Društvena dozvola za rad (SLO) Definicija

Što je društvena licenca za rad (SLO)?

Društvena dozvola za rad (SLO), ili jednostavno socijalna licenca, odnosi se na stalno prihvaćanje tvrtke ili standardne poslovne prakse i operativne procedure u industriji od strane njezinih zaposlenika, dionika i općenito javnost. Koncept društvene licence usko je povezan s konceptom održivosti i trostruki zaključak.

Razumijevanje društvene licence za rad (SLO)

SLO se polako stvara i održava s vremenom jer tvrtka gradi povjerenje sa zajednicom u kojoj djeluje i drugim dionicima. Tvrtku se mora smatrati odgovornom, vodeći računa o svojim zaposlenicima i okolišu, te biti

dobar korporativni građanin. Kad dođe do problema, tvrtka mora brzo djelovati kako bi riješila probleme, ili je SLO u opasnosti.

SLO je teško definirati i nemoguće mjeriti. Tvrtke i industrije često nailaze na koncept tek kad je prekasno.

Katastrofe visokog profila, kao npr Izlijevanje nafte Deepwater Horizon BP -a, noćna su mora za tvrtke i društvene licence cijele industrije, ali čak i manji problemi mogu imati utjecaja. Nepristojni javni komentari a glavni izvršni direktor (Izvršni direktor) može ugroziti društvenu licencu tvrtke, a ti nesuglasici često završe tako što je počinitelj osuđen i otkazan od strane tvrtke.

Povećavajući standardi za društvene licence za rad (SLO)

Standardi prema kojima se očekuje da će se poduzeća ponašati vremenom se povećavaju. Stvari koje ne bi bile neobične prije 100 godina, poput dječjeg rada i nesigurnih uvjeta rada, u mnogim su zemljama zabranjene. Stvari koje nisu bile neobične prije 25 godina, kao što su rukovoditelji i članovi uprave isključivo muškarci, diskriminatorna praksa zapošljavanja i vanjski suradnici u regije bez usporednih pravila rada, sada su pod lupom i možda su na odlasku.

Kako vrijeme prolazi, te se promjene osjećaju kao zdrav razum - naravno, oglasi za duhan ne bi trebali ciljati djecu, a rafinerije ne bi trebale ispumpavati otpad u potoke. Međutim, ove sada zabranjene radnje nekad su se smatrale pametnom taktikom poslovanja.

Kako bi zaštitile i izgradile društvenu licencu, tvrtke se potiču da prvo učine pravu stvar, a zatim će se vidjeti da rade pravu stvar. To znači vrednovanje i ponovno vrednovanje opskrbnim lancima, gospodarenje otpadom, upravljanje ljudskim resursima i svi drugi aspekti poslovanja s kritičnim okom.

Rukovoditelji se moraju zapitati ista pitanja za koja zamišljaju da će doći do bijesa. Trebamo li kupovati od najjeftinijeg dobavljača? Što znamo o njihovom djelovanju? Hoćemo li biti uhvaćeni u nešto poput kolapsa tvornice u Bangladešu 2013. godine? Ponašamo li se pošteno prema vlastitom osoblju?

Neke stvari koje su imale smisla prije pet ili 10 godina iz perspektive smanjenja troškova mogu dugoročno koštati tvrtku ako ugroze njihovu društvenu licencu.