एक नामांकन समिति क्या है?

एक नामांकन समिति क्या है?

नामांकन समिति शब्द एक समिति को संदर्भित करता है जो एक संगठन के हिस्से के रूप में कार्य करता है निगम से संबंधित शासन प्रणाली. एक नामांकन समिति एक फर्म का मूल्यांकन करती है निदेशक मंडल और बोर्ड के उम्मीदवारों के लिए आवश्यक कौशल और विशेषताओं की जांच करता है। नामांकन समितियों के अन्य कर्तव्य भी हो सकते हैं, जो कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं।

नामांकन समिति को समझना

गैर-लाभकारी संस्थाओं से लेकर प्रमुख निगमों तक के विभिन्न संगठनों के लिए नामांकन समितियां एक बहुत ही उपयोगी और महत्वपूर्ण उद्देश्य प्रदान करती हैं। नामांकित समितियों या नामांकन और शासन समितियों के रूप में भी जाना जाता है, वे अक्सर से बने होते हैं कुर्सी बोर्ड के उपाध्यक्ष, और मुख्य कार्यकारी अधिकारी

(सीईओ)। आमतौर पर प्रत्येक समिति में कम से कम दो सदस्य होते हैं, हालांकि समिति में काम करने वाले लोगों की सटीक संख्या संगठन के प्रकार और आकार के आधार पर भिन्न होती है। समिति में प्रत्येक सदस्य की सेवा की अवधि भी इकाई की प्रकृति के आधार पर भिन्न होती है।

इन समितियों को कई तरह की जिम्मेदारियां सौंपी जाती हैं। उनके प्राथमिक कर्तव्यों में से एक कंपनी में अपने निदेशक मंडल के साथ-साथ प्रमुख प्रबंधन भूमिकाओं सहित विभिन्न महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए उम्मीदवारों की तलाश करना है। समितियां उम्मीदवारों की योग्यता की समीक्षा करती हैं और यह सुनिश्चित करती हैं कि वे कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप हों। इसके बारे में थोड़ा और नीचे बताया गया है।

समितियों को नीतियों की समीक्षा करने और उनमें बदलाव करने की भी आवश्यकता हो सकती है, जिनमें शामिल हैं: निगम से संबंधित शासन प्रणाली. कॉरपोरेट गवर्नेंस नियमों और प्रक्रियाओं की एक प्रणाली है जो एक कंपनी को अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए ढांचा प्रदान करती है। सीधे शब्दों में कहें तो कॉरपोरेट गवर्नेंस कंपनियों को ट्रैक पर रहने में मदद करता है। कंपनी के कई हितधारकों के हितों को संतुलित करते समय यह एक महत्वपूर्ण कारक है- लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है-शेयरधारकों, प्रबंधन, ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, फाइनेंसर, सरकार और उपयोगकर्ताओं का समुदाय।

विशेष ध्यान

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नामांकन समिति अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष की तलाश करती है और नियुक्त करती है। अध्यक्ष कार्यकारी समिति या बोर्ड की बैठकों की अध्यक्षता करता है। वे सुनिश्चित करते हैं कि ये बैठकें सुचारू रूप से चले और व्यवस्थित रहें, और उनका उद्देश्य कुशल वार्ता रणनीति के माध्यम से बोर्ड के फैसलों में आम सहमति तक पहुंचना भी है। बोर्ड की स्थिति आमतौर पर सीईओ से अलग होती है। बोर्ड की स्थिति की कुर्सी या तो एक गैर-कार्यकारी (अंशकालिक) या कार्यकारी (पूर्णकालिक) स्थिति हो सकती है।

एक नामांकन समिति भी सीईओ की तलाश का समर्थन कर सकती है। CEO एक संगठन का सर्वोच्च-रैंकिंग कार्यकारी होता है। वे प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णय लेते हैं: दिन-प्रतिदिन के संचालन कंपनी के संसाधनों का प्रबंधन और निदेशक मंडल और अन्य अधिकारियों के बीच संपर्क स्थापित करना। एक कंपनी के सीईओ का अक्सर बोर्ड में भी एक पद होता है।

जबकि सीईओ की भूमिका कंपनी के आकार, संस्कृति और उद्योग पर निर्भर करती है, यह लगभग हमेशा पूर्णकालिक होती है। यह बोर्ड के अध्यक्ष के विपरीत है, जो अंशकालिक हो सकता है। छोटी कंपनियों में, सीईओ अक्सर अधिक व्यावहारिक भूमिका निभाते हैं, जिससे निचले स्तर के विकल्पों की एक श्रृंखला बनती है, जैसे कि साक्षात्कार और कर्मचारियों को काम पर रखना। लेकिन यह बड़े लोगों के लिए अलग है, फार्च्यून 500 कंपनियां। इन मामलों में, सीईओ आमतौर पर मैक्रो-स्तरीय रणनीति और समग्र विकास को निर्देशित करता है। इसका मतलब है कि सीईओ अन्य वरिष्ठ प्रबंधकों को अधिक कार्य सौंपता है। सीईओ ने अपने संगठन के लिए टोन और विजन निर्धारित किया। जैसे, यह महत्वपूर्ण है कि संभावित उम्मीदवारों पर विचार करते समय नामांकन समिति जानबूझकर की जाए।