Better Investing Tips

Perangkat Lunak Perekrutan Terbaik untuk 2021

click fraud protection
Biodata Lengkap

Jessica adalah pakar tentang kebutuhan bisnis, kebutuhan pemasaran, teknologi, dan bisnis. Dia menggabungkan 24+ tahun perannya dalam menghadapi publik dengan proses penelitian yang cermat untuk memberikan wawasan tentang teknologi, operasi, dan pemasaran. Dia telah muncul di situs-situs seperti Tailwind, Fast Capital 360, dan Woobox. Jessica Elliott kuliah di Illinois State University.

SDM berangin

 SDM berangin

Daftar sekarang

Breezy HR adalah solusi perekrutan menyeluruh yang mudah dinavigasi, mendukung perusahaan dari semua ukuran, dan membantu Anda mengoptimalkan proses perekrutan, menjadikannya pilihan utama kami.

kelebihan
  • Distribusi pekerjaan ke lebih dari 50 papan pekerjaan

  • Versi gratis

  • Lanjutkan penguraian

Kontra
  • Fungsi wawancara video bisa jadi glitchy

  • Pelamar dapat mendaftar beberapa kali menggunakan alamat email yang berbeda

Didirikan pada tahun 2014, Breezy HR menghadirkan platform intuitif yang membuat pencarian, pengelolaan, dan perekrutan orang menjadi mudah. Fleksibilitas dan skalabilitasnya menjadikannya pemenang yang jelas untuk perangkat lunak rekrutmen terbaik secara keseluruhan.

Meskipun banyak solusi hanya bekerja untuk perusahaan kecil atau perusahaan, Breezy HR menawarkan paket yang cocok untuk perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang jarang hingga mereka yang membutuhkan fitur tingkat perusahaan. Dengan Breezy HR, Anda dapat:

  • Gunakan ekstensi Chrome untuk mengizinkan anggota tim mengirim pelamar yang baru ditemukan
  • Kembangkan portal karyawan yang dipersonalisasi untuk memberi insentif kepada referensi
  • Buat saluran perekrutan visual dengan alat seret dan lepas
  • Ubah data kandidat menjadi profil komprehensif tempat Anda dapat mengklik untuk mengambil tindakan
  • Mengotomatiskan tindakan, seperti menjadwalkan rapat, berdasarkan tahapan perekrutan
  • Pelamar pra-penyaringan dengan kuesioner untuk memenuhi syarat atau mendiskualifikasi mereka
  • Beri peringkat kandidat selama wawancara dengan kartu skor khusus
  • Tetap di atas proses perekrutan dengan membuat dan menugaskan tugas
  • Dapatkan cepat dan akurat pemeriksaan latar belakang

Breezy HR bekerja dengan Anda untuk berintegrasi ke dalam sistem yang ada. Itu juga dilengkapi dengan integrasi standar dengan Yaitu, Memang, GoodHire, dan HelloSign.

Harga paket didasarkan pada pembayaran bulanan, tetapi Anda akan mendapatkan dua bulan gratis dengan pembayaran tahunan. Semua paket, termasuk versi gratis, memungkinkan pengguna tanpa batas dan kandidat tanpa batas. Rencana SDM Breezy terdiri dari:

  • Gratis: Distribusikan permintaan pekerjaan Anda ke lebih dari 50 papan pekerjaan, situs karir bermerek, dan urai resume dengan mengekstrak data penting secara otomatis
  • Rintisan: $171 per bulan untuk posisi pekerjaan tak terbatas, kuesioner kandidat, integrasi email dan kalender, aplikasi seluler iOS dan Android, dan rapat video
  • Pertumbuhan: $299 per bulan untuk pemeriksaan referensi otomatis, referensi karyawan, kartu skor wawancara yang dapat disesuaikan, dan tanda tangan elektronik
  • Bisnis: $479 per bulan untuk penyaringan latar belakang dan integrasi sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), menawarkan persetujuan, dan kampanye pemeliharaan kandidat 

Anda dapat mempelajari cara menggunakan program dengan tutorial video, artikel basis pengetahuan online, dan webinar mingguan. Semua paket menyediakan dukungan email dan web, tetapi paket berbayar menawarkan dukungan prioritas untuk waktu respons yang lebih cepat.

