Il miglior software di reclutamento per il 2021

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Breezy HR è una soluzione di reclutamento end-to-end facile da navigare, supporta aziende di tutte le dimensioni e ti aiuta a ottimizzare il processo di assunzione, rendendolo la nostra prima scelta.

Fondata nel 2014, Breezy HR dispone di una piattaforma intuitiva che semplifica l'approvvigionamento, la gestione e l'assunzione di persone. La sua flessibilità e scalabilità lo rendono il chiaro vincitore per il miglior software di reclutamento complessivo.

Sebbene molte soluzioni funzionino solo per piccole aziende o imprese, Breezy HR offre pacchetti adatti ad aziende con esigenze di assunzione poco frequenti a quelle che richiedono funzionalità di livello aziendale. Con Breezy HR puoi:

• Utilizza un'estensione di Chrome per consentire a qualsiasi membro del team di inviare un candidato appena scoperto
• Sviluppa un portale personalizzato per i dipendenti per incentivare i referral
• Crea una pipeline visiva di assunzione con strumenti di trascinamento della selezione
• Trasforma i dati dei candidati in profili completi in cui puoi fare clic per agire
• Automatizza le azioni, come la pianificazione delle riunioni, in base alle fasi di assunzione
• Pre-selezionare i candidati con questionari per qualificarli o squalificarli
• Valuta i candidati durante i colloqui con scorecard personalizzate
• Rimani aggiornato sul processo di assunzione creando e assegnando compiti
• Diventa veloce e preciso controlli in background

Breezy HR lavora con te per integrarsi nei tuoi sistemi esistenti. Inoltre viene fornito con integrazioni standard con Namely, Davvero, GoodHire e HelloSign.

I prezzi dei pacchetti si basano su pagamenti mensili, ma avrai due mesi gratuiti con un pagamento annuale. Tutti i piani, inclusa la versione gratuita, consentono utenti illimitati e candidati illimitati. I piani Breezy HR consistono in:

• Gratuito: Distribuisci la tua richiesta di lavoro a più di 50 bacheche di lavoro, un sito di carriera con marchio e analizza i curricula estraendo automaticamente dati importanti
• Avviare: $ 171 al mese per posizioni di lavoro illimitate, questionari per i candidati, integrazioni di e-mail e calendario, app mobili iOS e Android e riunioni video
• Crescita: $ 299 al mese per controlli automatici delle referenze, segnalazioni dei dipendenti, schede di valutazione dei colloqui personalizzabili e firme elettroniche
• Affare: $ 479 al mese per lo screening del background e le integrazioni del sistema informativo delle risorse umane (HRIS), l'approvazione delle offerte e le campagne di crescita dei candidati 

Puoi imparare a utilizzare il programma con tutorial video, articoli della knowledge base online e webinar settimanali. Tutti i piani forniscono supporto via e-mail e web, ma i piani a pagamento offrono supporto prioritario per tempi di risposta più rapidi.

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JazzHR è "costruito appositamente" per le aziende con meno di 500 dipendenti e offre piani convenienti e ricchi di funzionalità.

JazzHR combina un software di reclutamento con un sistema di monitoraggio dei candidati per aiutarti a monitorare le offerte di lavoro e i candidati. I suoi piani a basso costo, le funzionalità avanzate e gli strumenti di automazione sono perfetti per le piccole organizzazioni che desiderano semplificare il processo di assunzione.

