Kako izražavanje spola utječe na prihod

Za približno dva milijuna Amerikanaca čiji spolni identitet ne odgovara spolu koji im je dodijeljen pri rođenju, postizanje jednakosti prihoda i stabilnosti prihoda može biti velika borba za dostojanstven, udoban i ispunjen život život. Trans mizoginija i transfobija mogu transrodnim osobama otežati zapošljavanje, ostanak u zaposlenju i napredovanje - ukratko, platili isto koliko i njihovi jednako kvalificirani kolege cisgenderi koji nisu izloženi diskriminaciji i uznemiravanju od strane suradnika, nadzornika i klijentima.

Prema SF LGBT centru u San Franciscu, polovica trans osoba kaže da su nepravedno otpušteni ili im je uskraćeno zaposlenje, a tri od četiri kažu da su ih maltretirali na poslu. Vrhovnog suda Bostock v. Okrug Clayton Odluka iz lipnja 2020. zabranjuje poslodavcima diskriminaciju transrodnih osoba, a izvršna naredba predsjednika Bidena o zabrani diskriminacije u siječnju 2021. jača tu odluku.

No, iako je diskriminacija na radnom mjestu možda nezakonita, ona neće čarobno nestati. To je ometalo sposobnost ljudi da rade najbolje što mogu, napreduju u karijeri i dostignu svoj potencijal zarade, i nastavit će to činiti. Istraživanje Centra za američki napredak u lipnju 2020. pokazalo je da je 53% ispitanih transrodnih osoba reklo diskriminacija je umjereno ili značajno utjecala na njihovu mogućnost zapošljavanja, a 47% je reklo da je utjecalo na njihovu sposobnost da se zaposle ostanu zaposleni.

Nestabilnost stanovanja

Osim uznemiravanja i diskriminacije na radnom mjestu, drugi aspekti trans, queer ili neskladnog spola mogu neizravno pridonijeti nižoj zaradi. Na primjer, tinejdžeri ili mlade odrasle osobe koje su izbačene iz svojih konzervativnih domaćinstava zbog izraza spola možda nisu završile srednju školu ili fakultet.

Mlade odrasle osobe u dobi od 18 do 25 godina koje se identificiraju kao LGBT imaju 2,2 puta veću vjerojatnost da će ostati beskućnici od svojih vršnjaka koji nisu LGBT, često zbog odbijanja obitelji. Pristup skloništima i uslugama za beskućnike može biti rizičan zbog daljnje diskriminacije i uznemiravanja. A život u načinu preživljavanja otežava planiranje budućnosti.

Studija objavljena u časopisu Nejednakost na tržištu rada u 2020. godini otkrilo da je, u usporedbi s inače sličnim muškarcima cisgenderima, transrodnih osoba manje vjerojatno će imati fakultetsko obrazovanje ili zaposlenje, a imaju niže prihode kućanstva i veće siromaštvo stope. Nasuprot tome, SF LGBT centar kaže da trans osobe imaju dva puta veću vjerojatnost da će imati visoku stručnu spremu, ali tri puta veću nezaposlenost.

Nezaposlenost i siromaštvo

Transrodne osobe doživljavaju visoku stopu nezaposlenosti i siromaštva. Najnovija američka anketa o transrodnim osobama (USTS), provedena 2014. i 2015. godine, pokazala je da su ispitanici anketirani po stopi nezaposlenosti od 15% u usporedbi s 5% za opću populaciju - a uzorak USTS -a uključuje samo osobe od 18 i više godina, nasuprot 16 i više u SAD -u Zavod za statistiku rada (BLS) podaci za opću populaciju.

Svi indijanski, crni, latinski i višerasni transrodni ljudi bili su nezaposleni sa dva do tri puta većim brojem cisgender osoba iste rase. Budući da je identitet intersekcijski, a mnogi su i trans, queer i rodno neusklađeni ljudi ljudi u boji, mogu imati dva faktora koji rade protiv njih da zarade isto koliko i bijeli cisgender narod.

