जनवरी 467,000 नई नौकरियां देखता है, स्थिर बेरोजगारी दर

अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने 467,000 जोड़ा गैर-कृषि पेरोल जनवरी 2022 में नौकरियों के रूप में बेरोजगारी दर मामूली रूप से बढ़कर 4.0% हो गया। अवकाश और आतिथ्य, पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं, खुदरा व्यापार, और परिवहन और भंडारण में रोजगार में वृद्धि जारी रही।

डॉव जोन्स द्वारा संकलित 150,000 के अनुमान की तुलना में नौकरी की वृद्धि काफी मजबूत थी। पूर्वानुमान बेरोजगारी दर 3.9% थी, जो अनिवार्य रूप से वास्तविक के बराबर थी। इस नौकरी की रिपोर्ट ने कई पर्यवेक्षकों को चौंका दिया, खासकर जब से व्हाइट हाउस ने चेतावनी जारी की थी कि COVID-19 के ओमिक्रॉन संस्करण के कारण कोई भी नौकरी का लाभ बहुत कम हो सकता है।

बेरोजगारी दर काफी हद तक अपरिवर्तित

जनवरी 2022 में 4.0% की बेरोजगारी दर दिसंबर 2021 में 3.9% से 0.1 प्रतिशत की मामूली वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है। 6.5 मिलियन बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या दिसंबर से काफी हद तक अपरिवर्तित थी। साल भर में, ये आंकड़े क्रमशः 2.4 प्रतिशत अंक और 3.7 मिलियन कम हैं। तुलना के एक अन्य बिंदु के रूप में, फरवरी 2020 में, COVID-19 महामारी के फैलने से पहले, बेरोजगारी दर 3.5% थी, और बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या 5.7 मिलियन थी।

लंबी अवधि के बेरोजगार व्यक्तियों की गिरावट

लंबे समय से बेरोजगार (27 सप्ताह या उससे अधिक समय से बेरोजगार रहने वाले लोग) की संख्या दिसंबर 2021 में 2.0 मिलियन से घटकर 1.7 मिलियन हो गई। यह आंकड़ा एक साल पहले के 40 लाख से कम है, लेकिन फरवरी 2020 में पूर्व-महामारी के उपाय से 570,000 अधिक है। लंबी अवधि के बेरोजगारों ने जनवरी 2022 में कुल बेरोजगारों का 25.9% प्रतिनिधित्व किया।

श्रम बल की भागीदारी काफी हद तक स्थिर

श्रम शक्ति की भागीदारी दर जनवरी 2022 में 62.2% था, जो दिसंबर में 61.9% से थोड़ा अधिक था। यह साल का उच्चतम स्तर था। रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात 59.7% पर थोड़ा बदल गया था। फरवरी 2020 में पूर्व-महामारी के आंकड़े क्रमशः 63.4% और 61.2% थे।

संभावित नौकरी चाहने वालों की संख्या अपरिवर्तित

जो लोग श्रम बल में नहीं थे, लेकिन जो नौकरी लेना चाहते हैं, उनकी संख्या जनवरी में 5.7 मिलियन में बहुत कम बदली गई थी। साल के दौरान इस आंकड़े में 1.3 मिलियन की गिरावट आई है, लेकिन यह फरवरी 2020 की तुलना में 708,000 अधिक है। इन लोगों को बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया था क्योंकि वे या तो सर्वेक्षण से पहले के चार हफ्तों के दौरान सक्रिय रूप से काम की तलाश में नहीं थे या थे
नौकरी करने के लिए उपलब्ध नहीं है। की संख्या हतोत्साहित कर्मचारी, जो मानते थे कि कोई नौकरी नहीं है
उनके लिए उपलब्ध था, वह भी महीने में थोड़ा बदल गया था, 408,000 पर।

प्रति घंटा कमाई ऊपर, घंटे काम नीचे

जनवरी 2022 में, निजी गैर-कृषि पेरोल पर सभी कर्मचारियों के लिए औसत प्रति घंटा आय 23 सेंट (या 0.7%) बढ़कर 31.63 डॉलर हो गई। पिछले 12 महीनों में, औसत प्रति घंटा आय में 5.7 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

