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Definizione Generazione Z (Gen Z).

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Cos'è la generazione Z (Gen Z)?

Gen Z è il nome dato all'attuale generazione di giovani da molti ricercatori demografici. Secondo il Pew Research Center, la Generazione Z è composta da persone nate tra il 1997 e il 2012. I più anziani di questa generazione stanno raggiungendo i 25 anni di età, con molti che ora hanno abbandonato il college, si sono sposati e hanno messo su famiglia. Seguono sulla scia del millennial (dal 1981 al 1996). A causa della pandemia di COVID-19, i membri della Generazione Z devono affrontare un futuro più incerto di quello che hanno incontrato molte generazioni precedenti.

Takeway chiave

  • Generazione Z (Gen Z) si riferisce alla generazione di americani nati dal 1997 al 2012.
  • I membri più anziani della Gen Z stanno iniziando i loro anni di post-istruzione, con nuove carriere e, possibilmente, famiglie; i più piccoli hanno 10 anni.
  • Sebbene i più anziani della Generazione Z abbiano piani fermi per la pensione, non sono andati molto lontano nell'iniziare i risparmi per questo.

Capire la Gen Z

La generazione Z è la generazione di americani più diversificata dal punto di vista razziale ed etnico. Secondo il Pew Research Center, i bianchi non ispanici della generazione Z detengono una maggioranza molto esigua al 52%. Gli ispanici costituiscono il 25% della Gen Z, mentre i neri della Gen Z costituiscono il 14% e il 6% sono asiatici. Il restante 5% è una razza diversa o due o più gare. La maggior parte dei membri della Gen Z non sono immigrati: solo il 6% è nato al di fuori degli Stati Uniti.

Mentre le generazioni passate si sono occupate di questioni sociali, la Gen Z ha una mentalità più sociale rispetto alle generazioni precedenti. Secondo The Annie E. La Casey Foundation, della Generazione Z, si concentra su sette questioni sociali chiave: assistenza sanitaria, salute mentale, istruzione superiore, sicurezza economica, impegno civico, equità razziale e ambiente.

Molti Gen Z presto non sarà più idoneo a rimanere nell'assicurazione sanitaria dei genitorie si preoccupano di come pagare per la propria copertura. Questo problema è ulteriormente esacerbato dall'aumento del numero di Gen Z in cerca di cure per la salute mentale: il 37%, secondo l'American Psychological Association.

Anche i Gen Z considerano l'istruzione una priorità. Più della metà (57%) delle persone di età compresa tra i 18 ei 21 anni era iscritta a un college di due o quattro anni. Anche i membri della Generazione Z hanno maggiori probabilità di finire il liceo.

I membri della Gen Z stanno combattendo per il cambiamento sociale, l'equità razziale e la protezione dell'ambiente in numero record. Alcuni hanno elevato il loro profilo a livello nazionale, come X, ex Emma, ​​González, sopravvissuta al 2018 Marjory Stoneman Douglas High School, che ha contribuito a organizzare il movimento March for Our Lives con altri sopravvissuti. Secondo il Pew Research Center, circa il 70% della Gen Z ritiene che il governo debba assumere una posizione più attiva nell'affrontare i problemi.

Generazione Z vs. Millennials, Gen X e Baby Boomers

Il 21° sondaggio annuale sulla pensione dei lavoratori della Transamerica ha esaminato il modo in cui la Generazione Z vede le sue finanze e le prospettive di pensionamento rispetto ai millennial, Gen X, e baby boomer. I risultati chiave includono:

  • Quasi sei lavoratori della Gen Z su 10 (59%) hanno affermato che la loro situazione occupazionale ha subito un impatto negativo, principalmente a causa della riduzione dell'orario di lavoro.a seguito della pandemia, che è molto più che tra i millennial (51%), la generazione X (39%) e i baby boomer (30%).
  • È molto più probabile che i baby boomer, la generazione X e i millennial citino il risparmio per la pensione come priorità finanziaria (rispettivamente 75%, 65%, 53% e 33%). Ma sono, ovviamente, molto più vicini ad esso, o già presenti, nel caso di molti boomer.
  • Costruire risparmi di emergenza è una priorità per il 50% della generazione X, il 46% dei millennial, il 42% della generazione Z e il 36% dei baby boomer.

