मानव पूंजी बनाम। भौतिक पूंजी: क्या अंतर है?
मानव पूंजी बनाम। भौतिक पूंजी: क्या अंतर है?
पूंजी एक निगम की जीवनदायिनी है। यह व्यवसाय को बढ़ते हुए संचालन के दौरान तरलता बनाए रखने की अनुमति देता है। आम तौर पर, राजधानी व्यापार में भौतिक संपत्ति को संदर्भित करने के लिए उपयोग किया जाता है। इसका उपयोग यह संदर्भित करने के लिए भी किया जाता है कि कंपनियां भौतिक संपत्ति कैसे प्राप्त करती हैं। भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों महत्वपूर्ण हैं।
जबकि मानव पूंजी को मापना मुश्किल हो सकता है, मानव पूंजी में निवेश के प्रभाव को मापा जा सकता है और भौतिक संपत्तियों के निवेश प्रदर्शन को मापने और विश्लेषण करने के लिए उपयोग किए गए समान अनुपात के साथ विश्लेषण किया गया। भौतिक और मानव पूंजी दोनों में निवेश से व्यापार मॉडल में मूलभूत सुधार और बेहतर समग्र निर्णय लेने में मदद मिलती है।
मानव पूंजी बनाम समझना भौतिक पूंजी
भौतिक पूंजी
भौतिक पूंजी मानव निर्मित सामान शामिल हैं जो उत्पादन प्रक्रिया में सहायता करते हैं। नकद, अचल संपत्ति, उपकरण और सूची भौतिक पूंजी के उदाहरण हैं। भौतिक पूंजी मूल्यों को के क्रम में सूचीबद्ध किया गया है करदानक्षमता बैलेंस शीट पर।
बैलेंस शीट सभी भौतिक और कुछ गैर-भौतिक संपत्तियों के मूल्य का अवलोकन प्रदान करती है। यह उन संपत्तियों के भुगतान के लिए जुटाई गई पूंजी का एक सिंहावलोकन भी प्रदान करता है, जिसमें भौतिक और मानव पूंजी दोनों शामिल हैं।
चाबी छीन लेना
- व्यवसायों के लिए भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों महत्वपूर्ण हैं।
- भौतिक पूंजी में मानव निर्मित सामान होते हैं जो उत्पादन प्रक्रिया में सहायता करते हैं।
- मानव पूंजी का प्रतिनिधित्व कंपनी ब्रांड से अधिक द्वारा किया जाता है।
भौतिक पूंजी को बैलेंस शीट पर ऐतिहासिक लागत पर संपत्ति के रूप में दर्ज किया जाता है, न कि बाजार मूल्य पर। नतीजतन, संपत्ति का बुक वैल्यू आम तौर पर बाजार मूल्य से अधिक होता है। लेखाकार भौतिक पूंजी को एक मूर्त संपत्ति के रूप में संदर्भित करते हैं।
मानव पूंजी
अमूर्त संपत्ति गैर-भौतिक पूंजी है। एक बैलेंस शीट केवल सूचीबद्ध करती है अमूर्त संपत्ति जब उनके पास पहचान योग्य मूल्य हों। अमूर्त संपत्ति को छुआ नहीं जा सकता है, लेकिन उन्हें अक्सर एक कानूनी दस्तावेज या कागज द्वारा दर्शाया जाता है।
मानव पूंजी कंपनी ब्रांड से अधिक द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है। हार्वर्ड विश्वविद्यालय अपने क्रिमसन लोगो के कारण हार्वर्ड विश्वविद्यालय नहीं है। हार्वर्ड विश्वविद्यालय का मूल्य उसकी मानव पूंजी में है। मानव पूंजी में कर्मचारियों का ज्ञान आधार शामिल होता है और इसे अक्सर उत्पाद की गुणवत्ता से मापा जाता है। यह कर्मचारी आधार के नेटवर्क और उद्योग पर उनके प्रभाव के सामान्य स्तर को भी संदर्भित करता है।
अमूर्त संपत्ति के उदाहरणों में बौद्धिक संपदा जैसे ब्रांड, पेटेंट, ग्राहक सूची, लाइसेंसिंग समझौते और सद्भावना शामिल हैं। जब एक कंपनी दूसरे का अधिग्रहण करती है या खरीदती है, और खरीद मूल्य उसके द्वारा खरीदी गई भौतिक संपत्ति से अधिक है, तो यह सद्भावना पैदा करता है।
अंतर को सद्भावना के रूप में दर्ज किया गया है, और सद्भावना के सबसे बड़े घटकों में से एक मानव पूंजी है। असल में, साख यह उन एकमात्र स्थानों में से एक है जहां एक विश्लेषक बैलेंस शीट पर मानव पूंजी के लिए मूल्य पा सकता है।
पूंजी एक निगम की जीवनदायिनी है। यह व्यवसाय को बढ़ते हुए संचालन के दौरान तरलता बनाए रखने की अनुमति देता है।
मुख्य अंतर
भौतिक पूंजी के विपरीत, जो बैलेंस शीट पर (और बैलेंस शीट के नोट्स में) खोजना आसान है, मानव पूंजी का मूल्य अक्सर माना जाता है। सद्भावना के अलावा, विश्लेषक दक्षता अनुपात के साथ संचालन पर मानव पूंजी के प्रभाव को महत्व दे सकते हैं, जैसे कि संपत्ति पर वापसी (आरओए) और लाभांश (आरओई)।
निवेशक बेचे गए उत्पादों पर मार्कअप या वेतन पर उद्योग प्रीमियम में मानव पूंजी का मूल्य भी निर्धारित कर सकते हैं। एक कंपनी एक अनुभवी प्रोग्रामर के लिए अधिक भुगतान करने को तैयार है जो उच्च-मार्जिन उत्पाद का उत्पादन कर सकता है। प्रोग्रामर के अनुभव का मूल्य उस राशि में है जो कंपनी बाजार मूल्य से अधिक भुगतान करने को तैयार है।
