7 बातें जो आपको इंटरव्यू में कहनी चाहिए
आज का जॉब मार्केट हमेशा की तरह प्रतिस्पर्धी है। आपको अपने कौशल को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने में सक्षम होने की आवश्यकता है ताकि आप अपने आप को सर्वश्रेष्ठ दे सकें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ रोजगार सुनिश्चित करने के लिए। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, आप अपनी अधिक से अधिक शक्तियों को उजागर करना चाहते हैं।
ऐसा करने का एक आसान तरीका है अपने अगले जॉब इंटरव्यू में कुछ सरल वाक्यांशों को शामिल करना। यहां सात चीजें हैं जो आपको एक साक्षात्कार में कहनी चाहिए।
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7 बातें जो आपको इंटरव्यू में कहनी चाहिए
1. आपकी कंपनी जो करती है उससे मैं बहुत परिचित हूं
एक संभावित नियोक्ता को यह बताना कि आप कंपनी के काम से परिचित हैं, यह दर्शाता है कि व्यवसाय में आपकी वैध रुचि है और आप केवल अपना समय बर्बाद नहीं कर रहे हैं। इंटरव्यू के लिए आने से पहले अपना होमवर्क कर लें। उत्पादों और सेवाओं के बारे में जानकारी के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें। नवीनतम लेनदेन और प्रासंगिक व्यावसायिक समाचार खोजें।
साक्षात्कारकर्ता को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप नवीनतम कंपनी से परिचित हैं अधिग्रहण या नवीनतम उत्पाद जिसे अभी विकसित किया गया था। बताएं कि आपके कौशल और अनुभव नियोक्ता के लिए कैसे उपयुक्त हैं।
2. मै सहज हुं
काम का माहौल हमेशा बदलता रहता है। संभावित नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश में हैं जो बदलने के लिए खुले हैं और एक पल की सूचना पर अनुकूलित कर सकते हैं। आज की तेजी से भागती कारोबारी दुनिया में, कर्मचारियों के पास बहु-कार्य करने की क्षमता होनी चाहिए।
यह बताते हुए कि आप अनुकूलनीय हैं, एक नियोक्ता को यह पता चलता है कि आप काम पूरा करने के लिए जो कुछ भी आवश्यक है वह करने के लिए तैयार हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि अतिरिक्त घंटे काम करना या संकट में अतिरिक्त नौकरी की ड्यूटी लेना। अपने संभावित नियोक्ता को दिखाएं कि आप उत्पन्न होने वाले किसी भी संकट से निपटने के लिए सुसज्जित हैं।
3. मैं ऊर्जावान हूं और सकारात्मक दृष्टिकोण रखता हूं
नियोक्ता आशावाद और "कर सकते हैं" रवैये वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। दृष्टिकोण संक्रामक हैं और सीधे कंपनी के मनोबल को प्रभावित करते हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अपने अंदर के आशावादी को चमकने दें।
हमेशा पिछले नियोक्ताओं के बारे में सकारात्मक बात करना सुनिश्चित करें। पिछले नियोक्ताओं और सहकर्मियों के बारे में नकारात्मक टिप्पणियां और व्यंग्यात्मक बयान आपको छोटा दिखाएगा। यदि आप अपनी पिछली कंपनी की बुराई करते हैं, तो नियोक्ता यह मानने के लिए उत्तरदायी हैं कि आप उनके साथ भी ऐसा ही करेंगे।
4. मेरे पास अनुभव का एक बड़ा सौदा है
यह आपके लिए चमकने का मौका है। किसी भी पिछले नौकरी कर्तव्यों को हाइलाइट करें जो सीधे आपकी नई नौकरी से संबंधित हों। यदि यह एक प्रबंधन की स्थिति है, तो हर बार बताएं कि आप अन्य कर्मचारियों के पर्यवेक्षण, प्रशिक्षण और विकास के लिए जिम्मेदार थे। अपनी प्रेरक तकनीकों पर चर्चा करें और विशिष्ट उदाहरण साझा करें कि आपने उत्पादकता कैसे बढ़ाई। किसी भी प्रशिक्षण वर्ग या सेमिनार को सूचीबद्ध करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें जिसमें आपने भाग लिया है।
5. मैं एक टीम प्लेयर हूँ
क्या आपको याद है जब आप छोटे थे और आपके शिक्षक जानना चाहते थे कि क्या आप दूसरों के साथ अच्छा काम कर सकते हैं? खैर, नौकरी का बाजार अलग नहीं है। कंपनियां ऐसे कर्मचारियों की तलाश में हैं जो सहकारी हैं और अन्य कर्मचारियों के साथ अच्छी तरह से मिलते हैं। यह उल्लेख करते हुए कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं, आपके संभावित नियोक्ता को यह जानने देता है कि आप समूह स्थितियों में फल-फूल सकते हैं।
नियोक्ता ऐसे श्रमिकों की तलाश में हैं जो सीमित पर्यवेक्षण के साथ उत्पादक हो सकते हैं और दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता रखते हैं।
6. मैं अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनना चाहता हूँ
नियोक्ता ऐसे आवेदकों से प्यार करते हैं जो खुद को सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी बनाने के लिए अपना ज्ञान आधार बढ़ा रहे हैं। यह बताते हुए कि आप एक विशेषज्ञ बनने का लक्ष्य बना रहे हैं, नियोक्ता आपको एक के रूप में देखते हैं संपत्ति और नहीं देयता. आप एक संसाधन हैं जिससे अन्य कर्मचारी सीख सकते हैं।
यह भी यह दर्शाने का एक सूक्ष्म तरीका है कि आपके पास उत्कृष्टता का दृष्टिकोण है। आप जो करते हैं उसमें सर्वश्रेष्ठ होने का लक्ष्य रखते हैं। इससे नियोक्ताओं को पता चल जाएगा कि आप न केवल एक रात-रात के कर्मचारी हैं, बल्कि लंबे समय तक इसमें हैं।
7. मैं अत्यधिक प्रेरित हूँ
एक प्रेरित कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। इस बारे में बात करें कि कैसे आपके उच्च स्तर की प्रेरणा ने आपको कई चीजें हासिल करने के लिए प्रेरित किया है। यदि आप एक सावधानीपूर्वक कार्यकर्ता हैं, तो अपने संगठनात्मक कौशल और विस्तार पर ध्यान देने पर चर्चा करें। कंपनियां हमेशा भरोसेमंद कर्मचारियों की तलाश में रहती हैं जिन पर वे भरोसा कर सकें।
तल - रेखा
याद रखें कि नौकरी के लिए इंटरव्यू एक संभावित नियोक्ता को खुद को बेचने का एक अवसर है। अपने सपनों की नौकरी हासिल करने का सबसे अच्छा मौका देने के लिए सही वाक्यांशों में फिसलना सुनिश्चित करें।