JazzHR

 JazzHR

Daftar sekarang

JazzHR "dibangun untuk tujuan" untuk perusahaan dengan kurang dari 500 karyawan dan menyediakan paket yang terjangkau dan kaya fitur.

kelebihan
  • Uji coba gratis 21 hari, tidak perlu kartu kredit

  • Satu klik untuk memposting ke beberapa papan pekerjaan

  • Dasbor yang mudah digunakan

Kontra
  • Tidak ada dukungan telepon di tingkat yang lebih rendah

  • Banyaknya fitur dapat membingungkan

JazzHR menggabungkan perangkat lunak perekrutan dengan sistem pelacakan pelamar untuk membantu Anda mengawasi posting pekerjaan dan kandidat Anda. Paket berbiaya rendah, fitur canggih, dan alat otomatisasinya sempurna untuk organisasi kecil yang ingin merampingkan proses perekrutan.

Tetap di atas aplikasi pekerjaan yang masuk itu sulit. Namun, JazzHR memudahkan tim Anda berkolaborasi untuk memilih kandidat terbaik. Fitur terbaik untuk usaha kecil meliputi:

  • Kembangkan pertanyaan untuk mendiskualifikasi kandidat pekerjaan dengan cepat
  • Kelola referensi karyawan
  • Buat alur kerja perekrutan khusus
  • Personalisasikan lamaran pekerjaan Anda
  • Satu dasbor pusat untuk menilai dan melacak pelamar
  • Kemampuan untuk memposting kode di situs web Anda untuk menampilkan pekerjaan terbuka
  • Kirim email penolakan atau minta wawancara secara otomatis

Perangkat lunak ini terintegrasi dengan layanan pemeriksaan latar belakang populer, seperti:

  • Diverifikasi Pertama
  • Solusi Bakat Sterling
  • Gmail
  • Kalender Outlook
  • 20+ HRIS dan perangkat lunak penggajian

Semua paket JazzHR memungkinkan pengguna tanpa batas dan papan pekerjaan yang ramah seluler. Paket JazzHR meliputi:

  • Pahlawan: $39 per bulan, dengan kontrak tahunan, untuk posting pekerjaan dan sindikasi, yang memungkinkan Anda memposting hingga tiga pekerjaan sekaligus dan menambahkan lebih banyak pekerjaan masing-masing seharga $9
  • Plus: $229 per bulan, dengan kontrak tahunan, untuk pekerjaan terbuka tanpa batas, wawancara, penilaian, dan sistem pelacakan pelamar
  • Pro: $339 per bulan, dengan kontrak tahunan, untuk memperpanjang tawaran pekerjaan, mengamankan tanda tangan elektronik, mengakses laporan, dan mematuhi berbagai undang-undang perekrutan 

Bantu staf Anda mendapatkan hasil maksimal dari perangkat lunak Anda dengan mengakses portal pelatihan JazzHR atau meninjau basis pengetahuan. Opsi layanan pelanggan bervariasi menurut paket. Paket Hero menawarkan dukungan email, paket Plus menyediakan email dan obrolan, sedangkan paket Pro dilengkapi dengan email, obrolan, dan dukungan telepon.

Rumah kaca

 Rumah kaca

Daftar sekarang

Integrasikan perangkat lunak perekrutan Anda dengan mudah ke dalam setiap aspek perusahaan Anda dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk menemukan dan merekrut kandidat pekerjaan terbaik.

kelebihan
  • Alur kerja yang dapat disesuaikan

  • Lebih dari 360 integrasi

  • Antarmuka pengguna yang intuitif

Kontra
  • Harga tidak transparan

  • Tidak terintegrasi dengan semua program HRIS

  • Laporan UI mungkin terasa usang

Greenhouse adalah sistem pelacakan pelamar berperingkat teratas yang juga menyediakan alat rekrutmen yang sangat baik dan sistem orientasi yang lengkap. Solusi perangkat lunak ujung ke ujung ini adalah pilihan terbaik untuk perusahaan besar karena fitur-fiturnya yang kuat dan opsi penyesuaian yang fleksibel.

