विदेश में फाइनेंस जॉब के साथ अपने करियर को आगे बढ़ाएं

वॉल स्ट्रीट एक बार एक लौकिक अपराधी था - एक छोटा, फिर भी शक्तिशाली, निवेश बैंकरों, धन प्रबंधकों और सीईओ का एक-दूसरे से एक पत्थर फेंकने के भीतर। वैश्वीकरण ने इस मूल निर्माण को हमेशा के लिए अलग कर दिया है की ओर रुझान के रूप में आउटसोर्सिंग कायम है। वित्तीय उद्योग ने नीचे की रेखा को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए लागत में कटौती के प्रयासों में अन्य उद्योगों का अनुसरण किया है। विदेशों में वित्तीय नौकरियों को स्थानांतरित करने से अधिक लागत दक्षता, काम के घंटों का विस्तार और उभरते बाजारों तक सीधी पहुंच प्रदान की गई है।

इसने अपने देश के बाहर रोजगार चाहने वाले वित्तीय पेशेवरों के लिए एक पूरी तरह से नए प्रतिमान को जन्म दिया है। जो लोग हाल ही में गुलाबी हो गए हैं, उन्हें अपने बैग पैक करने और उपयोगिताओं को बंद करने से पहले पुराने जमाने के शोध में संलग्न होना चाहिए। भाषा, संस्कृति और अपेक्षित मुआवजे के स्तर में अंतर को पहले पूरी तरह से माना जाना चाहिए, लेकिन अन्यथा, विदेशों में वित्तीय नौकरियों के विकल्प बहुत अधिक हैं।

विदेशी बाजार क्यों बढ़ रहा है

विदेशों में परिचालन स्थानांतरित करना केवल नए पूंजी अवसरों का कार्य नहीं है; और भी बहुत कुछ है। एक नया मध्यम वर्ग उभरा है दुनिया की विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में, विशेष रूप से एशिया और भारत की। इस मध्यम वर्ग का विस्तार जारी है। उपभोक्ता सेल फोन से लेकर निवेश तक अधिक परिष्कृत वस्तुओं और सेवाओं की मांग कर रहे हैं। विश्व अर्थव्यवस्था को पुनर्संतुलन के लिए मजबूर किया गया है। कंपनियां संयुक्त राज्य अमेरिका की मांग पर कम और इन पर अधिक निर्भर करती हैं उभरती अर्थव्यवस्थाएं.

वित्तीय उद्योग सीख रहा है कि खुदरा निर्माता दशकों से क्या जानते हैं: उभरते देशों में श्रम की कीमत विकसित दुनिया की तुलना में काफी कम हो सकती है। चुनौतीपूर्ण आर्थिक समय में यह महत्वपूर्ण है। कंपनियों ने वर्षों से वित्त नौकरियों को आउटसोर्स किया है, लेकिन कई नौकरियां थीं बैक कार्यालय संचालन, जैसे सूचना प्रौद्योगिकी और फोन समर्थन। आज, अधिक फ्रंट-ऑफ़िस, वित्त और अनुसंधान से संबंधित नौकरियां भी आगे बढ़ रही हैं।

वित्तीय नौकरियां कहां जा रही हैं

अतीत में, दुनिया के वित्तीय केंद्र न्यूयॉर्क और लंदन रहे हैं. फिर एशिया आया, जिसमें कंपनियों ने हांगकांग और सिंगापुर के साथ-साथ भारत में कार्यालय खोले। अब, रणनीति बढ़ती विकास क्षमता वाले देशों में वित्त नौकरियों को स्थानांतरित करने की है, और वह कहीं भी हो सकती है। प्रमुख निवेश कंपनियां प्रमुख कर्मचारियों को मध्य पूर्व, लैटिन अमेरिका और यहां तक ​​कि पूर्वी यूरोप में स्थानांतरित कर रहे हैं। चीन की विस्फोटक आर्थिक वृद्धि ने दुनिया के बाजारों को भी हैरान कर दिया है।

एकाधिक बैंकिंग, ब्रोकरेज, और लेखांकन कंपनियां अक्सर शीर्ष स्तर के अधिकारियों को अनिश्चितकालीन प्रवास के लिए ऐसे अंतरराष्ट्रीय स्थानों पर ले जाती हैं।

