Comptabilité vs. Audit: quelle est la différence ?

Comptabilité vs. Audit: un aperçu

Les comptables et les auditeurs travaillent avec les états financiers d'une entreprise et s'assurent qu'ils sont exacts, à jour et conformes aux diverses normes réglementaires. Les comptables préparent ces états financiers, qui comprennent les bilan, compte de résultat et état des flux de trésorerie.

Au-delà de cela, un comptable peut effectuer une myriade de tâches supplémentaires, telles que la tenue de livres, le suivi des dépenses et des revenus, la prévision des bénéfices et des flux de trésorerie futurs et la préparation des déclarations de revenus. Un comptable peut être un employé dévoué d'une entreprise ou travailler pour un tiers engagé par les entreprises pour gérer leurs livres et préparer leurs impôts.

Comptabilité

Un comptable est un choix de carrière courant pour ceux qui ont un esprit analytique et un désir de travailler avec une entreprise ou des données financières personnelles. Un comptable fournit principalement une analyse approfondie et des rapports précis sur les dossiers financiers, le plus souvent remplis en tant que rôle de soutien à un directeur financier (CFO) ou la direction financière d'une entreprise. Les comptables travaillent également directement avec les particuliers pour examiner les dossiers financiers aux fins de déclaration de revenus pour les particuliers ou les entreprises. Une personne formée en tant que comptable a la possibilité de travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise dans le secteur public ou du secteur privé, en tant qu'indépendant dans leur propre entreprise, ou en tant que consultant ou entrepreneur pour des entreprises ou à but non lucratif organisations.

Les comptables s'intéressent aux détails spécifiques et précis, aux opérations quotidiennes, à l'exactitude financière et aux taxes. Par exemple, un comptable décrit la réalité actuelle d'une entreprise ou les finances d'un individu.

Les titres de compétences sont extrêmement importants pour les comptables et les analystes financiers. Les emplois comptables de niveau débutant peuvent nécessiter un titre professionnel reconnu, mais l'avancement en dépend certainement. Poursuivre un diplôme en comptabilité est le plan d'action de premier cycle le plus évident pour un futur comptable.

Chaque choix de carrière a une certification professionnelle dominante. Pour les comptables, c'est le titre de Expert-comptable (CPA), qui est décerné par l'examen uniforme d'expert-comptable agréé et établi par l'American Institute of Certified Public Accountants. Il s'agit probablement du titre professionnel le plus connu et le plus reconnu du secteur financier.

Audit

Les auditeurs viennent derrière les comptables et vérifient le travail qu'ils font. Ils examinent les états financiers établis par les comptables et s'assurent qu'ils représentent avec exactitude la situation financière de l'entreprise. Les commissaires aux comptes vérifient que ces états financiers, notamment ceux des entreprises publiques qui doivent être publiés annuellement, sont établis conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).

Comme les comptables, un auditeur peut travailler en interne pour une entreprise spécifique ou pour un tiers, tel qu'un cabinet d'experts-comptables, pour auditer diverses entreprises. En outre, de nombreux auditeurs sont employés par des organismes gouvernementaux et réglementaires, notamment le Service des impôts (IRS).

Différences clés

La comptabilité et l'audit proviennent du même vivier de talents et, pour la plupart, nécessitent des compétences similaires. Cependant, des différences subtiles existent. La comptabilité nécessite une personne plus soucieuse du détail et concentrée. Les petites erreurs peuvent coûter des millions, en particulier pour les grandes entreprises qui gèrent des sommes d'argent massives. En tant que comptable, cela vous donne une mauvaise image lorsqu'un auditeur arrive derrière vous et découvre des erreurs. Les auditeurs doivent accorder de l'importance au souci du détail, mais ils doivent également posséder de solides compétences en matière d'enquête.

En plus de saisir les erreurs honnêtes, un bon auditeur est appelé à détecter les subterfuges, les fraudes et les inexactitudes intentionnelles. Les entreprises qui commettent de telles chicanes sont généralement douées pour la cacher, c'est pourquoi les compétences de détective surnaturelles sont si précieuses pour un auditeur.

Éducation

Attendez-vous à obtenir au moins un baccalauréat pour vous mettre dans une position propice pour réussir en comptabilité ou en audit. Bien qu'aucune des deux carrières n'impose des normes éducatives générales et que les deux professions emploient des personnes qui réussissent et qui n'ont pas obtenu de diplôme universitaire, ces personnes sont l'exception et non la règle.

