Zatražite informacije ZOSPI -ja od EEOC -a

The Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) je savezna agencija koja provodi zakone zaštititi zaposlenike i kandidate za posao od diskriminacije. Prema Zakonu o slobodi pristupa informacijama (ZOSPI), EEOC je dužan javnosti otkriti zapise agencija, osim ako je zapis zaštićen jednim od devet izuzetaka.

EEOC -u se svake godine podnese više od 16.000 zahtjeva za pristup informacijama o slobodnom pristupu informacijama. Zahtjeve obično podnose pojedinci i odvjetnici koji su uključeni u slučaj diskriminacije poslodavca. EEOC je nedavno pokrenuo novi softverski sustav za koji se očekuje da će podnošenje i praćenje zahtjeva FOIA olakšati.

Što je Zakon o slobodi pristupa informacijama (ZOSPI)?

ZOSPI daje američkim građanima pravo da traže informacije od savezne vlade. Jedan je od

sunčevi zakoni, koji su uspostavljeni kako bi se osigurala transparentnost i objavljivanje u vladi i poslovanju. ZOSPI se primjenjuje samo na evidenciju saveznih agencija; države imaju svoje zakone o pristupu državnim i lokalnim evidencijama.

ZOSPI Zahtjevi EEOC -u

Mnogi su dokumenti lako dostupni na web stranici EEOC -a i javnoj referentnoj prostoriji ZOSPI -ja, uključujući godišnja izvješća, statistička izvješća i priručnike o usklađenosti. Međutim, ako pojedinac traži zapis koji nije lako dostupan, može podnijeti zahtjev u skladu sa ZOSPI -jem u pisanom obliku.

Svatko može podnijeti zahtjev ZOSPI -ju EEOC -u, uključujući pojedince, korporacije, organizacije, udruge i vlade. Zahtjeve često podnose pojedinci i odvjetnici koji su uključeni u slučaj diskriminacije zaposlenika.

Na primjer, ako netko želi podnijeti tužbu za diskriminaciju protiv svog poslodavca, prvo mora podnijeti tužbu EEOC -u. Parnica za zapošljavanje koja je uključena u slučaj možda će htjeti pristupiti evidenciji u vezi s podnesenom tužbom. U tom slučaju, parničar može zatražiti ZOSPI zahtjev za dobivanje evidencije.

Kako podnijeti zahtjev ZOSPI -ju EEOC -u

EEOC zahtijeva da u pisanoj formi podnosite zahtjeve ZOSPI -ja i da razumno opišete zapise koje tražite. To znači pružiti što je moguće više podataka o evidenciji, tako da ih agencija može lako identificirati. Na primjer, trebali biste navesti datum, lokaciju, predmet, nazive i brojeve naplata ili pritužbi. Ne postoji poseban oblik ili format, ali zahtjev i njegova naslovnica moraju biti jasno označeni kao zahtjev ZOSPI -ja.

Zahtjeve FOIA -e možete podnijeti poštom ili putem interneta. Određene vrste istražnih evidencija o diskriminaciji pri zapošljavanju, kao i evidencije koje se odnose na određeni okružni ured, moraju se poslati odgovarajućem ravnatelju okruga. Ostali zahtjevi šalju se izravno u sjedište EEOC -a u Washingtonu, DC

U veljači 2021. EEOC je objavio novi softverski sustav zamijenivši postojeći šestogodišnji sustav. Prema EEOC -u, novi softverski sustav olakšava podnošenje i praćenje zahtjeva i žalbi prema ZOSPI -ju. Možete pratiti zahtjeve i žalbe, komunicirati s EEOC -om i razmjenjivati ​​dokumente putem sustava.

Postoji i mogućnost podnošenja zahtjeva ili žalbe poštom, e -poštom ili faksom. Ove zahtjeve zaposlenik EEOC -a unosi u novi sustav nakon što ih primi. Svi zahtjevi ZOSPI -ja, čak i oni podneseni prije lansiranja, mogu se pristupiti pomoću novog sustava.

Koliko traju zahtjevi?

EEOC šalje pismo potvrde u roku od 10 kalendarskih dana od primitka zahtjeva ZOSPI -ja. Pismo uključuje očekivani datum odgovora, broj za praćenje ZOSPI -ja i podatke za kontakt.

Nakon što EEOC pregleda vaš zahtjev, može vam se obratiti radi pojašnjenja ili rješavanja problema koje pronađe. Nakon što se zahtjev „usavrši“, EEOC -u bi moglo biti potrebno do 20 radnih dana da odgovori. Vaši traženi zapisi bit će objavljeni djelomično ili u cijelosti ili EEOC može odlučiti zadržati zapise. U nekim slučajevima EEOC možda neće moći locirati responzivni zapis.

Ako se vaša evidencija ne čuva, imate 90 kalendarskih dana od primitka odluke da podnesete žalbu. EEOC će obično odgovoriti na žalbu u roku od 20 radnih dana, osim ako je potrebno produljenje. Ako je vaša žalba odbijena, možete zatražiti sudsku reviziju pred saveznim okružnim sudom.

Izuzeci od ZOSPI -ja

U većini slučajeva EEOC je dužan otkriti sve evidencije agencija koje zatražite. Međutim, neće stvoriti novi zapis, provesti istraživanje ili analizu, niti odgovoriti na pitanja kao odgovor na zahtjev ZOSPI -ja. Također, EEOC ne mora objavljivati ​​zapise koji spadaju u jednu od sljedećih devet kategorija izuzeća:

1. Podaci su klasificirani radi zaštite nacionalne sigurnosti.
2. Podaci se isključivo odnose na unutarnja pravila i praksu osoblja agencije.
3. Drugi savezni zakon zabranjuje agenciji otkrivanje podataka.
4. Podaci upućuju na posao poslovne tajne ili druge povjerljive komercijalne ili financijske podatke.
5. Povlastica proizvoda odvjetnički rad, privilegija odvjetnik-klijent, privilegija donosnog procesa, privilegija predsjedničke komunikacije ili druga pravna privilegija štiti informacije.
6. Otkrivanje podataka narušilo bi osobnu privatnost pojedinca.
7. Podaci se traže u svrhu provođenja zakona, a ako budu objavljeni, nanijeli bi štetu ili ometali postupak, istragu ili kazneni progon.
8. Podaci se tiču ​​nadzora financijskih institucija.
9. Zahtjev se odnosi na geološke podatke o bušotinama.

Ako podaci nisu izuzeti od otkrivanja, agencija je dužna dostaviti evidenciju u roku od 20 radnih dana.

Odjeljak 83 Zahtjevi

Određeni zahtjevi za kartoteke mogu se podnijeti kao zahtjev iz Odjeljka 83 umjesto zahtjeva ZOSPI -ja. Zahtjevi prema odjeljku 83 obično se obrađuju brže od zahtjeva ZOSPI -ja, ali možda nisu toliko korisni. Na primjer, za razliku od odgovora primljenih na zahtjev ZOSPI -ja, EEOC ne daje objašnjenje zašto se informacije uskraćuju iz zahtjeva iz Odjeljka 83. Osim toga, ne možete se žaliti na odluku EEOC -a o uskraćivanju podataka.

Donja linija

Prema ZOSPI -ju, od EEOC -a možete zatražiti zapise koji su u vezi s diskriminacijom poslodavaca. To nije uvijek brz proces, ali EEOC je uveo novu tehnologiju kako bi olakšao zahtjeve, žalbe i dopisivanje ZOSPI -ja.