7 stvari koje biste trebali reći u intervjuu

Današnje tržište rada konkurentno je kao i uvijek. Morate biti sposobni učinkovito prenijeti svoj skup vještina kako biste sebi dali najbolje od sebe konkurentska prednost radi osiguranja zaposlenja. Tijekom procesa intervjua želite istaknuti što je moguće više svojih prednosti.

Jednostavan način za to je ubacivanje nekoliko jednostavnih fraza u vaš sljedeći razgovor za posao. Evo sedam stvari koje biste trebali reći u intervjuu.

1. Vrlo sam upoznat s onim što vaša tvrtka radi

Davanje na znanje potencijalnom poslodavcu da ste upoznati s onim što tvrtka radi pokazuje da imate legitiman interes u poslu i da ne gubite samo vrijeme. Napravite domaću zadaću prije dolaska na razgovor. Za informacije o proizvodima i uslugama posjetite web stranicu tvrtke. Potražite najnovije transakcije i relevantne poslovne vijesti.

Obavijestite ispitivača da ste upoznati s najnovijom tvrtkom stjecanje ili najnoviji proizvod koji je upravo razvijen. Objasnite kako vaše vještine i iskustvo savršeno odgovaraju poslodavcu.

2. Ja sam fleksibilan

Radno okruženje se uvijek mijenja. Budući poslodavci traže kandidate koji su otvoreni za promjene i koji se mogu prilagoditi u svakom trenutku. U današnjem brzom poslovnom svijetu zaposlenici moraju imati sposobnost obavljanja više zadataka.

Izjava da ste prilagodljivi daje do znanja poslodavcu da ste spremni učiniti sve što je potrebno kako bi posao obavio. To može značiti dodatni radni dan ili preuzimanje dodatnih poslova u krizi. Pokažite svom potencijalnom poslodavcu da ste sposobni nositi se sa svim krizama koje mogu nastati.

3. Energičan sam i imam pozitivan stav

Poslodavci traže kandidate s optimizmom i "sposobnim" stavom. Stavovi su zarazni i izravno utječu na moral poduzeća. Neka optimist u vama zasja tijekom procesa intervjua.

Uvijek pozitivno govorite o prošlim poslodavcima. Negativni komentari i sarkastične izjave o prošlim poslodavcima i suradnicima učinit će da izgledate sitno. Ako zlurado govorite o svojoj prošloj tvrtki, poslodavci mogu vjerovati da ćete i vi učiniti isto za njih.

4. Imam veliko iskustvo

Ovo je vaša prilika da zablistate. Istaknite sve prethodne dužnosti na poslu koje se izravno odnose na vaš novi posao. Ako se radi o rukovodećoj poziciji, svaki put navedite da ste bili odgovorni za nadzor, obuku i razvoj drugih zaposlenika. Raspravite o svojim motivacijskim tehnikama i podijelite konkretne primjere kako ste povećali produktivnost. Slobodno navedite sve tečajeve ili seminare koje ste pohađali.

5. Ja sam timski igrač

Sjećate li se kad ste bili mladi i vaš je učitelj htio znati možete li dobro surađivati ​​s drugima? Pa, ni tržište rada nije drugačije. Tvrtke traže zaposlenike koji su kooperativni i dobro se slažu s drugim zaposlenicima. Spominjanje da ste timski igrač omogućuje vašem budućem poslodavcu da zna da možete napredovati u grupnim situacijama.

Poslodavci traže radnike koji mogu biti produktivni uz ograničen nadzor i koji mogu dobro surađivati ​​s drugima.

6. Tražim da postanem stručnjak u svom području

Poslodavci vole kandidate koji povećavaju svoju bazu znanja kako bi od sebe učinili najbolje moguće zaposlenike. Izjava da namjeravate postati stručnjak uzrokuje da vas poslodavci vide kao imovina a ne a odgovornost. Vi ste resurs iz kojeg drugi zaposlenici mogu učiti.

Ovo je također suptilan način dokazivanja da imate stav izvrsnosti. Vi želite biti najbolji u onome što radite. To će poslodavcima dati do znanja da niste samo zaposlenik koji leti po noći, već ste dugoročno zaposleni.

7. Vrlo sam motiviran

Motivirani zaposlenik je produktivan zaposlenik. Razgovarajte o tome kako vas je vaša visoka razina motivacije dovela do postizanja mnogih stvari. Ako ste pedantan radnik, razgovarajte o svojim organizacijskim sposobnostima i pažnji na detalje. Tvrtke uvijek traže pouzdane zaposlenike na koje mogu računati.

Donja linija

Upamtite da je razgovor za posao prilika da se prodate potencijalnom poslodavcu. Uključite prave fraze kako biste dobili najbolje moguće šanse za osiguranje posla iz snova.