Az 5 legjobb készség, amire egy befektetési bankárnak szüksége van

A pénzügyi karrier rendkívül kifizetődő, izgalmas és jövedelmező, de magas nyomású, igényes és idegtépő is. A karrierhez szükséges érzelmi és mentális szempontok összefolyása miatt, a befektetési vállalkozások gyakran speciális készségeket keresnek és a potenciális alkalmazottak jellemzői. A befektetési vállalkozásokban különböző szerepek vannak, de az egyik legmagasabb profilú és legkeresettebb a befektetési banki tevékenység. A befektetési bankárok megkönnyítik a két cég közötti tranzakciókat (például egyesülések vagy felvásárlások), vagy a cég és a piac között (gondoljuk IPO -k), vagy egy vállalaton belül (segít az üzleti tervek elkészítésében).Ezek a változatos szerepek befolyásolják a befektetői bankárok készségeinek típusait - amelyek közül sok kézzelfogható és mérhető, de némelyik megfoghatatlan.

Az öt legjobb készség

A vállalatok potenciális alkalmazottaiban keresett számos jellemzője nyilvánvaló, de mások meglepőek; mindegyiken belül vannak olyan nehezen számszerűsíthető árnyalatok, amelyek miatt egy személy jobban irányulhat a befektetési banki karrier felé, mint egy hasonló készségekkel rendelkező személy. Összeállítottuk az öt legfontosabb készség listáját, amelyeket egy befektetési bankárnak jellemeznie kell, és azokat a tanulmányi területeket, amelyek segíthetnek a készségek elsajátításában.

1. Értelem: Ez talán a legnyilvánvalóbb jellemző. Az erős értelem, különös hangsúlyt fektetve az elemzésre, a matematikára, a pénzügyekre és a közgazdaságtanra, sokat segít a munkakörök teljesítésében. De túlmutat ezeken az alapokon alapvető kompetenciák. A befektetési banki tevékenység olyan szellemi kíváncsiságot is igényel, hogy ne csak teljesítsen és megértse siló munka, de elágazik, hogy megértse, hogyan illeszkedik a kolléga munkája vagy egyéb tényezők az összességébe kirakós játék. A befektetési bankárok vágyakoznak az összetett problémák megoldására, valamint új és innovatív megoldások létrehozására. Azok a tanulmányi területek, amelyek gyakran mozgatják az értelmi készségeket, és ösztönzik az ilyen típusú problémamegoldást és kíváncsiságot, általában matematika, természettudomány, például fizika, közgazdaságtan, mérnöki és pénzügyi/számviteli, valamint posztgraduális bizonyítványok mint a Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Fegyelem: A sajtóorgánumok gyakran számolnak be a befektetési bankárok magas fizetéseiről, de keveset beszélnek a hosszú órákról, a kemény munkáról, a szorgalomról és az önfegyelemről, amely ezekbe a magas jutalmakba tartozik. A befektetési bankárok, a belépő szintű elemzőtől a legfelső szintű ügyvezető igazgatóig, a nagynyomású főzőkörnyezetet és emiatt, képesnek kell lennie arra, hogy intenzív ellenőrzés alatt végezzen és igények. Ezek a tulajdonságok gyakran veleszületettek, de az élet során is számos módon tanulhatók, például feliratkozással és igényes feladat, mint például a jogi vagy orvosi egyetem elvégzése, vagy olyan sportteljesítmények révén, mint a testületi sportcsapatban való fellépés.
3. Vállalkozói: Érdekes, hogy a befektetési banki tevékenység minden szigorával és szerkezetével a kreativitás és az innováció képessége rendkívül nagyra becsült képesség. A legjobban teljesítő bankárok képesek úgy megközelíteni egy feladatot, vagy megoldást nyújtani, amely új lehet, úttörő út a termékek és szolgáltatások számára. Van egy megfoghatatlan tulajdonság, amely arra kényszeríti az egyéneket, hogy más szögből közelítsenek meg egy helyzetet, és bár ezt az akadémikusok megerősíthetik, gyakran ösztönös. Az egyetemi osztályok, például a vállalkozói üzleti osztályok, valamint néhány természettudományi és társadalomtudományi osztály megalapozhatják az innovatívabb gondolkodást.
4. Globális: Tudjuk, hogy a világ globálisabban kapcsolódik, és az üzleti élet sem más. A széles látókörűség, amely megnyitja az ajtót a kultúra és a társadalmak mélyebb megértéséhez, kibővíti a nemzetközi vállalkozásokkal való együttműködés képességét. Ezen ismeretek és megértés ötvözése a több nyelven történő kommunikáció képességével kiegészül és keresett befektetési banki készség. A szociológiára, az antropológiára összpontosító és fejlett nyelvi készségekkel kiegészített (azaz egy második nyelv, például a német vagy a mandarin) folyékony ismeretekkel rendelkező akadémikusok kívánatos készségek. Jó példa a külföldi tanulmányi programokban való részvétel, amely elősegíti az ilyen típusú készségeket.
5. Kapcsolatépítés: Ez a végső készség talán a legmegfoghatatlanabb, de rendkívül fontosnak tartják, különösen akkor, amikor a befektetési bankárok felmennek a karrierlétrára. Társadalmi és kapcsolatteremtő készségek, például képesség a nehéz emberek kezelésére extrém helyzetekben, nagy energiával és pozitív hozzáállással hatalom, de az „értem az Ön igényeit” hozzáállás, valamint az ügyfélkapcsolatok fejlesztése és fenntartása olyan tulajdonságok, amelyekkel a bankároknak rendelkezniük kell ahhoz, hogy sikeres. A végén a befektetési bankok pénzt keresni az ügyfelek által fizetett díjak összege alapján. Tehát erős készlet interperszonális készségek sokat segít az ügyfelek megszerzésében és megtartásában.

Alsó vonal

A befektetési banki tevékenység bizonyos személyiséget és speciális készségeket igényel - amelyek nagy részét az egyetemeken lehet tanítani és megtanulni, de néhányuk megfoghatatlan és/vagy velejáró. Ezeken a tanult és természetes készségeken kívül a befektetési banki tevékenység olyan személyeket is igénybe vesz, akik törekszenek, elkötelezik magukat és éheznek, hogy tanuljanak és teljesítsenek a csúcson, kihívásokkal teli környezetben.