बहुसांस्कृतिक संगठन कैसे काम करते हैं
एक बहुसांस्कृतिक संगठन क्या है?
ए बहुसांस्कृतिक संगठन एक ऐसा कार्यबल है जिसमें सभी विभागों में विविध पृष्ठभूमि के लोग शामिल हैं, और जो उन्हें कंपनी के भीतर इनपुट और उन्नति के समान अवसर प्रदान करता है।
एक बहुसांस्कृतिक संगठन में किसका अभाव होता है? भेदभाव या लोगों के प्रति उनकी जाति, धर्म, जातीयता, लिंग, आयु, यौन अभिविन्यास, या शारीरिक सीमा के आधार पर पूर्वाग्रह। एक बहुसांस्कृतिक संगठन में, कौशल, प्रतिभा और प्रदर्शन योग्यतापूर्ण उन्नति के मानदंड हैं।
चाबी छीन लेना
- एक बहुसांस्कृतिक संगठन विविध पृष्ठभूमि के लोगों को काम पर रखता है और उन्हें इनपुट और उन्नति के समान अवसर प्रदान करता है।
- विविधता और समावेश की प्रवृत्ति आर्थिक रूप से विकसित पश्चिमी देशों में जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के अनुरूप है।
- Refinitiv D&I इंडेक्स के अनुसार, BlackRock Inc., Natura & Co Holding SA, और Accenture Plc दुनिया की सबसे समावेशी और विविध कंपनियों में से हैं।
बहुसांस्कृतिक संगठनों को समझना
एक बहुसांस्कृतिक संगठन यह मानता है कि उसके कर्मचारियों के योगदान में संस्कृति, लिंग और अन्य विशिष्ट विशेषताओं के आधार पर दृष्टिकोण शामिल हैं।
हमारे समय में कुछ कंपनियां अपने उत्पादों या सेवाओं को आबादी के केवल एक संकीर्ण हिस्से को उपलब्ध कराना चाहती हैं। एक बहुसांस्कृतिक कर्मचारियों की संख्या उन्हें ऐसे उत्पाद बनाने में मदद करता है जो व्यापक आबादी की जरूरतों और अपेक्षाओं को पूरा करते हैं।
विविधता पर जोर देने से बेहतर प्रतिभा पूल भी आकर्षित हो सकता है। Glassdoor.com के एक सर्वेक्षण में, पूरी तरह से नौकरी चाहने वालों में से 67% ने कहा कि नौकरी की पेशकश को स्वीकार या अस्वीकार करने के उनके निर्णय में एक विविध कार्यबल एक महत्वपूर्ण कारक था।
इसके अलावा, एक बहुसांस्कृतिक कार्यबल को वैश्विक होने पर विचार करने वाले किसी भी व्यवसाय के लिए आवश्यक माना जाता है। "जैसा कि राष्ट्रीय राजनीति और प्रवचन पूरे अमेरिका और यूरोप में अधिक अंतर्मुखी और विभाजनकारी प्रतीत होता है, सफल व्यवसायों को समावेशी और विश्व स्तर पर सोचना जारी रखना चाहिए," हल्ट इंटरनेशनल बिजनेस के लिए एक ब्लॉग नोट करता है स्कूल। "कार्यस्थल में सांस्कृतिक विविधता को अपनाना उन व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण पहला कदम है जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी बनना चाहते हैं।"
दुनिया की सबसे बहुसांस्कृतिक कंपनियां
वास्तव में, दुनिया की कुछ सबसे बड़ी कंपनियां अब बहुसांस्कृतिक आंदोलन के शीर्ष पर हैं।
नौकरी चाहने वालों में से सत्ताईस प्रतिशत का कहना है कि नौकरी की पेशकश को स्वीकार या अस्वीकार करने के उनके निर्णय में कंपनी की विविधता एक महत्वपूर्ण कारक है।
रिफाइनिटिव डी एंड आई इंडेक्स, दुनिया की सबसे विविध और समावेशी कंपनियों की वार्षिक रैंकिंग, ब्लैकरॉक इंक, नेचुरा एंड कंपनी होल्डिंग एसए, और एक्सेंचर पीएलसी को 2020 के लिए शीर्ष तीन के रूप में सूचीबद्ध करता है। सूची के शीर्ष पर अन्य लोगों में रॉयल बैंक ऑफ कनाडा, इंडस्ट्री डी डिसेनो टेक्स्टिल एसए, लोरियल एसए, एलियांज एसई, टेलीकॉम इटालिया एसपीए, नोवार्टिस एजी और बैंक ऑफ नोवा स्कोटिया शामिल हैं।
विशेष रूप से, Refinitiv पेशेवर निवेशकों द्वारा उपयोग के लिए सूचकांक तैयार करता है। "उद्योग विविध और समावेशी कंपनियों में निवेश के सामाजिक और व्यावसायिक लाभों को पहचानने लगा है, और हम काम कर रहे हैं विभिन्न निवेश फर्मों के साथ निकटता से, जो हमारे डी एंड आई इंडेक्स के आधार पर निवेश योग्य उत्पादों को विकसित करना चाहते हैं, "एलेना फिलिपोवा ने कहा, एक रिफाइनिटिव कार्यपालक।
विशेष ध्यान
अधिक विविध कार्यस्थल बनाने की प्रवृत्ति आर्थिक रूप से विकसित पश्चिमी देशों में जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के अनुरूप है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, जनसंख्या पिछले दो दशकों में कहीं अधिक नस्लीय और जातीय रूप से विविध हो गई है। नवीनतम अमेरिकी जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, केवल 60.1% जनसंख्या श्वेत और गैर-हिस्पैनिक दोनों के रूप में पहचान करती है। 20% से अधिक घर पर अंग्रेजी के अलावा अन्य भाषा बोलते हैं।