Comment devenir directeur général d'une banque d'investissement

Pratiquement tous les étudiants en commerce rêvent de la vie en tant que directeur général (MD) d'une grande Banque d'investissement, et il est facile de comprendre pourquoi. Haut Banque d'investissement les réalisateurs peuvent gagner plusieurs millions de dollars par an, voyager partout dans le monde et voir leur nom imprimé dans des publications telles que Le journal de Wall Street. En termes de respect, de style de vie et de prestige, les directeurs généraux sont aux échelons supérieurs du monde de la finance.

Ce que fait un directeur général

Les directeurs généraux sont aux plus hauts niveaux de la structure d'entreprise d'une banque d'investissement, à l'exception des postes de direction, tels que le CFO, ROUCOULER, et PDG. Les directeurs généraux sont généralement les chefs des différentes divisions d'un groupe. Par exemple, un directeur général pourrait être le chef du département du risque de crédit, supervisant les activités quotidiennes du département et rendant compte au directeur des risques (CRO).

Les directeurs généraux ont de nombreux les personnes travaillant sous eux, y compris les directeurs, les vice-présidents, les associés et les analystes. En règle générale, un directeur général travaillera avec les directeurs de leurs groupes qui leur rendent compte, et les directeurs traitent directement avec les vice-présidents, les associés et les analystes. Le directeur général veillera à ce que les responsabilités du groupe soient respectées, selon la division, telles que les objectifs de vente, les objectifs budgétaires et la mise en œuvre des politiques de risques.

La plupart des divisions d'une banque d'investissement ont des directeurs généraux, qui comprennent les opérations, la gestion des risques, les ventes et le commerce, et les technologies de l'information. Cependant, dans le contexte d'une banque d'investissement, un directeur général fait généralement référence à ceux qui travaillent dans le fusions et acquisitions département. Ces directeurs généraux sont chargés d'attirer des clients, de voyager et de conclure des affaires.

Une proposition à long terme

Il n'y a pas beaucoup de ces emplois, donc la concurrence est féroce, et il faut une quantité de travail épuisante pour en arriver là. La société d'analyse comparative des salaires Emolument a publié un rapport sur le temps qu'il faut pour devenir directeur général (MD) d'une banque d'investissement.

Les résultats n'étaient pas surprenants. Cela prend plus de 12 ans dans toutes les grandes banques d'investissement. La plupart prennent plus de 14 ans tandis que d'autres plus de 16 ans. Et pour certains, même plus de 18 ans.

Douze à 18 ans peut ne pas sembler long à attendre pour gagner un salaire extrêmement élevé, mais ce laps de temps viendra probablement après les études de premier cycle, un stage de deux ans et un MBA programme. Une fois le travail commencé, la plupart des banquiers d'investissement travaillent en moyenne 105 heures par semaine en tant qu'analystes, travaillant souvent tout le week-end.

C'est un style de vie épuisant, mais si vous pouvez vous rendre chez MD, attendez-vous à un salaire à 6 chiffres ainsi qu'à des avantages, un statut et une sécurité d'emploi.

Percer dans la banque d'investissement

Les écoles de commerce de l'Ivy League, comme Wharton, Harvard et Columbia, sont les lieux de prédilection pour les emplois de base en banque d'investissement. Les étudiants commencent très tôt le processus d'attraction des banques d'investissement en ciblant les stages, réseautage stratégique avec des professionnels plus âgés et suivre des cours pour entrer dans un bon programme de maîtrise.

En règle générale, les cours que les étudiants de premier cycle suivent pour entrer dans le monde de la banque d'investissement comprennent économie, gestion d'entreprise, finance, économétrie, statistiques et comptabilité.

Même les analystes de niveau le plus bas sont les étudiants en commerce les plus brillants et les plus performants. C'est une corvée d'obtenir un analyste emploi puisque les banques recherchent ceux qui peuvent volontairement établir des horaires actifs et montrer qu'ils peuvent travailler de longues heures avec de superbes résultats. La première étape pour devenir directeur général est d'entrer au rez-de-chaussée.

Survivre à la culture de la banque d'investissement

La banque d'investissement a une réputation bien méritée de difficulté et de méritocratie acharnée. On attend des banquiers qu'ils travaillent autant d'heures que nécessaire et qu'ils ne soient pratiquement jamais en retard. La culture est, en un mot, intense.

L'avancement de carrière vient de relever le défi. La plupart des banques ont une mentalité de « mettre en place ou de se taire », même pour les analystes juniors. Les analystes de bas niveau sont traités comme des marchandises, et la plupart déclarent qu'on leur dit qu'ils sont facilement remplaçables. C'est en fait vrai, car il y a des centaines d'étudiants en commerce désireux de prendre tous les créneaux disponibles.

L'avancement est autant sur vous que sur vos collègues seniors. Les banques d'investissement ne sont pas connues pour se tenir la main ou mettre l'accent sur la formation. Andrew Gutmann, auteur de Comment devenir un banquier d'investissement: Recruter, passer des entretiens et décrocher le poste, déclare franchement que « le développement de carrière d'un banquier junior passe également au second plan. En tant que banquier junior, vous êtes là pour travailler, pas pour apprendre."