Pengguna perusahaan menghargai fungsi kolaborasi mendalam untuk proses perekrutan dan alur orientasi. Semua paket menawarkan sumber daya orientasi seperti hub sumber daya, alur sambutan otomatis, orientasi massal, dokumentasi, tanda tangan elektronik, dan survei perekrutan baru. Fitur lainnya termasuk:

  • Lebih dari 30 laporan inti
  • Kartu skor perekrutan khusus
  • Template email yang dipersonalisasi
  • Database bakat manajemen hubungan kandidat (CRM)
  • Pelacakan hubungan kandidat dan alur kerja pengasuhan
  • Kolaborasi tim melalui @ sebutan dan peringatan

Greenhouse menonjol dengan berintegrasi dengan lebih dari 360 platform perangkat lunak, seperti:

  • 20 HRIS dan alat orientasi
  • 35 sistem distribusi pekerjaan
  • 97 aplikasi sumber
  • 145 alat penyaringan
  • 28 program produktivitas dan kolaborasi
  • 22 platform pengalaman kandidat
  • 33 layanan analitik

Greenhouse memberikan lisensi di seluruh perusahaan dengan harga berdasarkan model penetapan harga biaya per karyawan, yang berarti pembayaran bulanan Anda mencerminkan jumlah total karyawan yang bekerja untuk perusahaan Anda. Selain itu, penawaran dapat dinegosiasikan, jadi jika Anda meminta penawaran khusus, ada ruang bagi Anda untuk meminta harga yang lebih baik.

Meskipun Greenhouse hanya menyediakan harga khusus, Laporan Tolok Ukur Harga ATS oleh Siftery menemukan bahwa harga berkisar dari $6.000 untuk sekitar 24 karyawan hingga lebih dari $25.000 untuk perkiraan 1.000 hingga 2.500 karyawan. Studi ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan dapat membayar lebih dari $ 100.000 per tahun.

Rencana Rumah Kaca terdiri dari:

  • Penting: Anda mendapatkan pelacakan pelamar, manajemen tugas otomatis, aplikasi seluler, sumber kandidat multi-saluran, dan alat kolaborasi tim
  • Canggih: Paket ini menambahkan alur kerja khusus, opsi masuk tunggal, laporan yang dipersonalisasi, dan halaman karier lanjutan
  • Ahli: Dengan paket Pakar, Anda akan menerima konfigurasi data pakar, konektor intelijen bisnis, dan alat keragaman, kesetaraan, dan penyertaan

Greenhouse menyediakan saluran dukungan pelanggan khusus yang didukung oleh kecerdasan buatan (AI) chatbot. Ini fitur tutorial mendalam, e-book, webinar, kursus online, dan konferensi interaktif. Anda juga dapat menghubungi layanan pelanggan melalui email, obrolan langsung, atau tiket bantuan dari Senin hingga Jumat. Meskipun jam dapat bervariasi, biasanya, dukungan tersedia dari jam 4 pagi sampai jam 9 malam. EST.

Recooty

 Recooty

Daftar sekarang

Dikenal sebagai “sistem pelacakan pelamar termudah di dunia,” Recooty adalah platform dengan harga terendah di daftar kami namun menawarkan fitur luar biasa untuk mendukung proses perekrutan Anda.

kelebihan
  • Menawarkan paket gratis

  • Diskon untuk pembayaran tahunan

  • Peringkat tinggi untuk kemudahan penggunaan

Kontra
  • Tidak ada aplikasi seluler

  • Tutorial layanan mandiri terbatas

Recooty adalah solusi perangkat lunak rekrutmen lengkap yang membantu Anda membangun kumpulan bakat, meninjau aplikasi, dan menjadwalkan wawancara dengan mudah. Namun, harga yang sangat rendah dan perangkat lunak sederhana benar-benar membuat Recooty menonjol sebagai nilai terbaik.

  • Bangun saluran perekrutan visual dan tambahkan komentar tentang kandidat
  • Impor pelamar dari sumber eksternal untuk ditambahkan ke kumpulan bakat Anda
  • Terhubung dengan cepat dengan kandidat terpilih melalui email
  • Pasang iklan pekerjaan untuk beberapa lokasi bisnis
  • Buat kampanye iklan media sosial dan dapatkan tautan berbagi sosial
  • Terima email peringatan untuk aplikasi baru
  • Gunakan dasbor Anda untuk mengunduh resume, membuat daftar pendek atau menolak pelamar, atau memindahkan mereka ke kumpulan bakat
  • Tampilkan posisi baru di situs web Anda menggunakan widget pekerjaan

Anda dapat menggunakan Recooty untuk memposting pekerjaan di beberapa papan pekerjaan, seperti Jora, Memang, Google untuk Pekerjaan, dan Careerjet.