विदेश में काम करने की अनुमति प्राप्त करना

विदेश में वित्तीय नौकरी खोजने के बारे में जानने वाली पहली बात यह है कि आपके पास उस देश में काम करने की अनुमति होनी चाहिए जहां आप स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं। वर्क परमिट (अस्थायी रोजगार के लिए या a प्रवासी स्थिति) प्राप्त करना मुश्किल है, खासकर यदि आपको अपने पति या पत्नी के लिए भी एक की आवश्यकता है, क्योंकि कुछ देश केवल एक पति या पत्नी को काम करने की अनुमति देते हैं। स्थायी निवास की स्थिति प्राप्त करना और भी कठिन हो सकता है।

कुछ मामलों में, एक संभावित नियोक्ता को करना पड़ सकता है प्रायोजक आप, और तब भी आप केवल उस नियोक्ता के लिए उस विशिष्ट विदेशी देश में काम कर सकते हैं। विदेश में वित्तीय नौकरी पाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक यू.एस.-आधारित वित्तीय सेवा कंपनी के लिए काम करना है जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापार करती है। आप पहले से ही कई महाद्वीपों पर काम कर रही संस्कृति के भीतर अमूल्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

यह पता लगाने के लिए कि किसी विशेष देश में काम करने के लिए आपको कानूनी रूप से क्या करने की आवश्यकता है, आपको उस देश के वाणिज्य दूतावास या दूतावास से संपर्क करना चाहिए जिसमें आप काम करना चाहते हैं। NS अमेरिकी विदेश विभाग की वेबसाइट दूतावासों को लिंक प्रदान करता है।

विदेश में वित्त नौकरी कैसे खोजें

परंपरागत रूप से, विदेश में एक वित्तीय नौकरी खोजने के दो तरीके एक नियोक्ता को ढूंढना था जो आपको एक के लिए विदेशों में काम पर रखेगा और स्थानांतरित करेगा। विशिष्ट स्थिति, या उस देश का दौरा करें जिसमें आप काम करना चाहते हैं और एक नियोक्ता की तलाश करें जो वहां आपके रोजगार को प्रायोजित करेगा।

निवेश बैंक, बचाव कोष, और निजी इक्विटी फर्म सभी विदेशी रोजगार के लिए उत्कृष्ट अवसर प्रस्तुत करते हैं। विदेशी प्लेसमेंट में विशेषज्ञता रखने वाले रिक्रूटर्स बहुत मददगार हो सकते हैं।

जैसा कि अक्सर होता है, वर्ड ऑफ माउथ विदेश में भी नौकरी खोजने का एक बड़ा स्रोत हो सकता है। आपके हित के देश में काम करने वाले अन्य पेशेवरों से बात करना अमूल्य है। आप इस तरह का कदम उठाने से पहले जितना संभव हो उतना यथार्थवादी चित्र बनाना चाहते हैं, और यह चित्र किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा सबसे अच्छा चित्रित किया गया है जो वर्तमान में उस वातावरण में काम कर रहा है।

आगे बढ़ने से पहले क्या विचार करें

यह मानते हुए कि आप विदेश में काम करने के लिए परमिट प्राप्त कर सकते हैं, आपको जाने से पहले कई कारकों पर विचार करना चाहिए।

भाषा

अल्पकालिक विदेशी प्लेसमेंट (कभी-कभी रोटेशन कहा जाता है) के लिए, स्थानीय भाषा बोलना आवश्यक नहीं हो सकता है; लेकिन लंबी अवधि के असाइनमेंट के लिए, आपको भाषा सीखने की योजना बनानी चाहिए। यह पता लगाने के लिए आगे शोध करें कि क्या आप स्थानीय लोगों द्वारा समझने या समझने में सक्षम होंगे, और भाषा सीखने के लिए वयस्क-शिक्षा के अवसर क्या हैं। आप अधिक आरामदायक होने के लिए एक बुनियादी ऑनलाइन पाठ्यक्रम भी लेना चाह सकते हैं।

अपने रिज्यूमे में भाषा कौशल को उजागर करना सुनिश्चित करें। यदि आपके पास विदेशी कार्य अनुभव नहीं है, तो व्यक्तिगत गतिविधियों और शिक्षा को शामिल करें जहां विदेशी भाषा कौशल विकसित किए गए थे।

