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In che modo le sedie sono diverse dagli amministratori delegati?

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Che cos'è una sedia?

Una sedia è un dirigente eletto da un'azienda Consiglio di Amministrazione chi ha il compito di presiedere le riunioni del consiglio o del comitato. Una sedia spesso stabilisce l'ordine del giorno e ha un'influenza significativa sul modo in cui il consiglio vota. Il presidente assicura che le riunioni si svolgano senza intoppi e rimangano ordinate e lavorano per raggiungere un consenso nelle decisioni del consiglio.

Punti chiave

  • Un presidente è un dirigente eletto dal consiglio di amministrazione di una società che è responsabile di presiedere le riunioni del consiglio.
  • Una sedia spesso stabilisce l'ordine del giorno e ha un'influenza significativa sul modo in cui il consiglio vota.
  • L'amministratore delegato gestisce l'azienda ed è la persona a cui riferiscono i dirigenti dell'azienda, ma poiché l'amministratore delegato è nominato dal consiglio di amministrazione, il presidente può influenzare chi sarà scelto come amministratore delegato.
  • In alcune aziende, i ruoli di CEO e presidente sono combinati, il che può ridurre la trasparenza e la responsabilità a causa di un minor numero di controlli e contrappesi.

Capire una sedia

Il presidente dirige il consiglio di amministrazione di una società. Un consiglio di amministrazione è un gruppo di individui eletti per rappresentare azionisti. Il mandato di un consiglio è quello di stabilire politiche per la gestione e la supervisione aziendale, prendendo decisioni sulle principali questioni aziendali. Il consiglio di amministrazione dovrebbe rappresentare gli interessi sia del management che degli azionisti e, in genere, è composto da membri sia interni che esterni. Ogni società pubblica deve avere un consiglio di amministrazione.

Il consiglio ha il compito di prendere decisioni importanti, che possono includere nomine di funzionari aziendali, compensi esecutivi e dividendo politica. Di conseguenza, il presidente ha un potere e un'influenza significativi quando si tratta di influenzare le decisioni prese dal consiglio.

Il amministratore delegato (CEO) gestisce l'azienda ed è la persona a cui riportano i dirigenti dell'azienda, ma l'amministratore delegato è nominato dal consiglio di amministrazione. Quindi una sedia può influenzare chi sarà scelto come amministratore delegato o per guidare l'azienda. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, il presidente non è coinvolto nelle responsabilità dell'amministratore delegato, il che aiuta a mantenere la chiarezza dei ruoli e la separazione dei poteri.

Man mano che sempre più donne assumono posizioni di presidenza presso le principali organizzazioni, è sorta una certa confusione sul titolo corretto da utilizzare (ad es. "presidente" o "presidente"). Christine Lagarde, che era amministratore delegato del Fondo Monetario Internazionale (FMI), ha deciso il termine "signora presidente del consiglio di amministrazione" per la carica.

Sedia contro Amministratore delegato

La sedia è una posizione diversa da quella dell'amministratore delegato e può essere una posizione non esecutiva o esecutiva. In alcune aziende, i ruoli di amministratore delegato e presidente sono combinati, il che può ridurre la trasparenza e la responsabilità a causa di un minor numero di controlli e contrappesi, che vengono creati avendo due posizioni separate con lavoro separato funzioni.

Mentre il presidente del consiglio ha diverse capacità di supervisione, le responsabilità primarie dell'amministratore delegato includono tutte le principali decisioni aziendali, che vanno dalle operazioni quotidiane alla gestione delle risorse aziendali, fungendo da principale punto di comunicazione tra il consiglio di amministrazione e gli altri dirigenti. Inoltre, un amministratore delegato ha spesso una posizione nel consiglio di amministrazione.

Il ruolo del CEO dipende dalle dimensioni, dalla cultura e dal settore dell'azienda. Ad esempio, nelle piccole aziende, il CEO assumerà spesso un ruolo più pratico, facendo una serie di scelte di livello inferiore, come colloqui e assunzione di personale.

In grandi (ad es. Fortuna 500) società, l'amministratore delegato si occupa in genere della strategia di livello macro e della direzione della crescita. Altri compiti sono delegati ai dirigenti di divisione. I CEO definiscono il tono e la visione per la loro organizzazione e sono responsabili dell'esecuzione della strategia per raggiungere tale visione. In genere, gli amministratori delegati delle principali società sono ben noti agli investitori, agli azionisti e agli analisti, mentre i presidenti oi presidenti di solito rimangono fuori dai riflettori.

Sebbene l'amministratore delegato gestisca l'azienda, il presidente è considerato un pari con gli altri membri del consiglio ed è possibile annullare le decisioni di un amministratore delegato se il consiglio vota insieme.

Il presidente può avere un potere e un'influenza significativi quando si tratta di influenzare le decisioni prese dal consiglio, inclusa la scelta dell'amministratore delegato.

Esempi di una sedia

JP Morgan Chase & Co. (JPM) combina le posizioni con Jamie Dimon sia come CEO che come presidente della società di servizi finanziari.

La società Apple. (AAPL) divide i ruoli, con Tim Cook che ricopre la posizione di CEO mentre Arthur D. Levinson mantiene la posizione di sedia. Mr. Levinson è stato l'ex CEO e presidente di Genentech ed è attualmente CEO di Calico.

D'altra parte, Facebook Inc. (FB) ha un ruolo per Mark Zuckerberg come fondatore, presidente e CEO del gigante dei social media.

Come affermato in precedenza, alcune aziende hanno i ruoli di CEO e presidente come posizioni separate mentre altre combinano i ruoli. Nel caso delle aziende guidate da un fondatore, è comune vedere che il fondatore ha più ruoli tra cui presidente e CEO. Tuttavia, nel tempo, i ruoli potrebbero essere biforcati nelle società guidate dal fondatore se i risultati finanziari non sono all'altezza o se il fondatore vuole passare ad altri sforzi.

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