Vos amis seront probablement vos collègues, avec qui vous passez presque tout votre temps. Cela peut conduire à une grande camaraderie entre les analystes, en particulier ceux qui parviennent ensemble au niveau d'associé. D'un perspective émotionnelle et interpersonnelle, l'aspect le plus important pour survivre les premières années est de développer des relations solides au sein de l'entreprise.

Mettre le temps

La grande majorité des directeurs généraux étaient des vice-présidents seniors, parfois appelés directeurs ou directeurs, dans la même entreprise pendant plusieurs années. La plupart des vice-présidents seniors étaient vice-présidents pendant trois ou quatre ans et avaient prouvé leurs compétences en matière d'exécution de contrats et de gestion des relations.

Les vice-présidents sont issus d'un groupe d'associés de haut niveau en banque d'investissement, généralement après leur troisième année avec ce titre. Et la plupart des associés sont choisis parmi les analystes qui ont réussi à survivre pendant quelques années.

Il semble un peu étrange qu'une telle industrie axée sur les résultats ait un calendrier de remise des diplômes de facto pour les promotions de trois ans ici, deux ans là-bas. Mais les banques veulent savoir qu'un analyste ou un associé peut suivre le rythme et produire année après année.

Pour devenir directeur général, vous devrez prouver que vous pouvez aider la banque à gagner de l'argent, et une partie de ce processus consiste à maîtriser tous les niveaux des opérations bancaires.

Ce que les banques d'investissement attendent d'un directeur général

Pour devenir directeur général, il faut prendre du temps, mais il faut surtout convaincre la banque que vous êtes ce qu'elle recherche. Chaque directeur général doit connaître la banque et ses clients de fond en comble et, surtout, doit être capable d'équilibrer avec tact toutes les relations personnelles. Un directeur général efficace sait quand déléguer et quand intervenir, quand embaucher et quand licencier, et même quand renoncer à un accord.

Les banques d'investissement sont des entreprises à la recherche de profits, mais le directeur général ne peut pas se contenter de résultat net à l'esprit. Les clients de la banque doivent faire confiance au directeur général, qui agit en tant que porte-parole de la banque dans une transaction. Les directeurs généraux efficaces savent que les clients sont ceux qui paient vraiment leurs énormes salaires.

Les directeurs généraux génèrent des revenus en recherchant et en gagnant des affaires. Ils ne passent pas beaucoup de temps à exécuter des transactions, de sorte que la plupart des banques d'investissement sont beaucoup plus intéressées par un grand schmoozer et prospecteur qu'un cerveau technique.

Autres facteurs

Il y a quelques raisons principales pour lesquelles un analyste peut ne jamais réussir à devenir directeur général. Le premier et le plus courant est le burn-out. Même si un analyste est capable de s'adapter aux longues heures et au travail exigeant, il existe d'énormes opportunités de sortie, ce qui signifie qu'il existe d'autres excellents emplois avec de bonnes entreprises qui se battent pour ramasser les restes de l'investissement banques. Il est très tentant d'accepter une offre extérieure et de laisser les semaines de 100 heures derrière soi, surtout si on ne devient pas associé ou vice-président aussi rapidement que prévu.

Beaucoup d'autres analystes et associés n'atteignent jamais le bureau du directeur général parce que la vie les gêne. Ils peuvent se marier ou avoir des enfants, ils peuvent avoir à s'occuper de parents vieillissants, ou ils peuvent tomber malades ou se blesser. La banque d'investissement ne laisse pas beaucoup de temps pour la vie en dehors de l'entreprise. Lorsqu'ils sont confrontés à des choix difficiles, beaucoup choisissent de se concentrer sur tout le reste et de laisser la banque derrière eux.

FAQ du directeur général

Quelle est la différence entre un PDG et un directeur général?

Un PDG est responsable de la direction générale d'une entreprise et de sa santé. Les PDG ne sont pas responsables des aspects quotidiens d'une entreprise. Pour cela, ils comptent sur leurs subordonnés pour mener à bien leur vision et leur stratégie, en veillant à ce que tout se passe bien pour atteindre les objectifs visés par l'entreprise. Le PDG rend compte au conseil d'administration.

Un directeur général, d'autre part, est responsable des opérations quotidiennes du département qu'ils supervisent. Ils rapportent directement au PDG, au CRO, au COO ou au CFO, selon leur département.

Combien de directeurs généraux Goldman Sachs compte-t-il?

Il y a des centaines de directeurs généraux chez Goldman Sachs. Rien qu'en 2019, Goldman a promu 465 personnes au statut de directeur général.

Combien gagne un directeur général chez Goldman Sachs?

Le salaire de base moyen d'un directeur général chez Goldman Sachs est de 432 602 $ par an. En plus de cela, il y a un salaire supplémentaire d'une moyenne de 287 143 $, qui peut inclure un bonus en espèces, un bonus en actions, un plan d'intéressement aux bénéfices et des commissions.

La ligne de fond

Devenir directeur général d'une banque d'investissement est un chemin difficile, qui demande du travail, du dévouement, des sacrifices et de l'intelligence. Pour beaucoup de ceux qui aiment leur travail, le chemin en vaut la peine, en particulier avec la richesse et le prestige qui accompagnent le titre.