Recooty memungkinkan Anda memilih antara paket tahunan atau bulanan. Paket berikut didasarkan pada paket bulanan, tetapi Anda dapat menghemat 20% dengan membayar tahunan:

  • Dasar: Ini gratis bagi satu pengguna untuk memposting hingga tiga pekerjaan, membuat halaman karir bermerek, melacak pelamar, dan berbagi pekerjaan di jejaring sosial
  • Pro: $29 untuk satu pengguna untuk memposting 10 pekerjaan aktif di beberapa papan pekerjaan, menjadwalkan wawancara, menerima aplikasi tanpa batas, dan mengembangkan kumpulan bakat
  • Ultra: $49 untuk hingga 25 pengguna untuk memposting hingga 25 pekerjaan, mengekspor data, informasi impor massal, dan bekerja di beberapa lokasi

Untuk mempelajari tentang perangkat lunak Recooty, Anda dapat mengakses pusat bantuan terbatas atau menghubungi dukungan pelanggan 24/7 melalui email.

Perekrutan Zoho

 Perekrutan Zoho

Daftar sekarang

Zoho Recruit memberi Anda jaminan pelayanan pelanggan waktu respons dan paket dukungan premium untuk membantu Anda memanfaatkan perangkat lunak perekrutan Anda.

kelebihan
  • Paket gratis selamanya

  • Jaminan uang kembali 45 hari

  • Aplikasi seluler

Kontra
  • Menyiapkan akun bisa membingungkan

  • Aplikasi membutuhkan waktu beberapa detik untuk dimuat

  • Lebih rumit untuk memposting pekerjaan di banyak kota

Zoho Recruit menyediakan manajemen hubungan kandidat dan perangkat lunak pelacakan pelamar dengan harga terjangkau sambil menawarkan banyak pilihan layanan mandiri dan dukungan pelanggan. Paket layanan pelanggan premiumnya menjadikan Zoho Recruit pemimpin untuk dukungan pelanggan.

Dengan Zoho Recruit, Anda dapat mengakses informasi swadaya atau menjangkau layanan pelanggan dalam format pilihan Anda. Paket Selamanya Gratis menawarkan waktu respons 24 jam, sementara edisi berbayar bisa mendapatkan respons dalam waktu 12 jam. Perusahaan menyediakan:

  • Dasar pengetahuan
  • Forum Komunitas
  • Obrolan langsung untuk paket berbayar
  • Dukungan email
  • Portal pelanggan untuk mengirim tiket bantuan
  • Saluran dukungan Twitter khusus
  • Nomor bebas pulsa untuk paket berbayar

Bersama dengan opsi layanan pelanggan yang sangat baik, Zoho Recruit menawarkan fitur seperti:

  • Laporan bawaan
  • Penilaian pra-penyaringan
  • Verifikasi tanda tangan elektronik
  • Halaman karir situs web yang disematkan
  • Portal yang menghadap pelamar
  • Terima lamaran melalui LinkedIn, Facebook, dan Google untuk Pekerjaan
  • Ekstraktor resume Google Chrome

Zoho Plans berikut didasarkan pada pembayaran bulanan, tetapi Anda dapat memilih pembayaran tahunan dan mendapatkan dua bulan gratis. Paket termasuk:

  • Paket Gratis Selamanya: Ini gratis untuk kandidat, klien, dan manajemen kontak bersama dengan penjadwalan wawancara
  • Standar: $30 per pengguna per bulan untuk memposting di Google dan Facebook, mengelola resume, dan melacak pelamar
  • Profesional: $60 per pengguna per bulan untuk asisten AI, penilaian dan penyaringan kandidat, langkah-langkah keamanan lanjutan, dan analitik
  • Perusahaan: $90 per pengguna per bulan untuk mengotomatiskan balasan dan email ke kandidat pekerjaan, membuat cetak biru alur kerja perekrutan, dan menyesuaikan fungsi dan tombol

Anda juga dapat menambahkan paket layanan pelanggan berbayar untuk bantuan tambahan dan dukungan orientasi. Paket dukungan pelanggan berbayar terdiri dari:

  • Premium: 20% dari biaya lisensi Anda untuk obrolan langsung 24/5 dan dukungan bebas pulsa, bantuan jarak jauh berbagi layar, 45 hari orientasi, waktu respons layanan pelanggan tiga jam
  • Perusahaan: 25% dari biaya lisensi dengan minimal 15 pengguna untuk obrolan langsung 24/7 dan dukungan bebas pulsa, sesi berbagi layar jarak jauh, orientasi 60 hari, dan waktu respons satu jam
Aliran perekrut