मुआवज़ा

अपने वेतन को देश के संदर्भ में रखना सुनिश्चित करें जीवन यापन की लागत. उदाहरण के लिए, लंदन में प्रति वर्ष यूएस $२५०,००० का वेतन दिल्ली में प्रति वर्ष $५०,००० अमेरिकी डॉलर तक नहीं जा सकता है। आयकर के प्रभाव पर विचार करें, जो या तो यू.एस. की तुलना में अधिक हो सकता है या पूरी तरह से अनुपस्थित हो सकता है. सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपको यू.एस. डॉलर या स्थानीय मुद्रा में भुगतान किया जाएगा क्योंकि विनिमय दरें आपकी शुद्ध आय को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा या घटा सकती हैं और पूरी तरह से आपके नियंत्रण से बाहर हैं।

आपको गैर-नकद मुआवजे पर भी विचार करना चाहिए, जैसे लाभ और छुट्टी का समय। अधिकांश विदेशी देश अमेरिकी कंपनियों की तुलना में अधिक छुट्टी का समय प्रदान करते हैं, और यह कम वेतन को अधिक सार्थक बना सकता है। कई मामलों में, यदि आपके नियोक्ता ने आपका शिकार किया है, तो कंपनी आपके आवास के लिए भी भुगतान करेगी, कम से कम संक्रमण के दौरान।

कुछ प्रश्न जिन्हें आपको स्वयं से पूछने पर विचार करना चाहिए वे हैं:

• क्या आपका स्वास्थ्य बीमा पश्चिमी मानकों द्वारा पर्याप्त हो? क्या आपको इसे व्यक्तिगत रूप से खरीदी गई पॉलिसी के साथ पूरक करना होगा?
• और, छुट्टियों और अन्य यात्राओं के लिए घर की उड़ानों के बारे में क्या - क्या वे आपके नियोक्ता द्वारा कवर किए जाएंगे, या आपको उनके लिए भुगतान करना होगा जेब से बाहर?

ये अतिरिक्त लागतें जल्दी से जुड़ जाती हैं और लंबे समय में प्रतीत होने वाले मीठे मुआवजे के पैकेज का स्वाद थोड़ा कड़वा हो सकता है।

सांस्कृतिक मतभेद

जो लोग एक अंतरराष्ट्रीय अनुभव चाहते हैं वे इस संभावित नुकसान को एक तरफ फेंक सकते हैं, सोच रहे हैं वे विदेश में रहने के लिए किसी भी चीज़ के अनुकूल होने के लिए तैयार होंगे, लेकिन यह अक्सर आसान कहा जाता है की तुलना में। लोग बस हर जगह एक ही तरह से काम नहीं करते हैं, और यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए निराशाजनक हो सकता है जो उच्च दबाव वाली वित्तीय नौकरी करता था।

पश्चिमी लोगों के लिए समय की अलग-अलग धारणाओं को अपनाना अक्सर मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, यू.एस. कार्यकर्ता कार्यदिवस को रैखिक के रूप में देखते हैं, जिसमें घटनाओं की एक निश्चित श्रृंखला एक दूसरे का अनुसरण करती है। अन्य देशों में, समय को अक्सर अधिक लचीलेपन के साथ व्यवहार किया जाता है। सुबह 8 बजे की नियुक्ति सुबह 8 बजे शुरू नहीं हो सकती है, और यहां तक ​​कि बिल्कुल भी नहीं हो सकती है, जो यू.एस. एक्सपैट्स जो तंग शेड्यूल और अपने स्वयं के सेट पर काम करने के लिए तात्कालिकता की सामान्य भावना के आदी हैं अनुसूची।

तल - रेखा

विचार करने के लिए कई कारकों को देखते हुए, जब आप एक विदेशी कैरियर कदम के बारे में सोचते हैं, तो उपरोक्त सभी विचारों के आधार पर पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाना फायदेमंद होता है। व्यापक में संलग्न यथोचित परिश्रम अनपेक्षित चुनौतियों को कम करेगा और संक्रमण को अधिक सुगम बनाएगा। एक विदेशी वित्त नौकरी के मूल्यांकन के लिए सबसे अच्छी सलाह बढ़ई की शपथ में व्यक्त की गई है, "दो बार मापें, एक बार काटें।"