Cercasi: più donne investitrici
Questa settimana segnerà un traguardo storico per le donne negli Stati Uniti: la prima donna di colore alla Corte Suprema Sonia Sotomayor giurerà su Kamala Harris, la prima persona di colore e la prima donna a ricoprire la carica di vicepresidente degli Stati Uniti Stati. L'amministrazione Biden è pronta a sfondare anche in altri modi. Un numero record di donne è stato nominato nel governo Biden rispetto ai suoi sei predecessori, secondo Ricerca del Brooking Institute. Ciò include Janet Yellen, che è pronta a diventare la prima segretaria donna del Tesoro.
Ancora una minoranza
Al di là di queste pietre miliari storiche, c'è un'area in cui la parità di genere continua a non essere all'altezza: femminile investitori al dettaglio rimanere una minoranza. Uno studio di Cerulli Associates e Phoenix Marketing ha rilevato che solo il 28% delle donne possiede azioni rispetto al 44% degli uomini e solo il 28% delle donne vuole gestire i propri investimenti rispetto al 38% degli uomini, secondo il Wall Street Journal.
Oltre alle percentuali più basse di donne che sono investitori attivi, i dati UBS hanno mostrato che le donne erano ancora non prendendo in carico le proprie decisioni finanziarie all'interno delle proprie famiglie andando in pandemia. Robinhood, la Charles Schwab Corporation (SCHW), Fidelity e i nuovi arrivati come Ellevast vedono le clienti femminili come una chiave per la crescita e stanno cercando di cambiare la relativa mancanza di partecipazione delle donne ai mercati finanziari.
Da un lato, per aziende come Robinhood che hanno costruito le loro attività sulla ludicizzazione del trading, attirare clienti donne significherebbe modificare il loro approccio. "Il modello di business che Robinhood ha in questo momento è completamente basato sul trading e si rivolge a una fascia demografica più maschile, loro... dovrebbero cambiare il loro modello di business", ha detto a The Wall Street Larry Tabb, capo della ricerca sulla struttura di mercato presso Bloomberg Intelligence. Rivista. "Per attirare clienti femminili, dovrebbero includere strategie di investimento a lungo termine e creazione di ricchezza".
Da un altro lato del crescente numero di piattaforme finanziarie, abbiamo aziende come Ellevest che adattano e commercializzano attivamente le loro offerte per le donne. Lanciato nel 2014, Ellevest ha cercato di affrontare queste differenze fondamentali tra investitori maschili e femminili. L'anno scorso, l'azienda ha lanciato l'adesione a Ellevast Money, offrendo ai suoi clienti più workshop, coaching, e opzioni di investimento che includono "differenze di genere nei divari retributivi, interruzioni di carriera e più a lungo durata della vita."
Senza commercializzarsi necessariamente come strumenti finanziari incentrati sulle donne, anche altre piattaforme finanziarie forniscono offerte simili. Le istituzioni finanziarie come Charles Schwab sono consapevoli che queste differenze iniziano presto: le giovani donne sono la metà delle probabilità rispetto ai giovani uomini avere un conto di investimento, secondo il sondaggio di alfabetizzazione finanziaria 2018 dell'azienda sugli atteggiamenti monetari dei giovani adulti. Le attuali offerte di Charles Schwab includono molte risorse educative, inclusi workshop, consulenze e una serie di podcast.
Ecco la buona notizia: la pandemia sta costringendo molte più donne a farsi carico delle proprie finanze. I dati di Fidelity Investments mostrano che circa il 67% delle donne afferma di essere più impegnata nella gestione del proprio denaro dall'inizio della pandemia. L'anno scorso, Fidelity ha lanciato una serie settimanale di domande e risposte chiamata Le donne parlano di soldi in risposta alle crescenti domande dei clienti.
"Le donne e gli operatori sanitari sono messi alla prova come mai prima d'ora e stanno cercando di diventare più informati e meglio preparati mentre fanno scelte finanziarie per oggi e per il futuro", ha detto Lorna Kapusta, capo del gruppo di investitori femminili di Fidelity. "Abbiamo lanciato Women Talk Money per creare un ambiente in cui possiamo affrontare quelle domande urgenti in un ambiente privo di giudizio".
Sebbene molti degli strumenti finanziari e delle risorse educative esistano da anni, la pandemia di COVID-19 potrebbe fornire l'urgenza per donne investitrici per trarne vantaggio e diventare partecipanti al mercato e pianificatori più esperti e più attivi per le loro attività finanziarie futuro.