La plupart des comptables et auditeurs de haut niveau, à un moment donné, passent et réussissent l'examen Certified Public Accountant (CPA). Pour ce faire, il faut 150 heures d'études postsecondaires, ce qui est plus qu'un baccalauréat et presque suffisant pour obtenir une maîtrise.Le Les quatre grands cabinets comptables—PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte et KPMG—pour lesquels de nombreux diplômés récents en comptabilité veulent travailler, préfèrent généralement que leurs nouvelles recrues aient déjà réussi l'examen ou, au minimum, soient éligibles pour le passer.

Compétences

Les comptables et les auditeurs doivent être bons avec les chiffres. Cela ne signifie pas qu'une connaissance pratique du calcul multidimensionnel est nécessaire, car les calculatrices et les tableurs font le gros du travail en mathématiques. Les professionnels dans les deux carrières, cependant, doivent être rapides et confiants avec analyse quantitative. Ceux qui s'embrouillent facilement lorsqu'ils travaillent avec des chiffres et qui font des erreurs constantes vont trouver les deux carrières frustrantes.

Le monde de la comptabilité a longtemps été catalogué comme un refuge pour les personnes qui préfèrent la compagnie des chiffres aux personnes, mais ce stéréotype est dépassé et inexact. Sous l'égide générale de la comptabilité se trouvent de nombreux domaines, tels que le conseil en gestion, qui nécessitent des compétences dynamiques, des personnes extraverties qui peuvent établir des relations avec les employés de la suite C et faire des présentations confiantes aux conseils d'administration réalisateurs.

De plus, les comptables et les auditeurs travaillent souvent en équipe pour effectuer des tâches telles que la préparation et l'examen des états financiers, le décompte des stocks et prévision ventes futures.

Salaire de départ

L'éventail des salaires des nouveaux comptables et auditeurs est large. L'endroit où vous vous situez dans ce continuum dépend de plusieurs facteurs, tels que l'éducation, la zone géographique et la taille de l'employeur. Les quatre grands cabinets fixent les repères salariaux pour la profession et, à partir de 2021, leur échelle salariale pour les nouveaux associés en comptabilité et en vérification se situent entre 40 000 $ et 80 000 $, selon les facteurs énumérés au dessus.

Un emploi dans une petite entreprise publique ou un poste comptable dans l'industrie peut payer dans cette fourchette, ou il peut payer plus ou moins. N'oubliez pas non plus que la comptabilité et l'audit des salaires de départ sont hautement négociables; si vous avez plusieurs offres sur la table, cela peut être utilisé comme levier pour obtenir un salaire plus élevé de l'employeur que vous avez choisi.

Perspectives d'emploi

Le gouvernement regroupe les comptables et les auditeurs lorsqu'il prévoit l'évolution de carrière, les prévisions semblant solides. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) Manuel des perspectives professionnelles, il y a un taux de croissance attendu de 4 % pour les comptables et les auditeurs entre 2019 et 2029.

La croissance de l'emploi dans le domaine de la comptabilité est étroitement liée à la santé de l'économie dans son ensemble. Une croissance économique plus forte que prévu pourrait pousser les chiffres comptables à la hausse, tandis qu'une profonde récession ou une période prolongée de stagnation pourrait étouffer la demande de comptables dans les années à venir ans.

Lequel choisir

Pour un jeune diplômé ou un jeune professionnel ambitieux, soucieux du détail et enclin à la quantité, il est difficile de se tromper en comptabilité ou en audit. Des distinctions subtiles dans vos intérêts et votre type de personnalité détermineront probablement quel cheminement de carrière sera finalement le plus satisfaisant. Si créer des choses à partir de piles de données numériques brutes semble être une façon amusante de passer une journée, penchez-vous vers la comptabilité. Si, d'un autre côté, prendre la création de quelqu'un d'autre et la séparer à la recherche d'erreurs et d'incohérences semble plus excitant, une carrière dans l'audit peut vous donner ce que vous désirez.

Il convient également de noter que les deux cheminements de carrière offrent un potentiel de revenu élevé, une sécurité d'emploi supérieure à la moyenne et une forte mobilité ascendante. Quant à savoir lequel peut mener à une carrière plus réussie et plus satisfaisante, cela dépend en grande partie des objectifs spécifiques, de la personnalité et des compétences.