Rimanere in cima alle domande di lavoro in arrivo è difficile. Tuttavia, JazzHR semplifica la collaborazione dei tuoi team per scegliere i candidati migliori. Le migliori caratteristiche per le piccole imprese includono:

• Sviluppa domande per squalificare rapidamente i candidati al lavoro
• Gestire i referral dei dipendenti
• Crea flussi di lavoro di reclutamento personalizzati
• Personalizza le tue domande di lavoro
• Un dashboard centrale per valutare e monitorare i candidati
• Possibilità di pubblicare un codice sul tuo sito Web per visualizzare i lavori aperti
• Invia automaticamente e-mail di rifiuto o richiedi interviste

Il software si integra con i più diffusi servizi di controllo dei precedenti, come:

• Verificato prima
• Soluzioni per i talenti della sterlina
• Gmail
• Calendario di Outlook
• 20+ HRIS e software per il libro paga

Tutti i piani JazzHR consentono utenti illimitati e una bacheca di lavoro ottimizzata per i dispositivi mobili. I pacchetti JazzHR includono:

• Eroe: $ 39 al mese, con un contratto annuale, per offerte di lavoro e syndication, che ti consentirà di pubblicare fino a tre lavori contemporaneamente e aggiungere altri lavori per $ 9 ciascuno
• Più: $ 229 al mese, con un contratto annuale, per lavori aperti illimitati, colloqui, valutazioni e un sistema di tracciamento dei candidati
• Pro: $ 339 al mese, con un contratto annuale, per estendere le offerte di lavoro, proteggere le firme elettroniche, accedere ai rapporti e rispettare le varie leggi sulle assunzioni 

Aiuta il tuo personale a ottenere il massimo dal tuo software accedendo al portale di formazione JazzHR o rivedendo la knowledge base. Le opzioni del servizio clienti variano in base al piano. Il piano Hero offre supporto e-mail, il piano Plus fornisce e-mail e chat, mentre il piano Pro include supporto e-mail, chat e telefono.

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Integra facilmente il tuo software di reclutamento in ogni aspetto della tua azienda e collabora con le parti interessate interne ed esterne per trovare e assumere i migliori candidati di lavoro.

Greenhouse è un sistema di monitoraggio dei candidati di prim'ordine che fornisce anche eccellenti strumenti di reclutamento e un sistema completo di onboarding. Questa soluzione software end-to-end è la scelta migliore per le grandi imprese grazie alle sue solide funzionalità e alle opzioni di personalizzazione flessibili.

Gli utenti aziendali apprezzano le funzioni di collaborazione approfondite sia per il processo di assunzione che per il flusso di onboarding. Tutti i pacchetti offrono risorse di onboarding come un hub di risorse, flusso di benvenuto automatizzato, onboarding in blocco, documentazione, firme elettroniche e sondaggi sui nuovi assunti. Altre caratteristiche includono:

• Più di 30 rapporti principali
• Schede di assunzione personalizzate
• Modelli di email personalizzati
• Database di talenti per la gestione delle relazioni con i candidati (CRM)
• Monitoraggio delle relazioni dei candidati e gestione dei flussi di lavoro
• Collaborazione in team tramite @menzioni e avvisi

Greenhouse si distingue integrandosi con più di 360 piattaforme software, come:

• 20 HRIS e strumenti di onboarding
• 35 sistemi di distribuzione del lavoro
• 97 applicazioni di approvvigionamento
• 145 strumenti di screening
• 28 programmi di produttività e collaborazione
• 22 piattaforme di esperienza del candidato
• 33 servizi di analisi

Greenhouse fornisce una licenza a livello aziendale con il prezzo basato su un modello di prezzo basato sul costo per dipendente, il che significa che il tuo pagamento mensile riflette il numero totale di dipendenti che lavorano per la tua azienda. Inoltre, i preventivi sono negoziabili, quindi se chiami per un preventivo personalizzato, c'è spazio per te per chiedere un prezzo migliore.

Sebbene Greenhouse fornisca solo prezzi personalizzati, un rapporto di benchmark sui prezzi ATS di Siftery rileva che i prezzi vanno da $ 6.000 per circa 24 dipendenti a più di $ 25.000 per una stima da 1.000 a 2.500 dipendenti. Questo studio suggerisce che le imprese con oltre 10.000 dipendenti possono pagare fino a $ 100.000 all'anno.

