Kembalinya Wall Street ke Kantor

Varian Delta yang sangat menular mungkin menyebabkan gelombang baru kasus COVID-19, tetapi sejauh ini hal itu tidak menggagalkan perusahaan Wall Street untuk terus membawa kembali pekerja ke kantor.

Sementara beberapa bank besar tidak mengharapkan mayoritas karyawan di tempat sampai setelah Hari Buruh, eksekutif di atas perusahaan seperti JPMorgan dan Goldman Sachs telah mendesak karyawan untuk kembali ke kantor sejak musim semi. Untungnya, bahkan perusahaan yang secara agresif memaksa staf mereka ke kantor tidak mengambil alih pandemi begitu saja, menerapkan berbagai pedoman vaksinasi dan pengujian yang dirancang untuk menjaga agar wabah tetap Teluk.

Lebih Banyak Karyawan Kembali

Sebagai salah satu episentrum puncak COVID-19 awal musim semi lalu, bank investasi di New York City tidak punya pilihan selain untuk membiarkan karyawan mereka bekerja dari jarak jauh. Namun, bagi para pemimpin perusahaan terbesar di Wall Street, selalu ada harapan kuat untuk mengembalikan karyawan ke kantor sesegera mungkin.

Di JPMorgan

Dengan jumlah kasus yang berkurang awal tahun ini, JPMorgan adalah salah satu bank pertama yang mulai mengumpulkan tenaga kerjanya. Pada bulan April CEO Jamie Dimon mengumumkan dalam sebuah memo bahwa karyawan harus kembali secara bergilir untuk menjaga kapasitas kantor di bawah 50%.

Berdasarkan komentar sebelumnya, pemimpin lama bank tidak pernah dijual pada pekerjaan jarak jauh sebagai proposisi jangka panjang. “Sebagian besar profesional mempelajari pekerjaan mereka melalui model magang, yang hampir mustahil untuk ditiru di dunia Zoom,” katanya kepada pemegang saham dalam surat tahunannya. Dia melanjutkan untuk mengkritik model kerja dari rumah, dengan alasan kurangnya "pembelajaran dan kreativitas spontan" yang terjadi ketika para pekerja bertemu satu sama lain di kantor.

Di Goldman Sachs

Seperti JPMorgan, raksasa perbankan investasi Goldman Sachs telah menjadi salah satu perusahaan yang lebih agresif dalam hal mengarahkan karyawan kembali ke kantor. Pada bulan Mei bank mengatakan dalam sebuah memo bahwa mereka ingin sebagian besar pekerja kembali ke kantor pada tanggal 14 Juni. menurut laporan CNN. “Kami tahu dari pengalaman bahwa budaya kolaborasi, inovasi, dan pemagangan kami berkembang pesat ketika orang-orang kami berkumpul, dan kami berharap dapat memiliki lebih banyak rekan-rekan kami kembali ke kantor sehingga mereka dapat mengalaminya sekali lagi secara teratur, ”kata CEO David Solomon dan dua eksekutif Goldman lainnya dalam memo itu, menurut laporan oleh CNBC. Pada bulan Juli sekitar setengah dari pekerja kembali, menurut Berita Keuangan.

Di Bank of America

Kembali ke kantor secara bertahap bukanlah hal yang unik di Wall Street. Sementara lebih dari 35% tenaga kerja AS bekerja dari jarak jauh Mei lalu, selama puncak pandemi, jumlah itu turun menjadi 13,2% pada Juli. Sektor keuangan—di mana berbagi data dan ide membantu mendorong keuntungan—sangat tertarik untuk membuat karyawan kembali bekerja.

Bahkan perusahaan yang secara terbuka mengambil pendekatan yang lebih hati-hati dilaporkan bersandar pada karyawan di unit bisnis utama untuk kembali lebih cepat. Misalnya, Bank of America tidak diharapkan memiliki sebagian besar stafnya di tempat sampai setelah Hari Buruh, kata juru bicara perusahaan. Namun demikian, beberapa karyawan dari tim pasar globalnya merasakan tekanan untuk mulai bekerja bahkan di tengah perintah untuk tetap di rumah, menurut sebuah laporan di New York Times.

Persyaratan Baru

Meskipun tidak ada perusahaan keuangan yang dihubungi oleh Investopedia yang menyarankan adanya penyimpangan dari pekerjaan mereka kembali rencana karena varian Delta, bank mengakui bahwa mereka berada di bawah kekuasaan lokal dan federal pihak berwajib.

Sejauh musim panas ini, pusat keuangan negara belum melihat pembatasan tempat kerja baru, meskipun data infeksi tidak bergerak ke arah yang diinginkan sebagian besar pengusaha. Di New York City, jumlah kasus COVID-19 harian selama rata-rata tujuh hari adalah 1.721 per Agustus. 31 Desember 2021, menurut departemen kesehatan kota, dibandingkan dengan 231 pada akhir Juni, meningkat lebih dari tujuh kali lipat.

Bahkan dengan sebagian besar bank besar terus meningkatkan jumlah tenaga kerja di tempat mereka, mereka tampaknya tidak menerima virus begitu saja. Goldman Sachs dan Citi membutuhkan vaksinasi untuk pekerja yang kembali, perwakilan perusahaan mengatakan kepada Investopedia. JPMorgan—di mana vaksinasi dianjurkan tetapi tidak wajib—memerlukan masker di area umum untuk semua karyawan dan tes cepat wajib dua kali seminggu, menurut perwakilan perusahaan.

Berikut adalah aturan kembali ke kantor COVID-19 di empat perusahaan terbesar di Wall Street, menurut perwakilan perusahaan.

Goldman Sachs

• Sejak September 7, semua karyawan di tempat harus divaksinasi sepenuhnya.
• Vaksin akan tersedia di pusat kesehatan tertentu di lokasi, dengan setengah hari cuti berbayar untuk setiap dosis.
• Mulai Agustus 25, masker diwajibkan untuk semua karyawan di area umum, kecuali saat makan atau minum.
• Karyawan akan terus menyelesaikan pengujian Covid-19 seminggu sekali setelah 30 September. 7.

kota

• Mulai September 13, semua karyawan di wilayah New York—serta di Chicago, Boston, Washington, D.C., dan Philadelphia—diharapkan kembali ke kantor setidaknya dua hari seminggu, menurut posting LinkedIn baru-baru ini dari kepala manusia bank sumber daya.
• Vaksinasi akan diperlukan untuk semua anggota staf yang kembali ke kantor.
• Karyawan di tempat akan diminta untuk memakai masker.
• Tes cepat akan disediakan di tempat.

JP Morgan

• Pekerja didorong, tetapi tidak diharuskan, untuk menerima vaksin.
• Masker diperlukan di area umum, terlepas dari status vaksinasi.
• Pekerja yang tidak divaksinasi harus mengikuti tes cepat COVID-19 setidaknya dua kali seminggu dan tidak dapat menghadiri acara karyawan dalam ruangan dengan 25 orang atau lebih.

Bank Amerika

• Mayoritas pekerja AS diharapkan kembali ke kantor setelah Hari Buruh, dengan prioritas diberikan kepada pekerja yang divaksinasi.
• Karyawan yang kembali ke kantor wajib menggunakan masker saat tidak berada di meja kerja.