avec une capacité à communiquer dans plus d'une langue est une compétence supplémentaire et recherchée dans la banque d'investissement. Les universitaires se concentrant sur la sociologie, l'anthropologie et complétés par des compétences linguistiques avancées (c'est-à-dire parler couramment une deuxième langue comme l'allemand ou le mandarin) sont des compétences souhaitées. Un bon exemple est la participation à des programmes d'études à l'étranger, qui promeut ces types de compétences.
5. Établissement de relations : Cette dernière compétence est peut-être la plus intangible mais considérée comme l'une des plus importantes, en particulier alors que les banquiers d'investissement gravissent les échelons de leur carrière. Compétences sociales et relationnelles, telles qu'être capable de faire face à des personnes difficiles dans des situations extrêmes, avoir une énergie élevée et une attitude positive qui respire le pouvoir mais aussi une attitude de « je comprends vos besoins » et le développement et le maintien de la relation client sont des caractéristiques que les banquiers doivent posséder pour être à succès. En fin de compte, les banques d'investissement faire de l'argent en fonction du montant des honoraires qu'ils reçoivent des clients. Donc un ensemble solide de compétences personnelles contribue grandement à l'acquisition et à la fidélisation des clients.

La ligne de fond

La banque d'investissement requiert une certaine personnalité et un ensemble de compétences spécifiques – dont une grande partie peut être enseignée et apprise dans les universités, mais dont certaines sont intangibles et/ou inhérentes. En plus de ces compétences acquises et naturelles, la banque d'investissement prend quelqu'un qui s'efforce, s'engage et a soif d'apprendre et de performer au plus haut niveau dans un environnement stimulant.