क्लाउडिया गोल्डिन: प्रारंभिक जीवन, करियर, प्रभाव और नोबेल पुरस्कार

क्लाउडिया गोल्डिन एक अमेरिकी आर्थिक इतिहासकार और श्रम अर्थशास्त्री हैं, और नोबेल मेमोरियल जीतने वाली तीसरी महिला हैं आर्थिक विज्ञान में पुरस्कार (आधिकारिक तौर पर अल्फ्रेड की स्मृति में आर्थिक विज्ञान में स्वेरिजेस रिक्सबैंक पुरस्कार के रूप में जाना जाता है नोबेल)। वह अकेले पुरस्कार जीतने वाली पहली महिला हैं।

अमेरिकी महिलाओं पर अपने ऐतिहासिक शोध के लिए जानी जाती हैं अर्थव्यवस्था, गोल्डिन का काम विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला तक फैला हुआ है, जिसमें शामिल हैं लिंग वेतन अंतर, महिलाओं में श्रम शक्ति, आय असमानता, शिक्षा, आप्रवासन, और तकनीकी परिवर्तन। उन्होंने कई किताबें प्रकाशित की हैं, कई निर्देशक भूमिकाएँ निभाई हैं राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो (एनबीईआर), और कई अन्य पुरस्कारों और अकादमिक फ़ेलोशिप से सम्मानित किया गया।

प्रारंभिक जीवन और शिक्षा

1946 में ब्रोंक्स, न्यूयॉर्क में जन्मी क्लाउडिया डेल गोल्डिन, गोल्डिन एक वैज्ञानिक बनना चाहती थीं। खोज करने से पहले उन्होंने मूल रूप से सूक्ष्म जीव विज्ञान का अध्ययन किया था अर्थशास्त्र और 1967 में अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री हासिल करते हुए, कॉर्नेल विश्वविद्यालय में इस क्षेत्र में स्नातक की डिग्री हासिल की।

इसके बाद गोल्डिन ने शिकागो विश्वविद्यालय में श्रम अर्थशास्त्र पर ध्यान केंद्रित करते हुए मास्टर डिग्री (1969) और डॉक्टरेट (1972) प्राप्त की। अमेरिकी आर्थिक इतिहास का उनका अध्ययन गुलामी के अर्थशास्त्र और दक्षिण में गृह युद्ध के बाद के अर्थशास्त्र में गहराई से उतरा, और उन्हें यह एहसास हुआ कि इसमें बड़े बदलाव हुए हैं। इस अवधि के दौरान श्रम शक्ति का महिलाओं, परिवारों और बच्चों से बहुत लेना-देना था, जिससे श्रम में महिलाओं के इतिहास पर ध्यान केंद्रित करने में उनकी रुचि जगी। बल।

कैरियर और योगदान

अपनी पीएचडी के बाद, गोल्डिन को 1971 में विस्कॉन्सिन-मैडिसन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्त किया गया और वहां तीन साल तक पढ़ाया गया। 1974 में, उन्होंने प्रिंसटन विश्वविद्यालय में एक प्रस्ताव स्वीकार कर लिया, जहाँ उन्होंने छह वर्षों तक अर्थशास्त्र पढ़ाया।

1979 से 1990 तक, हार्वर्ड में संकाय में शामिल होने से पहले गोल्डिन पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र विभाग में एक संकाय सदस्य थीं, अपने विभाग में कार्यकाल पाने वाली पहली महिला थीं।

गोल्डिन नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च (एनबीईआर) के अमेरिकी विकास के निदेशक थे 1989 से 2017 तक अर्थव्यवस्था कार्यक्रम, और वर्तमान में एनबीईआर के जेंडर इन द इकोनॉमी के सह-निदेशक हैं समूह। 1999 और 2000 में, वह इकोनॉमिक हिस्ट्री एसोसिएशन की अध्यक्ष थीं, और 2013 में, वह अमेरिकन इकोनॉमिक एसोसिएशन की अध्यक्ष थीं।

अमेरिकी श्रम बल में महिलाओं की ऐतिहासिक भूमिका का अध्ययन करने वाले पहले शोधकर्ताओं में से एक के रूप में, गोल्डिन ने अर्थशास्त्र के क्षेत्र में बहुत बड़ा योगदान दिया है क्योंकि यह लिंग और कार्यबल से संबंधित है। उनकी सबसे हालिया किताब, 2021 में प्रकाशित हुई, जिसका शीर्षक है "कैरियर एंड फ़ैमिली: वीमेन्स सेंचुरी-लॉन्ग जर्नी टुवार्ड हिस्सेदारी;" यह पता लगाता है कि 1900 से लेकर आज तक महिलाओं ने अपने पारिवारिक जीवन के साथ अपने करियर को कैसे संतुलित किया है उपस्थित। इसमें, वह चित्रित करती है और प्रदर्शित करती है कि कैसे "लालची" काम, या नौकरियां जो कॉल पर रहने या लंबे समय तक काम करने के लिए अधिक भुगतान करती हैं, लिंग वेतन अंतर में योगदान करती हैं।