33%

La percentuale di Gen Z che considera il risparmio per la pensione una priorità finanziaria.

La situazione finanziaria della generazione Z

Secondo i risultati del sondaggio Transamerica, la Gen Z attualmente ha poca o nessuna sicurezza finanziaria. È più probabile che i lavoratori della Generazione Z dicano di cavarsela solo per coprire le spese di soggiorno di base (50%) e ripagare i prestiti agli studenti (35%) rispetto alle generazioni precedenti. Inoltre, hanno risparmiato solo $ 2.000 in risparmi di emergenza, mentre il 30% ha attinto ai propri conti pensionistici. Inoltre, circa un terzo della Generazione Z ha ridotto le proprie spese quotidiane a causa della tensione finanziaria legata alla pandemia.

Risparmio sulla pensione

Anche se al momento i membri della Generazione Z potrebbero trovarsi su una base finanziaria precaria, hanno piani fermi per il pensionamento. In effetti, il 70% sta risparmiando per la pensione piani sponsorizzati dal datore di lavoro, come un 401(k) o piano simile e/o al di fuori del luogo di lavoro, secondo l'indagine Transamerica. La generazione Z ha anche iniziato a risparmiare per la pensione all'età di 19 anni, molto prima dei millennial (25 anni), della generazione X (30 anni) e dei baby boomer (35).

Secondo il sondaggio, i membri della Gen Z stimano che avranno bisogno di $ 500.000 prima del pensionamento per sentirsi finanziariamente sicuri. Tuttavia, solo il 32% ha un piano di riserva se il pensionamento arriva inaspettatamente.

Pianificazione finanziaria per la Gen Z

Poiché la Generazione Z si sta appena spostando nel mondo del lavoro, molti non hanno molta esperienza con progetto finanziario. Potrebbero conoscere i piani sponsorizzati dal datore di lavoro, ma molti non sanno molto sui prodotti di investimento al di fuori del lavoro, come i conti bancari (risparmio e mercato monetario), conti pensionistici individuali (IRA), e certificati di deposito (CD). In effetti, secondo il sondaggio Transamerica, solo il 9% ha un "grande affare" di comprensione asset allocation principi in relazione all'investimento pensionistico.

Se appartieni alla Generazione Z, ecco quattro passaggi che puoi intraprendere per aiutarti a iniziare la strada verso un forte futuro finanziario.

$500,000

L'importo che i Gen Z sentono di dover risparmiare per un pensionamento finanziariamente sicuro.

1. Ottieni un piano finanziario completo

Non aspettare di essere a buon punto nella tua carriera per cercare una consulenza finanziaria per il tuo futuro finanziario. Se hai un lavoro fisso e stai già risparmiando per la pensione grazie a un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, ora è il momento di cercare informazioni su come massimizzare i tuoi risparmi. Impara al riguardo bilancio-ci sono ottime app per questo—e lavorare per costruire un fondo di emergenza per aiutarti nei momenti difficili e impedirti di finire con un grave debito con la carta di credito se, ad esempio, la tua auto si guasta.

2. Gestisci il tuo debito

Anche per i 25enni più anziani della Generazione Z, l'acquisto di una casa potrebbe richiedere ancora alcuni anni. Ma non è troppo presto per tenere sotto controllo le tue finanze, il che ti aiuterà a ottenere un mutuo quando sarà il momento. Un buon rating del credito e un basso livello di indebitamento aiuteranno sia il tuo presente (i gestori delle assunzioni a volte controllano questo) sia la tua capacità di ottenere qualsiasi cosa, da un prestito auto a, eventualmente, un mutuo. Lavorare a prendi il controllo del tuo debito studentesco e mantenere il debito della carta di credito al minimo. Impara al riguardo rapporto debito/reddito (DTI).—un numero che alla fine ti aiuterà a ottenere un mutuo (gli istituti di credito ipotecario vogliono che il tuo DTI sia del 43% o meno per qualificarsi per un mutuo per la casa, per Chase) ma che in questo momento può aiutarti a ottenere il controllo del tuo finanze.