I piani della serra sono costituiti da:

• Essenziale: Ottieni il monitoraggio dei candidati, la gestione automatizzata delle attività, le app mobili, l'approvvigionamento multicanale dei candidati e gli strumenti di collaborazione in team
• Avanzate: Questo piano aggiunge flussi di lavoro personalizzati, opzioni di single sign-on, report personalizzati e pagine carriera avanzate
• Esperto: Con il piano Expert, riceverai configurazioni di dati esperti, un connettore di business intelligence e strumenti di diversità, equità e inclusione

Greenhouse offre un canale di assistenza clienti dedicato alimentato da an intelligenza artificiale (AI) chatbot. È dotato di tutorial approfonditi, e-book, webinar, corsi online e conferenze interattive. Puoi anche contattare il servizio clienti via e-mail, chat dal vivo o un ticket di assistenza dal lunedì al venerdì. Sebbene gli orari possano variare, in genere, il supporto è disponibile dalle 4:00 alle 21:00. EST.

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Conosciuto come "il sistema di tracciamento dei candidati più semplice al mondo", Recooty è la piattaforma più economica della nostra lista, ma offre incredibili funzionalità per supportare il tuo processo di assunzione.

Recooty è una soluzione software di reclutamento all-in-one che ti aiuta a creare un pool di talenti, rivedere le domande e pianificare facilmente i colloqui. Tuttavia, i suoi prezzi ultra bassi e il software semplice fanno davvero risaltare Recooty come il miglior valore.

• Crea una pipeline visiva di assunzione e aggiungi commenti sui candidati
• Importa candidati da fonti esterne da aggiungere al tuo pool di talenti
• Connettiti rapidamente con i candidati selezionati via e-mail
• Pubblica annunci di lavoro per più sedi aziendali
• Crea campagne pubblicitarie sui social media e ottieni link di condivisione sui social
• Ricevi un avviso e-mail per nuove applicazioni
• Usa la tua dashboard per scaricare curriculum, selezionare o rifiutare candidati o spostarli in un pool di talenti
• Visualizza nuove posizioni sul tuo sito web utilizzando un widget di lavoro

Puoi utilizzare Recooty per pubblicare lavori su più bacheche di lavoro, come Jora, Indeed, Google for Jobs e Careerjet.

Recooty ti consente di scegliere tra piani annuali o mensili. I seguenti pacchetti si basano su piani mensili, ma puoi risparmiare il 20% pagando annualmente:

• Di base: È gratuito per un singolo utente pubblicare fino a tre lavori, creare una pagina di carriera personalizzata, tenere traccia dei candidati e condividere lavori sui social network
• Pro: $ 29 per un singolo utente per pubblicare 10 lavori attivi su più bacheche di lavoro, pianificare interviste, accettare candidature illimitate e sviluppare un pool di talenti
• Ultra: $49 per un massimo di 25 utenti per pubblicare fino a 25 lavori, esportare dati, importare in blocco informazioni e lavorare da più posizioni

Per conoscere il software Recooty, puoi accedere a un centro assistenza limitato o contattare l'assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, via e-mail.

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Zoho Recruit ti dà la garanzia assistenza clienti tempi di risposta e pacchetti di supporto premium per aiutarti a utilizzare il tuo software di reclutamento.

Zoho Recruit offre un software di gestione delle relazioni con i candidati e di monitoraggio dei candidati a prezzi convenienti, offrendo allo stesso tempo numerose opzioni di assistenza clienti e self-service. I suoi piani di servizio clienti premium rendono Zoho Recruit il leader per l'assistenza clienti.