एक साक्षात्कार में, गोल्डिन ने कहा, “हम जानते हैं कि जब परिवार बनते हैं तो लिंग अंतर बढ़ जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाएं कार्यबल छोड़ देती हैं; इसका मतलब है कि वे ऐसी स्थिति लेते हैं जिसमें लचीलापन सस्ता होता है। यह लचीलेपन की कीमत है जो वास्तव में मायने रखती है।"

गोल्डिन का अन्य प्रभावशाली कार्य उच्च शिक्षा में महिलाओं की भागीदारी के इतिहास पर केंद्रित है, इसमें वे कारण भी शामिल हैं जिनकी वजह से अब विश्वविद्यालय के स्नातक नामांकन में महिलाओं की संख्या बहुसंख्यक है संख्याएँ; महिलाओं की शादी और करियर संबंधी निर्णयों पर गर्भनिरोधक गोली का प्रभाव; विवाह के बाद महिलाओं के उपनामों का सामाजिक संकेतक; और महिलाओं के रोजगार का जीवन चक्र। वह वर्तमान में "एन इवॉल्विंग फ़ोर्स: ए हिस्ट्री ऑफ़ वीमेन इन द इकोनॉमी" नामक पुस्तक पर काम कर रही हैं।

शैक्षणिक पद और संबद्धताएँ

गोल्डिन वर्तमान में अर्थशास्त्र के हेनरी ली प्रोफेसर हैं और हार्वर्ड विश्वविद्यालय में कला और विज्ञान के ली और एज़पेलेटा प्रोफेसरशिप रखते हैं। वह इंस्टीट्यूट ऑफ लेबर इकोनॉमिक्स (IZA) में रिसर्च फेलो भी हैं।

गोल्डिन कई उल्लेखनीय संगठनों के सदस्य हैं, जिनमें नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज और अमेरिकन फिलॉसॉफिकल सोसाइटी और अमेरिकन फेलो शामिल हैं। एकेडमी ऑफ पॉलिटिकल एंड सोशल साइंस, अमेरिकन एकेडमी ऑफ आर्ट्स एंड साइंसेज, सोसाइटी ऑफ लेबर इकोनॉमिस्ट्स (एसओएलई), इकोनोमेट्रिक सोसाइटी और क्लियोमेट्रिक समाज।

1984 से 1988 तक वह इसकी संपादक रहीं आर्थिक इतिहास जर्नल. उन्होंने अन्य पत्रिकाओं और अर्थशास्त्र प्रकाशनों के लिए कई संपादकीय और सलाहकार बोर्डों में भी काम किया है।

पुरस्कार और मान्यता

गोल्डिन ने अपने काम के लिए कई पुरस्कार जीते हैं, विशेष रूप से आर्थिक विज्ञान में 2023 का नोबेल मेमोरियल पुरस्कार। वह यह पुरस्कार पाने वाली तीसरी महिला हैं और अकेले यह पुरस्कार पाने वाली पहली महिला हैं। यह पुरस्कार अमेरिकी श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी के इतिहास पर गोल्डिन के काम के लिए प्रदान किया गया, "हमारी समझ को उन्नत करने के लिए" महिलाओं के श्रम बाज़ार के परिणाम," और इसे "सदियों से महिलाओं की कमाई और श्रम बाज़ार भागीदारी का पहला व्यापक विवरण" के रूप में उद्धृत किया गया है।

विशेष रूप से, गोल्डिन ने अमेरिकी में महिलाओं की भागीदारी की प्रवृत्ति का मानचित्रण किया श्रम बाजार और प्रदर्शित किया कि जिस अवधि में उसने अध्ययन किया (18वीं शताब्दी के अंत से 20वीं शताब्दी के अंत तक) उसने सीधे ऊपर की ओर प्रक्षेपवक्र का पालन नहीं किया। वास्तव में, इसने एक यू-आकार का वक्र बनाया: कृषि प्रधान समाज से औद्योगिक समाज में संक्रमण के दौरान श्रम अर्थव्यवस्था में विवाहित महिलाओं की भागीदारी कम हो गई और कम होने लगी। 20वीं सदी की शुरुआत में सेवा क्षेत्र बढ़ने के साथ वृद्धि हुई, फिर शिक्षा और गर्भनिरोधक गोली तक पहुंच बढ़ने और महिलाओं के लिए करियर की उम्मीदें बढ़ने के साथ इसमें वृद्धि जारी रही। स्थानांतरित.