इस बीच, निजी गैर-कृषि पेरोल पर सभी कर्मचारियों के लिए औसत कार्य सप्ताह जनवरी में 0.2 घंटे गिरकर 34.5 घंटे रह गया। मैन्युफैक्चरिंग में, औसत वर्कवीक 0.1 घंटे से घटकर 40.2 घंटे हो गया, और ओवरटाइम 0.1 घंटे से बढ़कर 3.3 घंटे हो गया। निजी गैर-कृषि पेरोल पर उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षी कर्मचारियों के लिए औसत कार्य सप्ताह 0.2 घंटे घटकर 33.9 घंटे हो गया।

उद्योग द्वारा सबसे बड़ा नौकरी लाभ

जनवरी 2022 के लिए सबसे बड़ा नौकरी लाभ इन उद्योगों में केंद्रित था: अवकाश और आतिथ्य (+151,000 नौकरियां), पेशेवर और व्यावसायिक सेवाएं (+86,000) नौकरियां), खुदरा व्यापार (+61,000), परिवहन और भंडारण (+54,000 नौकरियां), स्थानीय सरकारी शिक्षा (+29,000), स्वास्थ्य देखभाल (+18,000), और थोक व्यापार (+16,000). इन उद्योगों ने कुल मिलाकर 415,000 नौकरियों को जोड़ा, या जनवरी के कुल 467,000 में से 88.9%।

COVID-19 प्रभाव

जनवरी 2022 में, COVID-19 महामारी के कारण किसी समय टेलीवर्क करने वाले नियोजित व्यक्तियों की हिस्सेदारी बढ़कर 15.4% हो गई। इस बीच, 6.0 मिलियन लोगों ने बताया कि वे किसी समय काम करने में असमर्थ थे क्योंकि उनके नियोक्ता ने महामारी के कारण व्यवसाय बंद कर दिया था या खो दिया था। यह दिसंबर 2021 में 3.1 मिलियन के आंकड़े से लगभग दोगुना है।

जिन लोगों ने जनवरी में रिपोर्ट दी थी कि वे महामारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं-
संबंधित बंद या खोया हुआ व्यवसाय, 23.7% ने अपने नियोक्ताओं से काम नहीं किए गए घंटों के लिए कम से कम कुछ वेतन प्राप्त किया। यह पिछले महीने से ऊपर था।

जनवरी में श्रम बल में नहीं रहने वालों में, 1.8 मिलियन लोगों को महामारी के कारण काम की तलाश करने से रोका गया था, जो पिछले महीने में 1.1 मिलियन से अधिक था। बेरोजगार के रूप में गिने जाने के लिए, परिभाषा के अनुसार, व्यक्तियों को या तो सक्रिय रूप से काम की तलाश में होना चाहिए या अस्थायी छंटनी पर होना चाहिए।

डेटा में परिवर्तन

एक वार्षिक के परिणामस्वरूप सर्वेक्षण के आंकड़ों को संशोधित किया गया है बेंच मार्किंग प्रक्रिया और अद्यतन मौसमी समायोजन कारक साथ ही, जनवरी 2022 के घरेलू सर्वेक्षण के आंकड़े अद्यतन जनसंख्या अनुमानों को दर्शाते हैं। समाचार विज्ञप्ति से यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) इन और अन्य परिवर्तनों पर अधिक विवरण देता है।

चार्ल्स श्वाब के मुख्य निश्चित आय रणनीतिकार कैथी जोन्स ने सीएनबीसी को बताया: "बेंचमार्क संशोधन संख्याओं को थोड़ी मदद सिर्फ इसलिए हुई क्योंकि इसने कुछ मौसमी कारकों को हटा दिया जो कि काम। लेकिन कुल मिलाकर नौकरी का बाजार मजबूत है, खासकर ओमाइक्रोन के सामने। इस रिपोर्ट में कमजोर जगह खोजना मुश्किल है।"