 Aliran perekrut

Daftar sekarang

Kelola klien dan data kandidat dari dasbor yang mudah digunakan sambil memposting pekerjaan dalam jumlah tidak terbatas.

kelebihan
  • Uji coba 14 hari gratis, tidak perlu kartu kredit

  • Paket terjangkau

  • Alat otomatisasi

Kontra
  • Tidak ada dukungan pelanggan telepon

  • Integrasi terbatas

  • Tidak ada aplikasi seluler

Recruiterflow menyediakan perangkat lunak perekrutan yang dibuat untuk agen kepegawaian dan pemburu kepala dengan alat bawaan untuk mencari pekerjaan, manajemen klien, dan membangun profil kandidat. Dengan perangkat lunak khusus, Recruiterflow mengatakan Anda dapat menghemat lima jam per minggu untuk entri data manual dan menyadari peningkatan 15% dalam penempatan, yang menjadikan Recruiterflow sebagai pemenang untuk agen kepegawaian terbaik perangkat lunak.

Basis data klien platform yang komprehensif mencakup detail klien, log aktivitas, daftar pekerjaan, catatan, dan email. Anda dapat dengan mudah memeriksa file kandidat baru dan mengetuk "Kirim ke klien" untuk mengirimkannya ke klien Anda. Fitur lainnya termasuk:

  • Ekstensi Chrome untuk menjangkau kandidat yang berasal dari sumber dengan cepat
  • Sumber sekali klik ke LinkedIn, GitHub, AngelList, dan Xing
  • Kalender otomatis dan sinkronisasi email
  • Halaman karier khusus terintegrasi dengan Google Analytics
  • URL unik untuk setiap posting pekerjaan
  • Posting pekerjaan otomatis ke LinkedIn, Memang, dan ZipRecruiter
  • Berbagi pekerjaan media sosial diaktifkan
  • CRM perekrutan yang kuat
  • Mesin aturan untuk otomatisasi 

Recruiterflow menyediakan dua rencana untuk agen kepegawaian dengan lowongan pekerjaan tak terbatas. Harga berikut didasarkan pada pembayaran bulanan, tetapi Anda dapat menghemat $20 hingga $30 per bulan dengan pembayaran tahunan. Paket perangkat lunak meliputi:

  • Pertumbuhan: $89 per pengguna per bulan untuk agensi kecil hingga menengah untuk tujuh kampanye email
  • Perusahaan: $129 per pengguna per bulan untuk agensi besar untuk kampanye email tak terbatas dan akses antarmuka pemrograman aplikasi (API)

Temukan jawaban dengan menjelajahi lebih dari 100 artikel meja bantuan atau hubungi layanan pelanggan melalui email atau obrolan 24/5.

Intinya

Perekrutan perangkat lunak dapat sangat bermanfaat bagi bisnis Anda dan membantu Anda mengurangi biaya perekrutan karyawan baru. Tapi, itu juga bisa mahal. Oleh karena itu, penting untuk memilih platform yang memenuhi kebutuhan Anda dan memungkinkan organisasi Anda untuk memberikan pengalaman kandidat pekerjaan yang sangat baik.

Breezy HR adalah salah satu platform termudah untuk digunakan, menawarkan paket yang terjangkau, dan dilengkapi dengan serangkaian fitur yang komprehensif. Integrasi HRIS, aplikasi seluler intuitif, dan kemampuan penguraian resume dapat membantu Anda menemukan, mengejar, dan merekrut talenta terbaik.

Bandingkan Penyedia

Perusahaan Itu Menang Fitur Utama
SDM berangin Keseluruhan Terbaik Perangkat lunak perekrutan ujung ke ujung yang kaya fitur
JazzHR Terbaik untuk Organisasi Kecil Alat kolaborasi tim kecil dan banyak integrasi
Rumah kaca Terbaik untuk Perusahaan Besar ATS dan perangkat lunak orientasi dengan lebih dari 360 integrasi
Recooty Nilai terbaik Platform intuitif dengan paket terjangkau dan gratis
Perekrutan Zoho Terbaik untuk Dukungan Pelanggan Paket dukungan premium dan beberapa saluran layanan pelanggan
Aliran perekrut Terbaik untuk Agen Kepegawaian Database klien, pekerjaan, dan kandidat

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Bagaimana Perangkat Lunak Perekrutan Bekerja?

