Pergantian Pekerjaan Tidak Membawa Kenaikan Besar Seperti Dulu

Bagi pekerja A.S., pasar kerja yang mendingin berarti beralih pekerjaan tidak memberikan hasil sebanyak tahun lalu.

Itu menurut data dari pelacak pertumbuhan upah Federal Reserve Bank of Atlanta yang dirilis Kamis, yang menunjukkan hal itu pada Juni, orang yang beralih pekerjaan memperoleh 6,1% lebih banyak daripada yang mereka dapatkan 12 bulan sebelumnya, dibandingkan dengan mereka yang tetap bekerja dan melihat kenaikan tahunan sebesar 5.4%. Itu adalah perbedaan terkecil dalam dua tahun, dan jauh lebih rendah dari Agustus 2022 ketika kenaikan gaji orang yang beralih pekerjaan mencapai rekor 2,8 poin persentase lebih tinggi daripada mereka yang bertahan.

Premi yang menyusut untuk berganti pekerjaan menggarisbawahi bagaimana pasar tenaga kerja telah menghindari PHK massal semakin tidak menguntungkan bagi pekerja. Keuntungan yang dimiliki karyawan di pasar kerja sejak ekonomi mulai pulih dari pandemi adalah terkikis, karena kampanye kenaikan suku bunga anti-inflasi Federal Reserve sejak Maret 2022 telah memperlambat bisnis turun dan mengurangi permintaan tenaga kerja.

Permintaan tenaga kerja semakin panas karena para pemberi kerja berjuang untuk mengisi posisi terbuka dari angkatan kerja yang menyusut sebagian karena pensiun dini dan populasi yang menua.

Pelacak upah, yang didasarkan pada survei rumah tangga dari Biro Sensus dan Biro Statistik Tenaga Kerja, menghitung orang sebagai pengalih pekerjaan jika mereka berganti pekerjaan atau industri dalam setahun terakhir, atau pekerjaan mereka dalam tiga tahun terakhir bulan.

Data The Fed Atlanta cocok dengan apa yang Nick Bunker, direktur riset ekonomi di lab perekrutan untuk situs pencarian kerja Memang, telah melihat upah yang diiklankan di posting pekerjaan. Itu juga menunjukkan penurunan pertumbuhan dari tahun ke tahun. Meski mengalami penurunan, pekerja masih memiliki banyak daya tawar, kata Bunker.

"Daya ungkit yang dimiliki para pekerja telah menurun, tetapi tidak semuanya kembali ke level yang kita lihat di akhir 2019," kata Bunker. "Dan pasar kerja di akhir 2019 adalah pasar di mana jelas ada keuntungan bagi pencari kerja yang belum pernah mereka lihat dalam beberapa waktu. Jadi kembali ke 2019 akan menjadi tempat yang cukup sehat."