Jenis Pensiun di Inggris

Di Inggris Raya, ada tiga cara utama untuk mengumpulkan dana pensiun yang dapat memberikan penghasilan tetap masa pensiun. Ini adalah Pensiun Negara yang didukung pemerintah, pensiun tempat kerja yang disponsori majikan, dan pensiun pribadi yang didirikan secara individual.

Takeaway kunci

Memahami jenis pensiun, kelayakan, dan persyaratan kontribusi sangat penting untuk mencapai stabilitas keuangan di masa pensiun.
Pensiun Negara Inggris mengharuskan mencapai usia pensiun dan memberikan kontribusi Asuransi Nasional (NI) yang memadai, sementara pensiun di tempat kerja bergantung pada status pekerjaan dan pendapatan.
Pemberi kerja di Inggris umumnya diharuskan untuk mendaftarkan karyawan yang memenuhi syarat ke dalam pensiun tempat kerja, dengan kontribusi kedua belah pihak.
Pensiun pribadi Inggris mungkin merupakan pilihan ideal untuk wiraswasta atau mereka yang mencari tabungan pensiun tambahan, karena fleksibel dan terbuka untuk hampir semua orang di negara ini.

Perincian Jenis Pensiun di Inggris Raya

instagram viewer

Inggris menawarkan tiga utama pensiun jenis: Pensiun Negara, pensiun tempat kerja, dan pensiun pribadi:

Pensiun Negara disediakan oleh pemerintah, dengan kelayakan berdasarkan kontribusi Asuransi Nasional dan usia.
Pensiun di tempat kerja ditetapkan oleh pemberi kerja dan mencakup program manfaat pasti dan program iuran pasti.
Pensiun pribadi adalah skema swasta yang dikelola secara independen, termasuk pemangku kepentingan pensiun dan pensiun pribadi yang diinvestasikan sendiri (SIPP).

Sangat penting untuk memahami semua opsi ini agar efektif perencanaan pensiun di Inggris. Pertimbangkan untuk mencari nasihat keuangan untuk panduan yang dipersonalisasi.

Pensiun Negara

Pensiun Negara adalah pensiun yang disediakan pemerintah yang Anda terima ketika Anda mencapai usia Pensiun Negara—saat ini 66 tahun untuk pria dan wanita. Jumlah Pensiun Negara yang diterima tergantung pada catatan kontribusi Asuransi Nasional (NI) Anda. Ada dua jenis Pensiun Negara:

Pensiun Dasar Negara: Untuk orang yang mencapai usia Pensiun Negara sebelum 6 April 2016.
Pensiun Negara Baru: Untuk orang yang mencapai usia Pensiun Negara pada atau setelah 6 April 2016.

Catatan

Tunjangan pensiun adalah kompensasi finansial atau tunjangan yang diterima seseorang setelah mereka pensiun dari pekerjaannya. Manfaat ini dapat mencakup pensiun, asuransi sosial atau Keamanan sosial pembayaran, dan bentuk lain dari rekening tabungan atau investasi yang dimaksudkan untuk memberikan penghasilan selama masa pensiun.

Pensiun Tempat Kerja

Juga dikenal sebagai pensiun kerja, ini sekarang harus disiapkan oleh pemberi kerja untuk disediakan tunjangan pensiun untuk karyawan mereka di Inggris. Ada dua jenis utama tempat kerja di Inggris pensiun:

Manfaat pasti (DB) skema: Juga dikenal sebagai pensiun gaji akhir, skema ini menjamin penghasilan tertentu di masa pensiun berdasarkan gaji dan masa kerja Anda dengan pemberi kerja.
Skema kontribusi pasti (DC): Dalam rencana ini, Anda dan pemberi kerja Anda berkontribusi pada tabungan pensiun Anda, dan jumlahnya kemudian diinvestasikan. Ukuran pensiun Anda tergantung pada jumlah kontribusi dan kinerja investasi.

Pensiun Pribadi

Pensiun pribadi di Inggris biasanya adalah skema pensiun individu program iuran pasti, tersedia untuk siapa saja, termasuk wiraswasta. Mereka dirancang untuk membantu individu menghemat uang untuk masa pensiun dan menawarkan fleksibilitas dalam hal kontribusi Dan investasi pilihan.

Ini adalah skema pensiun swasta yang dapat Anda dirikan secara mandiri dari pemberi kerja, atau melalui beberapa tempat kerja. Mereka biasanya dikelola oleh perusahaan asuransi, bank, atau perusahaan investasi. Anda dapat memilih dari berbagai opsi investasi, dan pembayaran pensiun pada akhirnya bergantung pada kontribusi yang diberikan dan kinerja investasi. Pensiun pribadi umumnya meliputi:

Pensiun pemangku kepentingan: Ini adalah pensiun pribadi berbiaya rendah dan fleksibel dengan standar minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.
Pensiun pribadi yang diinvestasikan sendiri (SIPP): Ini menawarkan pilihan investasi yang lebih luas dibandingkan dengan pensiun pribadi tradisional, yang memungkinkan Anda memiliki kendali lebih besar atas investasi pensiun Anda.