Con Zoho Recruit, puoi accedere alle informazioni di auto-aiuto o raggiungere il servizio clienti nel formato che preferisci. Il piano Forever Free offre un tempo di risposta di 24 ore, mentre le edizioni a pagamento possono ricevere una risposta entro 12 ore. L'azienda fornisce:

• Base di conoscenza
• Forum della comunità
• Chat dal vivo per piani a pagamento
• Supporto e-mail
• Portale clienti per inviare un ticket di assistenza
• Canale di supporto Twitter dedicato
• Numero verde per i piani a pagamento

Insieme a eccellenti opzioni di servizio clienti, Zoho Recruit offre funzionalità come:

• Rapporti integrati
• Valutazioni pre-screening
• Verifica della firma elettronica
• Pagine di carriera del sito Web incorporate
• Portale rivolto ai candidati
• Accetta le candidature tramite LinkedIn, Facebook e Google for Jobs
• Un estrattore di curriculum di Google Chrome

I seguenti piani Zoho si basano su pagamenti mensili, ma puoi optare per un pagamento annuale e ottenere due mesi gratuiti. I pacchetti includono:

• Piano gratuito per sempre: È gratuito per la gestione di candidati, clienti e contatti insieme alla pianificazione dei colloqui
• Standard: $ 30 per utente al mese per pubblicare su Google e Facebook, gestire i curriculum e tenere traccia dei candidati
• Professionale: $ 60 per utente al mese per un assistente AI, valutazioni e screening dei candidati, misure di sicurezza avanzate e analisi
• Impresa: $ 90 per utente al mese per automatizzare le risposte e le e-mail ai candidati al lavoro, creare un progetto per il flusso di lavoro di assunzione e personalizzare funzioni e pulsanti

Puoi anche aggiungere un piano di servizio clienti a pagamento per ulteriore assistenza e supporto per l'onboarding. I piani di assistenza clienti a pagamento consistono in:

• Premio: 20% del canone di licenza per chat live 24/5 e supporto gratuito, assistenza remota per la condivisione dello schermo, 45 giorni di onboarding, tempo di risposta del servizio clienti di tre ore
• Impresa: 25% del canone di licenza con un minimo di 15 utenti per chat live 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e supporto gratuito, sessioni di condivisione dello schermo in remoto, 60 giorni di onboarding e un tempo di risposta di un'ora

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Gestisci i dati dei clienti e dei candidati da una dashboard intuitiva mentre pubblichi un numero illimitato di lavori.

Recruiterflow fornisce un software di reclutamento creato per agenzie di personale e cacciatori di teste con strumenti integrati per l'acquisizione di posti di lavoro, la gestione dei clienti e la creazione di profili dei candidati. Con un software specializzato, Recruiterflow afferma che puoi risparmiare cinque ore alla settimana sull'inserimento manuale dei dati e realizzare un aumento del 15% dei posizionamenti, che rende Recruiterflow il vincitore per la migliore agenzia di personale Software.

Il database completo dei clienti della piattaforma include i dettagli del cliente, un registro delle attività, un elenco di lavori, note ed e-mail. Puoi facilmente controllare i nuovi file candidati e toccare "Invia al cliente" per inviarli ai tuoi clienti. Altre caratteristiche includono:

• Estensione Chrome per raggiungere rapidamente i candidati selezionati
• Approvvigionamento con un clic su LinkedIn, GitHub, AngelList e Xing
• Sincronizzazione automatica del calendario e della posta elettronica
• Pagina delle carriere personalizzata integrata con Google Analytics
• URL univoci per ogni annuncio di lavoro
• Pubblicazione automatica di offerte di lavoro su LinkedIn, Indeed e ZipRecruiter
• Condivisione del lavoro sui social media abilitata
• CRM di reclutamento robusto
• Motore di regole per l'automazione 

Recruiterflow fornisce due piani per le agenzie di personale con aperture di lavoro illimitate. I seguenti prezzi si basano su pagamenti mensili, ma puoi risparmiare da $ 20 a $ 30 al mese con un pagamento annuale. I pacchetti software includono:

• Crescita: $ 89 per utente al mese per agenzie di piccole e medie dimensioni per sette campagne e-mail
• Impresa: $ 129 per utente al mese per grandi agenzie per campagne e-mail illimitate e accesso all'interfaccia di programmazione delle applicazioni (API)

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