1946 का रोजगार अधिनियम परिभाषा

1946 का रोजगार अधिनियम क्या था?

1946 का रोजगार अधिनियम यूनाइटेड स्टेट्स कांग्रेस द्वारा अधिनियमित कानून का एक टुकड़ा था जिसने संघीय सरकार के माध्यम से श्रम और मूल्य स्थिरता के उच्च रोजगार स्तर को बनाए रखने की जिम्मेदारी कम मुद्रास्फीति अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए।

आर्थिक सिद्धांत के अनुसार ये दोनों लक्ष्य एक दूसरे के सीधे संघर्ष में हैं क्योंकि जैसे- पूर्ण रोज़गार समय के साथ लगातार हासिल किया जाता है, मुद्रास्फीति की मांग होगा और कीमतें बढ़ेंगी।

1946 के रोजगार अधिनियम को समझना

द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद राष्ट्रपति ट्रूमैन द्वारा 1946 का रोजगार अधिनियम अधिनियमित किया गया था। इस अवधि के दौरान, सैकड़ों-हजारों अमेरिकी सैनिक युद्ध से घर लौट रहे थे और अधिकांश कार्यबल नौकरी खोजने के बारे में चिंतित थे क्योंकि

अर्थव्यवस्था युद्धकालीन वस्तुओं के उत्पादन से संक्रमण।

साथ महामंदी लगभग सभी के दिमाग में अभी भी ताजा है, कांग्रेस ने 1946 का रोजगार अधिनियम पारित किया, जिससे संघीय सरकार को आर्थिक स्थिरता और उच्च रोजगार प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी करना है वह करने का आदेश दिया। अधिनियम का मूल लक्ष्य इसे चाहने वालों को काम प्रदान करना और उत्पादन को अधिकतम करना था खरीदने की क्षमता.

अधिनियम के केंद्र में इसकी "नीति की घोषणा" थी, जिसमें कहा गया था: "कांग्रेस एतद्द्वारा घोषणा करती है कि यह सभी का उपयोग करने के लिए संघीय सरकार की सतत नीति और जिम्मेदारी है। व्यावहारिक साधन उद्योग, कृषि, श्रम और राज्य की सहायता और सहयोग से अपनी आवश्यकताओं और दायित्वों और राष्ट्रीय नीति के अन्य आवश्यक विचारों के अनुरूप हैं। स्थानीय सरकारें, स्वतंत्र और प्रतिस्पर्धी को बढ़ावा देने और बढ़ावा देने के लिए गणना की गई तरीके से बनाने और बनाए रखने के उद्देश्य से अपनी सभी योजनाओं, कार्यों और संसाधनों का समन्वय और उपयोग करने के लिए उद्यम और सामान्य कल्याण, ऐसी स्थितियाँ जिनके तहत योग्य, इच्छुक और काम चाहने वालों के लिए उपयोगी रोजगार प्रदान किया जाएगा, और अधिकतम रोजगार, उत्पादन को बढ़ावा देने के लिए, और खरीदने की क्षमता।"

1946 के रोजगार अधिनियम ने भी के निर्माण का मार्ग प्रशस्त किया आर्थिक सलाहकार परिषद, एक एजेंसी जिसमें तीन अर्थशास्त्री शामिल हैं जो राष्ट्रपति को आर्थिक नीति पर सलाह देते हैं। परिषद पर वार्षिक आर्थिक रिपोर्ट तैयार करने में राष्ट्रपति की सहायता करने, कुछ नीतियों पर राष्ट्रपति को सलाह देने और आर्थिक डेटा और रिपोर्ट एकत्र करने का आरोप लगाया गया है। आर्थिक विकास और अमेरिकी अर्थव्यवस्था के भीतर रुझान।

१९४६ के रोजगार अधिनियम का इतिहास

इस अधिनियम को मूल रूप से 1945 के पूर्ण रोजगार विधेयक के रूप में पेश किया गया था, लेकिन इसे कई बार संशोधित किया गया जब तक कि यह कानून में हस्ताक्षरित रूप में नहीं पहुंच गया। इन व्यापक संशोधनों से पहले, कानून ने घोषणा की थी: "काम करने और काम करने में सक्षम सभी अमेरिकियों को उपयोगी, लाभकारी, नियमित, और पूर्णकालिक रोजगार, और यह संयुक्त राज्य अमेरिका की नीति है कि वह हर समय पर्याप्त रोजगार के अस्तित्व को सुनिश्चित करे उन सभी अमेरिकियों को सक्षम करने के अवसर जिन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी कर ली है और जिनके पास पूर्णकालिक हाउसकीपिंग की जिम्मेदारियां नहीं हैं, वे स्वतंत्र रूप से व्यायाम कर सकते हैं यह अधिकार।"

बिल के अंतिम संस्करण ने इस दावे को हटा दिया कि नागरिकों को नौकरी का "अधिकार" है। बनाए रखने के महत्व की स्वीकृति भी हटा दी गई खरीदने की क्षमता- यानी महंगाई को काबू में रखने की जरूरत।

ये परिवर्तन हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स के कुछ सदस्यों के विरोध के जवाब में आए, जिन्होंने मूल बिल को बहुत ही कट्टरपंथी और के रूप में देखा था एक विकल्प का उत्पादन करना चाहता था जो "खतरनाक संघीय प्रतिबद्धताओं और आश्वासनों के अंतिम अवशेषों को बाहर कर देगा (शब्दों के शब्दों सहित) शीर्षक), लेकिन कार्यकारी और विधायी शाखाओं में किसी प्रकार के आर्थिक नियोजन तंत्र के लिए, और एक मध्यम कार्यक्रम के लिए प्रदान करेगा लोक निर्माण कार्य।"