Perangkat lunak perekrutan bekerja dengan menyatukan beberapa alat untuk membantu Anda menemukan dan mempekerjakan orang yang tepat untuk lowongan pekerjaan Anda. Platform sering kali mencakup program akuisisi bakat, alat pelacakan pelamar, sistem manajemen hubungan kandidat, dan solusi orientasi. Perangkat lunak ini bergantung pada fungsi-fungsi utama yang:

  • Mengotomatiskan alur kerja: Jadwalkan email, wawancara, dan berkolaborasi dengan anggota tim melalui alat otomatisasi.
  • Temukan dan tarik pelamar: Integrasi dengan papan pekerjaan, media sosial, dan situs web Anda membantu Anda menemukan kandidat dan menarik perhatian ke iklan pekerjaan Anda.
  • Evaluasi kandidat: Gunakan kartu skor bawaan, alat penilaian, dan aplikasi wawancara video untuk menilai dan memilih pelamar.
  • Laporan dan analitik: Pelajari seberapa baik proses perekrutan Anda bekerja dengan meninjau pelamar dan memproses data kinerja.

Mengapa Perangkat Lunak Perekrutan Penting?

Perekrutan perangkat lunak penting karena karyawan yang baik sulit ditemukan, dan dibutuhkan banyak waktu dan sumber daya untuk menarik bakat. Selain itu, Anda mungkin akan mendapatkan banyak sekali lamaran untuk setiap iklan pekerjaan yang Anda tempatkan, dan banyak pelamar yang tidak memenuhi syarat.

Menurut CareerBuilder, “Hampir tiga dari empat majikan dipengaruhi oleh perekrutan yang buruk,” dan “biaya rata-rata dari satu perekrutan yang buruk hampir $15.000.” Setelah Anda mewawancarai kandidat pekerjaan, Anda memerlukan sistem yang transparan dan tidak bias untuk mengevaluasi rakyat. Plus, Anda mungkin ingin menyimpan informasi tentang pelamar untuk memelihara mereka untuk posisi pekerjaan potensial yang akan datang.

Perekrutan perangkat lunak dengan layanan pelacakan pelamar dapat memecahkan masalah Anda dengan memberi Anda satu dasbor dengan semua pelamar dan memproses informasi. Sistem pelacakan pelamar (ATS) mendukung perusahaan dan meringankan kesulitan yang terkait dengan perekrutan, itulah sebabnya Jobscan melaporkan bahwa “98,2% perusahaan Fortune 500 menggunakan ATS.”

Berapa Biaya Perekrutan?

Perekrutan platform perangkat lunak sangat bervariasi harganya, dari versi gratis yang cocok untuk yang jarang digunakan perekrutan atau perusahaan kecil untuk rencana perusahaan dengan biaya lebih dari $25.000 per tahun untuk perusahaan besar perusahaan. Penyedia perangkat lunak dapat membebankan biaya per pengguna atau menawarkan paket pengguna tanpa batas.

Banyak program unggulan dengan harga terjangkau dan biaya $29 hingga $90 per bulan. Untuk organisasi yang menginginkan solusi ujung ke ujung, harganya mungkin beberapa ratus dolar per bulan.

Bagaimana Kami Memilih Perangkat Lunak Perekrutan Terbaik

Untuk memilih perangkat lunak perekrutan terbaik, kami membandingkan lebih dari tiga lusin platform. Kami mengevaluasi solusi dengan memeriksa fungsionalitas fitur standar, kemudahan penggunaan platform secara keseluruhan, opsi dukungan pelanggan, dan ketersediaan fitur yang menonjol. Kami juga mencermati ulasan pengguna dan peringkat alat berbasis cloud dan aplikasi seluler terkait.

Situs Lelang Online Terbaik Tahun 2021

Situs Lelang Online Terbaik Tahun 2021

eBayDaftar sekarang eBay adalah situs lelang online terbaik secara keseluruhan karena gratis untu...

Baca lebih banyak

Definisi & Rumus Bunga Sederhana & Majemuk

Bunga didefinisikan sebagai biaya pinjaman uang, seperti dalam kasus bunga dibebankan pada saldo...

Baca lebih banyak

Bagaimana Perangkat Lunak Analisis Risiko Riskalyze Bekerja

Riskalyze didirikan pada premis bahwa investor toleransi resiko dapat dikuantifikasi menjadi sat...

Baca lebih banyak

stories ig