Számvitel vs. Könyvvizsgálat: Mi a különbség?

Számvitel vs. Auditálás: Áttekintés

A könyvelők és könyvvizsgálók a vállalkozás pénzügyi kimutatásaival dolgoznak, és biztosítják, hogy azok pontosak, naprakészek és megfeleljenek a különböző szabályozási szabványoknak. A könyvelők elkészítik ezeket a pénzügyi kimutatásokat, amelyek tartalmazzák a mérleg, eredménykimutatás és cash flow kimutatás.

Ezen túlmenően számtalan további feladatot láthat el a könyvelő, mint például a könyvelés, a költségek és bevételek nyomon követése, a jövőbeli nyereség és pénzáramlás előrejelzése, valamint az adók előkészítése. A könyvelő lehet egy cég elkötelezett alkalmazottja, vagy dolgozhat egy harmadik félnek, amelyet a vállalkozások bérelnek könyveik kezelésére és adóik előkészítésére.

Könyvelés

A könyvelő gyakori karrier választás azok számára, akik analitikus gondolkodásúak és üzleti vagy személyes pénzügyi adatokkal kívánnak dolgozni. A könyvelő elsősorban mélyreható elemzést és pontos jelentést nyújt a pénzügyi nyilvántartásokról, leggyakrabban kiegészítő szerepként a pénzügyi vezető (Pénzügyi igazgató) vagy egy vállalat pénzügyi osztálya. A könyvelők közvetlenül együttműködnek magánszemélyekkel is, hogy áttekintsék a pénzügyi nyilvántartásokat magánszemélyek vagy vállalkozások adóbevallása tekintetében. A könyvelőnek kiképzett magánszemélynek lehetősége van arra, hogy egy kis, közepes vagy nagy cégben dolgozzon a nyilvánosságban vagy magánszektorban, függetlenként a saját cégükben, vagy tanácsadóként vagy vállalkozóként vállalatoknál vagy nonprofit szervezeteknél szervezetek.

A könyvelőket érdeklik a konkrét és igényes részletek, a napi műveletek, a pénzügyi pontosság és az adók. Például egy könyvelő leírja egy vállalat vagy magánszemély pénzügyeinek jelenlegi valóságát.

A hitelesítő adatok rendkívül fontosak a könyvelők és a pénzügyi elemzők számára. A belépő szintű könyvelői munkák elismert szakmai címet igényelhetnek, de a fejlődés minden bizonnyal ettől függ. A számviteli diploma megszerzése a legegyértelműbb egyetemi lépés a jövőbeli könyvelő számára.

Minden pályaválasztás egy domináns szakmai képesítéssel rendelkezik. A könyvelők számára ez a címe Mérlegképes könyvelő (CPA), amelyet az Uniform Certified Public Accountant vizsga adományoz, és amelyet az American Institute of Certified Public Accountants alapít. Valószínűleg ez a pénzügyi ágazat legszélesebb körben ismert és elismert szakmai megnevezése.

Könyvvizsgálat

A könyvvizsgálók a könyvelők mögé lépnek, és ellenőrzik az elvégzett munkát. Megvizsgálják a könyvelők által készített pénzügyi kimutatásokat, és biztosítják, hogy azok pontosan tükrözik a társaság pénzügyi helyzetét. A könyvvizsgálók ellenőrzik, hogy ezeket a pénzügyi kimutatásokat, különösen azokat az állami vállalatokat, amelyeket évente kell közzétenni, a általánosan elfogadott könyvelési alapelvek (GAAP).

A könyvvizsgálókhoz hasonlóan a könyvvizsgáló is dolgozhat belsőleg egy adott vállalatnál vagy egy harmadik félnél, például egy könyvelőirodánál, különböző vállalatok ellenőrzésére. Ezenkívül sok könyvvizsgálót kormányzati és szabályozó szervek alkalmaznak, különösen a Internal Revenue Service (IRS).

Főbb különbségek

A könyvelés és könyvvizsgálat ugyanabból a tehetségkészletből származik, és nagyrészt hasonló készségeket igényel. Vannak azonban finom különbségek. A könyveléshez olyan személyre van szükség, aki részletesebben és jobban koncentrál. Az apró hibák milliókba kerülhetnek, különösen azoknak a nagyvállalatoknak, amelyek hatalmas összegekkel foglalkoznak. Könyvelőként rosszul tükröződik rajtad, amikor egy könyvvizsgáló jön mögéd, és hibákat fedez fel. A könyvvizsgálóknak értékelniük kell a részleteket, de erős vizsgálati készségekre is szükségük van.

Az őszinte hibák rögzítése mellett a jó könyvvizsgálót felkérik az aljasság, csalás és szándékos hibás állítások felderítésére. Az ilyen cicázást elkövető vállalatok általában jól tudják eltitkolni, ezért a természetfölötti detektív készségek olyan értékesek egy könyvvizsgáló számára.