Il pagamento delle carte di credito può dare una grande spinta al tuo DTI, così come il pagamento di eventuali prestiti rateali, come prestiti per auto o prestiti per studenti. Se hai problemi a ripagare il tuo debito, a consulente creditizio certificato può aiutarti a sviluppare un piano d'azione.

3. Ottieni un vantaggio sui costi del college

Poiché le tasse universitarie continuano ad aumentare, è importante cercare modi per pagare l'università questo non ti lascerà affogare nei debiti. Mentre i college quadriennali sono considerati il ​​percorso principale per una laurea, ci sono altre opzioni più convenienti che potrebbero ridurre quanto si paga per il college. Prendere lezioni online, frequentare una comunità o un college junior o optare per una scuola tecnica offrono tutte strade per a istruzione secondaria che costa meno delle tradizionali scuole quadriennali o costituisce la prima parte di un'istruzione universitaria più economico.

Prendersi del tempo libero per lavorare a tempo pieno e risparmiare sulle spese di iscrizione è un'altra strada per pagare il college. Potresti anche fare domanda per il Studio sul lavoro federale programma, in cui puoi lavorare part-time mentre frequenti la scuola sia a tempo parziale che a tempo pieno.

La ricerca di borse di studio e borse di studio è un altro modo per pagare il college. Non fare affidamento esclusivamente sull'ufficio di assistenza finanziaria della tua scuola per abbinarti a possibili borse di studio o sovvenzioni. Ci sono diversi motori di ricerca disponibili per aiutare a individuare le borse di studio per le quali potresti qualificarti per aiutare a pagare le tasse scolastiche e le spese universitarie. Questi includono Fastweb, Mometrix, StudentScholarships.org, Unigo e Scholly.

4. Ottieni un quadro finanziario dai genitori

Quando ti imbarchi nell'età adulta e inizi a prendere il controllo delle tue finanze, parla con i tuoi genitori su come costruire una base finanziaria sicura. Possono aiutare a riempire gli spazi vuoti in merito alle domande che potresti avere in merito alla costruzione dei tuoi risparmi, alla gestione dei tuoi uso della carta di credito, stabilire una buona storia creditizia e comprendere i conti pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro e benefici.

Se i tuoi genitori non hanno una solida storia finanziaria, cerca un banchiere locale o un consulente finanziario con cui parlare in merito ai tuoi problemi finanziari e ai tuoi obiettivi. E costruisci la tua esperienza finanziaria con imparando da solo.

Chi appartiene alla generazione Z (Gen Z)?

Le persone nate dal 1997 al 2012 sono considerate parte della Gen Z. Ciò significa che il più anziano tra loro raggiungerà un quarto di secolo di vita nel 2022.

La generazione Z tende ad essere finanziariamente sicura?

Non ancora. Il 50% guadagna quanto basta per coprire le spese di soggiorno di base, mentre il 35% ha prestiti studenteschi da ripagare. Un terzo di loro riferisce di aver sofferto finanziariamente a causa della pandemia di COVID-19.

I Gen Z stanno risparmiando per la pensione?

La generazione Z è la generazione più attenta al pensionamento di sempre. Uno sbalorditivo 70% ha una sorta di piano pensionistico, sponsorizzato dal datore di lavoro o auto-impostato. La generazione Z ha iniziato a risparmiare per la pensione all'età di 19 anni. Confrontalo con i millennial (25 anni), i Gen Xers (30 anni) e i baby boomer (35 anni). Tuttavia, la generazione Z prevede di dover risparmiare $ 500.000 per la pensione, il che potrebbe rivelarsi una sottovalutazione, poiché gli esperti finanziari tendono a ancorare il numero più in alto, fino a $ 2 milioni.

La linea di fondo

I membri più anziani della Generazione Z stanno iniziando a passare agli anni successivi all'istruzione, il che porta con sé una serie di nuove considerazioni finanziarie. Ciò include la pianificazione per la pensione, trovando modi per pagare l'istruzione universitaria e preparando le basi per un forte futuro finanziario, compreso l'acquisto di una casa. Avere un solido piano finanziario in atto può fare molto per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi finanziari e fornire sicurezza finanziaria man mano che invecchiano.

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