Menyiapkan Pensiun di Inggris

Menyiapkan pensiun di Inggris biasanya melibatkan langkah-langkah berikut:

Periksa kelayakan: Konfirmasi apakah Anda memenuhi syarat untuk Pensiun Negara, pensiun tempat kerja, atau pensiun pribadi berdasarkan usia, pekerjaan, dan tempat tinggal.
Mendaftar di pensiun tempat kerja: Majikan secara otomatis mendaftarkan karyawan yang memenuhi syarat ke dalam skema pensiun dan berkontribusi atas nama mereka.
Pilih pensiun pribadi: Individu wiraswasta atau mereka yang mencari tabungan tambahan dapat mengatur pensiun pribadi. Pastikan untuk membandingkan penyedia, biaya, dan opsi investasi.
Berikan kontribusi secara teratur: Dana pensiun Anda melalui pemotongan gaji untuk pensiun di tempat kerja atau pembayaran langsung untuk pensiun pribadi. Pensiun Negara bergantung pada kontribusi Asuransi Nasional.
Memantau investasi: Tinjau dan sesuaikan investasi Anda dalam pensiun iuran pasti di tempat kerja dan pensiun pribadi agar selaras dengan Anda tujuan pensiun.
Carilah nasihat keuangan: Konsultasikan a penasihat keuangan untuk panduan yang dipersonalisasi tentang opsi pensiun, investasi, dan implikasi pajak untuk memaksimalkan tabungan pensiun Anda.

Ingatlah bahwa menyiapkan dana pensiun adalah proses berkelanjutan yang memerlukan pemantauan, penyesuaian, dan kontribusi rutin sepanjang masa kerja Anda untuk memastikan masa pensiun yang nyaman.

Tabungan pensiun adalah dana yang disisihkan seseorang selama masa kerjanya untuk memberikan keamanan finansial selama masa pensiun. Penghematan ini dapat berasal dari berbagai sumber, seperti rencana yang disponsori pemberi kerja, rekening tabungan pribadi, atau sarana investasi lain yang dirancang untuk membantu individu menabung demi masa depan mereka.

Siapa yang Memenuhi Syarat untuk Pensiun di Inggris?

Kelayakan untuk pensiun di Inggris bergantung pada jenis skema pensiun. Berikut rincian kriteria kelayakan untuk jenis pensiun utama:

Pensiun Negara: Anda harus telah mencapai usia Pensiun Negara, yaitu 66 tahun untuk pria dan wanita. Anda harus memberikan kontribusi Asuransi Nasional (NI) yang cukup atau telah menerima kredit NI. Untuk Pensiun Negara yang baru, Anda biasanya memerlukan setidaknya 10 tahun kualifikasi pada catatan NI Anda untuk menerima pembayaran apa pun. Tahun tidak perlu berurutan.

Pensiun tempat kerja: Anda harus dipekerjakan oleh perusahaan yang menawarkan skema pensiun di tempat kerja. Kriteria pendaftaran otomatis: Usia dari 22 hingga usia Pensiun Negara, berpenghasilan lebih dari £10.000 per tahun, dan bekerja di Inggris Raya. Karyawan yang tidak memenuhi kriteria ini mungkin masih memenuhi syarat untuk mengikuti skema ini secara sukarela.

Pensiun pribadi: Tidak ada kriteria kelayakan khusus untuk pensiun pribadi, karena terbuka untuk siapa saja yang ingin menabung untuk masa pensiun. Individu yang bekerja dan wiraswasta dapat mengatur pensiun pribadi. Pembatasan usia mungkin berlaku, tergantung pada penyedia pensiun dan persyaratannya.

Sangat penting untuk memahami kriteria kelayakan untuk skema pensiun yang berbeda untuk merencanakan pensiun Anda secara efektif. Jika Anda tidak yakin tentang kelayakan Anda, pertimbangkan untuk mencari nasihat keuangan profesional.

Apakah Semua Warga Negara Inggris Mendapat Pensiun?

Tidak, tidak semua warga negara Inggris mendapatkan pensiun. Kelayakan untuk berbagai jenis pensiun bergantung pada faktor-faktor seperti usia, kontribusi Asuransi Nasional, dan status pekerjaan.

Berapa Tahun Saya Harus Bekerja di Inggris untuk Mendapatkan Pensiun?

Untuk Pensiun Negara yang baru, Anda biasanya memerlukan setidaknya 10 tahun kualifikasi pada catatan Asuransi Nasional Anda untuk menerima pembayaran apa pun.

Berapa Pensiun Negara di Inggris?

Pensiun Negara (baru penuh) di Inggris per Juni 2023 adalah £203,85 per minggu.

Bisakah Saya Masih Mendapat Pensiun Jika Saya Tinggal di Luar Inggris?

Ya, Anda masih dapat menerima pensiun saat tinggal di luar negeri, tetapi aturan pembayaran dan kenaikan tahunan dapat bervariasi tergantung pada negara dan jenis pensiun.

Garis bawah

Skema pensiun Inggris membantu mengamankan stabilitas keuangan selama masa pensiun. Tiga jenis utama adalah Pensiun Negara, yang didanai oleh kontribusi Asuransi Nasional; pensiun di tempat kerja, di mana pemberi kerja diwajibkan untuk mendaftar dan memberikan kontribusi bagi karyawan yang memenuhi syarat; dan pensiun pribadi, tersedia bagi siapa saja, termasuk individu wiraswasta. Memahami kriteria kelayakan dan persyaratan kontribusi sangat penting untuk perencanaan pensiun yang efektif.