Oktatás

Várjon legalább alapképzést, hogy kedvező helyzetbe hozza magát a számviteli vagy könyvvizsgálati sikerhez. Bár egyik karrier sem ír elő általános oktatási színvonalat, és mindkét szakma olyan sikeres embereket alkalmaz, akik nem végezték el az egyetemet, ezek az emberek kivétel, nem pedig szabály.

A legtöbb magas szintű könyvelő és könyvvizsgáló valamikor leteszi és leteszi a hiteles könyvelő (CPA) vizsgát. Ehhez 150 óra középfokú végzettségre van szükség, ami több, mint egy alapképzés, és majdnem elegendő a mesterképzés megszerzéséhez.A Nagy Négyes számviteli cégek - PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte és KPMG -, akik számára sok frissen végzett könyvelő dolgozni szeretne, általában inkább azt szeretné, ha új alkalmazottja már letette volna a vizsgát, vagy legalább jogosult lenne arra.

Képességek

A könyvelőknek és a könyvvizsgálóknak jónak kell lenniük a számokkal. Ez nem jelenti azt, hogy a többdimenziós számítás gyakorlati ismerete szükséges, mivel a számológépek és a táblázatok a legtöbb nehéz feladatot végzik matematikai szempontból. Mindkét karrier szakembereinek azonban gyorsnak és magabiztosnak kell lenniük mennyiségi elemzés. Azok, akik könnyen összezavarodnak, amikor számokkal dolgoznak, és állandóan hibáznak, mindkét pályafutásukat frusztrálónak találják.

A számviteli világ már régóta menedékként szolgál azoknak az embereknek, akik a számok társaságát részesítik előnyben az emberekkel szemben, de ez a sztereotípia elavult és pontatlan. A számvitel széles skálája alá számos olyan terület tartozik, mint a vezetési tanácsadás, amelyek dinamikus, extrovertált személyek, akik kapcsolatba tudnak lépni a C-suite alkalmazottaival, és magabiztos előadásokat tarthatnak a testületek számára rendezők.

Ezenkívül a könyvelők és a könyvvizsgálók gyakran csapatokban dolgoznak olyan feladatok ellátásában, mint a pénzügyi kimutatások elkészítése és felülvizsgálata, a leltár összefoglalása és előrejelzés jövőbeni értékesítések.

Kezdő fizetés

Az új könyvelők és könyvvizsgálók fizetési tartománya széles. Az, hogy hol esik e folytonosság, számos tényezőtől függ, például az iskolázottságtól, a földrajzi területtől és a munkáltató méretétől. A négy nagy cég meghatározza a szakma fizetési referenciaértékeit, 2021 -től pedig a fizetési tartományát az új számviteli és könyvvizsgáló munkatársak ára 40 000 és 80 000 USD között van, a felsorolt ​​tényezőktől függően felett.

Egy kisebb állami cégnél vagy iparági számviteli pozícióval rendelkező munka ezen a tartományon belül fizethet, vagy többet vagy kevesebbet. Ne feledje továbbá, hogy a kezdő fizetések elszámolása és könyvvizsgálata erősen alkuképes; ha több ajánlat van terítéken, akkor ezt tőkeáttételként lehet használni, hogy magasabb fizetést kapjon a választott munkáltatótól.

Állás kilátások

A kormány összekapcsolja a könyvelőket és a könyvvizsgálókat, amikor előrejelzi a karrier növekedését, és az előrejelzés erősnek tűnik. Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal (BLS) szerint Foglalkozási Outlook kézikönyv, 2019 és 2029 között 4% -os növekedési ütem várható a könyvelők és könyvvizsgálók számára.

A számviteli területen a munkahelyek növekedése szorosan összefügg a gazdaság egészének egészségével. A vártnál erősebb gazdasági növekedés felfelé, míg mélyre emelheti a számviteli számokat A recesszió vagy a stagnálás elhúzódó időszaka elfojthatja a könyvelők iránti keresletet évek.

Melyiket válasszuk

Egy friss diplomás vagy fiatal szakember számára, aki ambiciózus, részletorientált és mennyiségileg hajlamos, nehéz tévedni akár a számvitellel, akár a könyvvizsgálattal. Az érdekei és a személyiségtípus finom megkülönböztetései valószínűleg meghatározzák, hogy melyik pálya lesz végül kielégítőbb. Ha a nyers számszerű adatok halmazaiból való létrehozás szórakoztatónak tűnik egy nap eltöltésére, hajoljon a könyvelésre. Ha viszont izgalmasabbnak hangzik valaki más alkotásának felvétele, és a hibák és következetlenségek keresése, szétválasztása, akkor az auditálói karrier megadhatja, amire vágyik.

Érdemes megjegyezni azt is, hogy mindkét pálya erős jövedelempotenciált, átlagon felüli munkahelybiztonságot és rengeteg felfelé irányuló mobilitást kínál. Az, hogy melyik vezethet sikeresebb és kielégítőbb karrierhez, az nagyban függ a konkrét céloktól, személyiségtől és készségektől.