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Giorgio A. Definizione di Akerlof

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Chi è George A. Akerlof?

Giorgio A. Akerlof è un economista neokeynesiano e professore alla University of California Berkeley. Insieme a Michael Spence e Joseph Stiglitz, ha condiviso il Premio Nobel per l'Economia 2001 per la sua teoria dell'asimmetria informativa come descritto nel suo famoso documento del 1970, "The Market for Lemons: Quality Uncertainty and the Market Mechanism", che discute le informazioni imperfette nel mercato dell'usato automobili.

Punti chiave

  • George Akerlof è un economista neokeynesiano e professore alla UC Berkeley.
  • Akerlof è stato insignito del Premio Nobel per l'Economia nel 2001 per il suo sviluppo della teoria dei mercati con informazione asimmetrica.
  • Ha anche dato contributi alle teorie neokeynesiane sulle rigidità dei prezzi e dei salari e alle teorie dell'economia sociale.

Vita e carriera

Nato nel Connecticut nel 1940, Akerlof ha trascorso i suoi primi anni nell'area di Pittsburgh, poi Princeton, NJ, seguendo i passi della carriera di suo padre nell'ingegneria chimica. Dopo la scuola privata, Akerlof si iscrisse a Yale. "Per quanto riguarda il college, non avevo scelta", ha spiegato Akerlof nel suo articolo autobiografico per il sito web del Premio Nobel, perché i suoi genitori si sono incontrati lì e anche suo fratello ha frequentato l'università. Dopo aver conseguito il B.A. di Yale, Akerlof ha conseguito il dottorato di ricerca al MIT. Il Dr. Akerlof ha trascorso la maggior parte della sua carriera presso l'Università della California a Berkeley come professore di economia. Dal 2020 è ancora docente a Berkeley; insegna anche alla McCourt School of Public Policy della Georgetown University. Un altro fatto interessante: è sposato con l'ex presidente della Fed Janet Yellen, che ha incontrato al Federal Reserve Board dove ha lavorato per un anno tra un periodo a Berkeley e la London School of Economia.

Contributi

Akerlof è più noto per la sua teoria dei mercati sotto informazioni asimmetriche. Da neokeynesiano, Akerlof ha scritto su diversi aspetti delle rigidità dei prezzi e dei salari che possono causare mercati non completamente chiari e potenzialmente contribuiscono a un equilibrio al di sotto della piena occupazione nel macroeconomia. Ha inoltre fornito numerosi contributi estendendo la teoria economica all'impatto dei fenomeni sociali e culturali.

Informazione asimmetrica e mercato dei limoni

Akerlof ha condiviso il premio 2001 con i colleghi del MIT Spence e Stiglitz per, secondo il Premio Nobel comitato, "studiare [ing] mercati in cui i venditori di prodotti hanno più informazioni rispetto agli acquirenti sul prodotto qualità. Ha dimostrato che i prodotti di bassa qualità possono spremere prodotti di alta qualità in tali mercati e che i prezzi dei prodotti di alta qualità possono risentirne".Questo documento ha costituito la base per la teoria della selezione avversa nei mercati con informazioni asimmetriche. Laddove la qualità di un bene non sia facilmente osservabile per gli acquirenti, questi dovranno tenere conto di una certa probabilità che il bene offerto sia di qualità inferiore e quindi offra un prezzo inferiore, il che allontanare perversamente dal mercato i venditori di beni di alta qualità, a meno che un qualche tipo di meccanismo di mercato (come una garanzia applicabile) o una politica governativa possano assicurare agli acquirenti la qualità del bene. Questa teoria ha trovato molte applicazioni come il mercato dell'assicurazione sanitaria e il mercato del lavoro.

Rigidità di prezzo e salario

Un argomento importante nell'economia neokeynesiana è l'idea che i prezzi e i salari siano appiccicosi e non completamente flessibili abbastanza per ottenere una rapida compensazione dei mercati impliciti nei modelli neoclassici e relativi macroeconomici teorie. Insieme a sua moglie, Janet Yellen, Akerlof ha sviluppato l'idea che le aziende non adeguano istantaneamente i prezzi a riflettono continuamente i costi e altre informazioni pertinenti, ma seguono invece le regole empiriche nella determinazione dei prezzi e nel prezzo punti. È anche noto per la sua ipotesi sul salario di efficienza, che suggerisce che i salari sono determinati dagli obiettivi di efficienza dei datori di lavoro per mantenere il maggior numero di lavoratori qualificati ed economizzare sui costi di formazione o riqualificazione licenziando alcuni lavoratori quando la domanda diminuisce piuttosto che tagliare uniformemente i salari per tutti lavoratori. Akerlof e altri sostengono che questo tipo di rigidità dei prezzi e dei salari può essere economicamente efficiente per l'individuo partecipanti al mercato, ma in tutta l'economia può portare a una significativa disoccupazione e perdite per il sociale in generale benessere.

Economia sociale

Più recentemente, Akerlof ha scritto in diverse aree in cui l'influenza dei fenomeni sociali e culturali si interseca con le implicazioni della teoria economica. In diversi articoli ha sostenuto che l'ampia accettazione e l'uso di farmaci contraccettivi e l'aborto sono aumentati piuttosto che... hanno ridotto le nascite fuori dal matrimonio e le gravidanze indesiderate perché hanno cambiato radicalmente le norme e i comportamenti sessuali sia degli uomini che donne. In un articolo del 2000 e nel suo libro del 2010, Economia dell'identità, ha sostenuto che le preferenze delle persone sulla loro identità sociale sono importanti per il loro comportamento economico tanto quanto i prezzi e le quantità rilevanti dei beni economici. Infine, ha sostenuto che tali norme sociali su come le persone pensano che dovrebbero comportarsi influenzano non solo i risultati in mercati specifici, ma anche i risultati macroeconomici aggregati.Ciò collega anche il suo precedente lavoro sulle rigidità dei salari e dei prezzi al suo lavoro sull'economia sociale e al programma di ricerca generale dell'economia neokeynesiana.

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