Istraživanje je također pokazalo da, dok je 14% odraslog stanovništva SAD -a živjelo u siromaštvu, segment odrasle transrodne populacije koji živi u siromaštvu iznosio je 29%. Transrodni ispitanici također su izvijestili o znatno nižim prihodima kućanstava od odrasle populacije SAD -a. Budući da se transrodna populacija u odnosu na starost razlikuje od odrasle populacije u SAD -u obrazovnim postignućima, rezultati istraživanja ponderirani su kako bi se omogućile točnije usporedbe između dvije grupe.

Čak i uz ovo ponderiranje, najčešći raspon prihoda za transrodne ispitanike bio je 10.000 do 24.999 dolara, a najčešći raspon prihoda za odraslo stanovništvo SAD -a bio je 25.000 do 49.999 dolara. Najveća razlika je u rasponu prihoda od 1 do 9.999 dolara, gdje je 22% transrodnih ispitanika prijavilo svoj prihod u usporedbi s 15% odrasle populacije SAD -a.

Transrodne razlike u plaćama

Mala studija objavljena 2008. godine, a na temelju istraživanja provedenog 2004. i 2005. godine, ispitivala je različita iskustva transrodnih osoba muškog spola i ženskog spola. Znanstvenici su procijenili da su radnice-žene doživjele neznatno povećanje plaća nakon prelaska, dok su radnici-muškarci izgubili oko jedne trećine plaće.

Autori studije, Kristen Schilt i Matthew Wiswall, predložili su da "iskustvo osobe koja radi oboje kao muškarac i kao žena mogu osvijetliti suptilne načine na koje se rodna nejednakost društveno proizvodi radnom mjestu. Premda transrodne osobe imaju isti ljudski kapital i rodnu socijalizaciju prije tržišta rada nakon rodne tranzicije, njihova se radna iskustva često radikalno mijenjaju. "

Utjecaj pandemije na prihode LGBTQ+ ljudi

Pandemija koronavirusa pogoršala je probleme s kojima se suočavaju trans, queer osobe i osobe s rodnom nesposobnošću kada je u pitanju ostvarivanje prihoda. Pisanje za The New York Times, Scott James izvijestio je u lipnju 2020. da je Trans Lifeline, hitna linija za podršku i krizu za trans zajednice, primao je četiri do pet puta više poziva nego inače o nezaposlenosti i radnom mjestu diskriminacija.

Prije nego što je pandemija zahvatila Sjedinjene Države, pripadnici LGBTQ zajednice imali su veću vjerojatnost od pripadnika ne-LGBTQ populacije da se zaposle u industrijama koje bi visoko pogođeni bolešću, uključujući restorane i hranu, bolnice, obrazovanje i maloprodaju, prema izvješću Kampanje za ljudska prava iz ožujka 2020. Temelj.

Razlike su bile najveće za LGBTQ obojene osobe, transrodne osobe, a posebno za transrodne obojene osobe. LGBTQ obitelji također su imale mnogo veću vjerojatnost od onih koje nisu LGBTQ da su tijekom pandemije doživjele barem jedan ozbiljan financijski problem.

Donja linija

Jednostavno nema toliko istraživanja o prihodima i socioekonomskim statusima transrodnih, queer i spolno neusklađenih pojedinaca koliko o cisgender pojedincima. Štoviše, pojedinci koji nisu cisgender nisu uvijek vani, pa može biti teže razgovarati s njima radi istraživanja ili studija i generirati nasumične uzorke populacije za proučavanje.

Prezentacije spolova ljudi također se mogu dramatično razlikovati, stvarajući drugu varijablu koja ih čini izazov doći do znanstveno valjanih zaključaka o uzrocima razlika u prihodima među grupe. Ono što se čini jasnim iz postojećih istraživanja - osim činjenice da bi više istraživanja bilo od pomoći - jest to smanjenje diskriminacije i uznemiravanja trans osoba moglo bi uvelike poboljšati njihovo financijsko stanje okolnosti.