Faktor-Faktor Apa yang Digunakan untuk Menghitung Pengembalian Sosial atas Investasi (SROI)?
Sosial pengembalian investasi (SROI) adalah metode untuk mengukur nilai-nilai yang tidak secara tradisional tercermin dalam laporan keuangan, termasuk faktor sosial, ekonomi, dan lingkungan. Mereka dapat mengidentifikasi seberapa efektif perusahaan menggunakan modal dan sumber daya lainnya untuk menciptakan nilai bagi masyarakat. Sedangkan tradisional analisis biaya-manfaat digunakan untuk membandingkan investasi atau proyek yang berbeda, SROI lebih banyak digunakan untuk mengevaluasi kemajuan umum dari perkembangan tertentu, yang menunjukkan dampak finansial dan sosial dari perusahaan dapat memiliki.
Takeaways Kunci
- Social Return on Investment (SROI) adalah metode akuntansi untuk nilai sosial, ekonomi, dan lingkungan yang diciptakan oleh perusahaan.
- Perusahaan mengeluarkan laporan keuangan yang menunjukkan pendapatan investor, penjualan, laba bersih, utang, dan metrik utama lainnya, tetapi SROI bukan merupakan faktor.
- Tujuan penerbitan SROI adalah agar korporasi dapat melihat dampak sosialnya secara finansial.
- Faktor-faktor yang digunakan untuk menghitung SROI adalah nilai dampak sosial dan jumlah investasi awal.
Bagaimana Pengembalian Sosial atas Investasi Bekerja
SROI bermanfaat bagi korporasi karena dapat meningkatkan pengelolaan program melalui perencanaan dan evaluasi yang lebih baik. Hal ini juga dapat meningkatkan pemahaman korporasi tentang pengaruhnya terhadap masyarakat dan memungkinkan komunikasi yang lebih baik mengenai nilai kerja korporasi (baik secara internal maupun eksternal). pemangku kepentingan). filantropis, pemodal ventura, yayasan, dan lainnya nirlaba dapat menggunakan SROI untuk memonetisasi dampak sosialnya, dalam hal keuangan.
Rumus umum yang digunakan untuk menghitung SROI adalah sebagai berikut:
SRHAISaya=SayaSayaSEBUAH×100%SSayaV−SayaSayaSEBUAHdi mana:SSayaV=nilai dampak sosialSayaSayaSEBUAH=jumlah investasi awal
Menetapkan nilai dolar untuk dampak sosial dapat menimbulkan masalah, dan berbagai metodologi telah dikembangkan untuk membantu mengukur hasilnya. Analytical Hierarchy Process (AHP), misalnya, merupakan salah satu metode yang mengubah dan menata informasi kualitatif menjadi nilai kuantitatif.
Meskipun pendekatannya bervariasi tergantung pada program yang sedang dievaluasi, ada empat elemen utama yang diperlukan untuk mengukur SROI:
- Masukan, atau investasi sumber daya dalam aktivitas Anda (seperti biaya menjalankan, katakanlah, program kesiapan kerja)
- Keluaran, atau produk langsung dan nyata dari kegiatan (misalnya, jumlah orang yang dilatih oleh program)
- Hasil, atau perubahan pada orang yang dihasilkan dari aktivitas (yaitu, pekerjaan baru, lebih baik penghasilan, ditingkatkan kualitas hidup untuk individu; peningkatan pajak untuk, dan pengurangan dukungan dari, pemerintah)
- Dampak, atau hasil dikurangi perkiraan apa yang akan terjadi (Misalnya, jika 20 orang mendapat pekerjaan baru tetapi lima di antaranya akan dipekerjakan dalam hal apa pun, dampaknya didasarkan pada 15 orang yang mendapat pekerjaan secara langsung sebagai hasil dari kesiapan kerja program.)