Pencarian Kerja Menjadi Lebih Sulit Karena Perusahaan Menarik Kembali Daftarnya

Pencari kerja menemukan lebih sedikit peluang pada bulan Oktober, karena jumlah lowongan terus menurun ke tingkat sebelum pandemi.

Jumlah lowongan pekerjaan turun 600.000 menjadi 8,7 juta dari bulan September, Biro Statistik Tenaga Kerja mengatakan pada hari Selasa. Dengan kata lain, terdapat 1,3 lowongan pekerjaan untuk setiap pekerja yang menganggur di bulan Oktober, mendekati angka tersebut rasio sebelum pandemi sebesar 1,2, dan jauh berbeda dengan Maret 2022 ketika terdapat dua pekerjaan untuk setiap orang bekerja.

Penurunan pembukaan lapangan kerja ini tiga kali lipat dari rata-rata penurunan 200.000 yang diperkirakan oleh para peramal yang disurvei oleh Dow Jones Newswires dan Wall Street Journal.

Laporan tersebut merupakan indikasi terbaru bahwa pasar tenaga kerja cenderung berpihak pada pekerja sejak pemulihan ekonomi pandemi ini, menjadi lebih seimbang—baik atau buruk, bergantung pada apakah Anda menandatangani gaji atau menguangkannya satu.

Menurunnya permintaan akan tenaga kerja berarti berkurangnya daya tawar pekerja, dan leverage yang lebih kecil untuk menuntut upah yang lebih tinggi. Namun, berdasarkan standar historis, masih terdapat banyak lapangan kerja dan tingkat PHK masih mendekati titik terendah sepanjang sejarah, yakni sebesar 1%.

Hal ini kemungkinan akan menjadi kabar baik bagi para pejabat di Federal Reserve yang menetapkan kebijakan moneter negaranya. Mereka telah melancarkan perang terhadap inflasi dengan menekan perekonomian melalui kenaikan suku bunga sejak awal tahun lalu, sehingga mempersulit perusahaan untuk mendapatkan pinjaman yang mereka perlukan untuk menyewa dan melakukan ekspansi.

Pejabat Fed khawatir bahwa kenaikan upah akan memicu kenaikan harga. Tanda-tanda pasar kerja yang melemah bisa saja terjadi meyakinkan The Fed bahwa mereka tidak perlu mengumpulkan dana The Fed yang berpengaruh tingkat di atas level saat ini, yang berada pada level tertinggi dalam 22 tahun.

Dan kurangnya PHK menunjukkan bahwa The Fed belum menyebabkan resesi dengan membuat pinjaman menjadi sangat mahal bagi konsumen dan perusahaan sehingga bisnis terhenti.

“Tren ini menunjukkan lebih banyak keseimbangan antara permintaan dan pasokan sejalan dengan narasi moderasi di dalamnya pasar tenaga kerja,” kata Noah Yosif, kepala ekonom ketenagakerjaan di UKG, sebuah perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia, dalam a komentar. “Ada pekerjaan yang tersedia bagi mereka yang menginginkannya, yang berarti bisnis harus fokus dalam menciptakan pengalaman kerja yang baik untuk mendukung perekrutan dan retensi.”