उन्हें प्राप्त कुछ अन्य उल्लेखनीय पुरस्कारों में शामिल हैं:

• रिचर्ड ए. श्रम अर्थशास्त्र और औद्योगिक संबंधों में उत्कृष्ट पुस्तक के लिए लेस्टर पुरस्कार, उनकी 2021 की पुस्तक, "कैरियर एंड फैमिली" (2022) के लिए
• नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से अर्थशास्त्र में नेमर्स पुरस्कार (2020)
• अर्थशास्त्र में बीबीवीए फ्रंटियर्स ऑफ नॉलेज अवार्ड (2019)
• श्रम अर्थशास्त्र संस्थान से श्रम अर्थशास्त्र में IZA पुरस्कार (2016)
• श्रम अर्थशास्त्र के क्षेत्र में उनके आजीवन योगदान के लिए सोसाइटी ऑफ लेबर इकोनॉमिस्ट्स की ओर से मिनसर पुरस्कार (2009)

गोल्डिन को कई प्रमुख शैक्षणिक संस्थानों और फाउंडेशनों से मानद डॉक्टरेट, फ़ेलोशिप और अनुसंधान अनुदान भी प्रदान किया गया है।

प्रभाव और प्रभाव

गोल्डिन के नोबेल पुरस्कार विजेता कार्य का एक बड़ा प्रभाव यह है कि उन्होंने लैंगिक वेतन अंतर के लिए एक अलग स्पष्टीकरण प्रदान किया। पहले, इस अंतर को शैक्षिक और व्यावसायिक विकल्पों में लैंगिक अंतर से समझाया जा सकता था। गोल्डिन का काम दर्शाता है कि वर्तमान में कमाई में ज्यादातर अंतर कामकाजी महिलाओं और पुरुषों के बीच है एक ही व्यवसाय में, और कमाई में अंतर आमतौर पर तब उत्पन्न होता है जब एक महिला अपने पहले बच्चे को जन्म देती है बच्चा।

इस काम के बारे में, आर्थिक विज्ञान में नोबेल मेमोरियल पुरस्कार समिति के अध्यक्ष जैकब स्वेन्सन ने कहा, "श्रम में महिलाओं की भूमिका को समझना समाज के लिए महत्वपूर्ण है। क्लाउडिया गोल्डिन के अभूतपूर्व शोध के लिए धन्यवाद, अब हम अंतर्निहित कारकों के बारे में और अधिक जानते हैं और भविष्य में किन बाधाओं को दूर करने की आवश्यकता हो सकती है।

गोल्डिन के जीवनकाल के काम का अर्थशास्त्र के क्षेत्र पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ा है, जिससे व्यापक डेटा और विश्लेषण द्वारा समर्थित एक लापता परिप्रेक्ष्य सामने आया है। मिशिगन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र और सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर और गोल्डिन के प्रशिक्षकों में से एक, बेट्सी स्टीवेन्सन ने कहा, “क्लाउडिया ने उस समय समाज में महिलाओं की बदलती भूमिकाओं का दस्तावेजीकरण करने के लिए कदम बढ़ाया जब कई पुरुष अर्थशास्त्रियों को इसकी परवाह नहीं थी। क्लाउडिया समझ गई कि काम और जीवन आपस में जुड़े हुए हैं।

सेसिलिया राउज़, पूर्व पीएच.डी. गोल्डिन के छात्र, राष्ट्रपति बराक ओबामा और बिल क्लिंटन के पूर्व सलाहकार और राष्ट्रपति जो बिडेन के आर्थिक सलाहकार परिषद के पूर्व अध्यक्ष ने गोल्डिन की नोबेल जीत पर टिप्पणी की। उन्होंने कहा, “उन्होंने जो पहचाना वह काम का एक समूह था, जिसके टुकड़े-टुकड़े ने हमें एक चित्र भरने और सदियों से अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भूमिका को समझने में मदद की है। उन्होंने 20वीं सदी में वेतन संरचना को समझने में हमारी मदद की है। उसने शिक्षा पर काम किया है, और वह ऐसा इरादे से करती है; वह ऐसा रचनात्मक ढंग से करती है।”

तल - रेखा

क्लाउडिया गोल्डिन ने अर्थशास्त्र और उससे परे के क्षेत्र में बहुत योगदान दिया है। जैसा कि उन्हें आर्थिक विज्ञान में 2023 के नोबेल मेमोरियल पुरस्कार से मान्यता मिली है, उनके जीवनकाल के ऐतिहासिक शोध और आर्थिक विश्लेषण ने इसे आकार देने में मदद की है हम लैंगिक वेतन अंतर को समझते हैं और विभिन्न अवधियों में अमेरिकी श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी में किन कारकों ने योगदान दिया समय।

हार्वर्ड में अर्थशास्त्र के हेनरी ली प्रोफेसर के रूप में, वह प्रकाशन, शिक्षण और मार्गदर्शन के साथ-साथ योगदान देना जारी रखती हैं राष्ट्रीय आर्थिक अनुसंधान ब्यूरो (एनबीईआर) और श्रम अर्थशास्त्र संस्थान (आईजेडए) जैसे अनुसंधान संगठन।