Tasso di partecipazione vs. Tasso di disoccupazione: qual è la differenza?

Tasso di partecipazione vs. Tasso di disoccupazione: una panoramica

Il quota di partecipazione e tasso di disoccupazione sono metriche economiche utilizzate per misurare la salute del mercato del lavoro statunitense. La differenza chiave tra i due è che il tasso di partecipazione misura la percentuale di americani che si trovano nel forza lavoro, mentre il tasso di disoccupazione misura la percentuale all'interno della forza lavoro che è attualmente senza a lavoro. Entrambi sono calcolati da Ufficio di statistica del lavoro (BLS).

Quota di partecipazione

I cittadini sono classificati come membri della forza lavoro se hanno un lavoro o se ne stanno attivamente cercando uno. Il tasso di partecipazione è la percentuale di americani adulti, esclusi i militari in servizio attivo e quelli incarcerati o altrimenti istituzionalizzati, che sono membri della forza lavoro.

Il 21° secolo ha visto un costante declino della partecipazione alla forza lavoro. Nel 2000 ha raggiunto un picco del 67,3%. A luglio 2020 era sceso al 62,7%.

Fattori che influiscono sul tasso di partecipazione

Numerosi fattori influiscono sul tasso di partecipazione alla forza lavoro, comprese le tendenze sociali, demografiche ed economiche. A seguire una recessione nel 2001 e il Crisi finanziaria del 2008, ad esempio, il tasso di partecipazione ha registrato cali significativi.

Molti economisti indicare il la generazione del baby boom va in pensione e lasciare che la forza lavoro sia in parte responsabile di una diminuzione della partecipazione al lavoro. Gli economisti sostengono inoltre che il declino è il risultato di lavoratori poco qualificati che perdono il lavoro a causa dell'esternalizzazione o automazione, non avendo successo nel trovare un nuovo lavoro, e quindi abbandonando la forza lavoro interamente. Per questo motivo, ritengono che il tasso di partecipazione sia una misura più accurata dello stato del mercato del lavoro rispetto al tasso di disoccupazione.

Il tasso di disoccupazione non considera lavoratori scoraggiati, definiti come quei lavoratori disoccupati che vorrebbero lavorare ma hanno rinunciato del tutto alla ricerca di un lavoro, solitamente perché ritengono che non ci siano posti di lavoro disponibili.

Tuttavia, ci sono una serie di ragioni per cui gli americani adulti potrebbero scegliere di non partecipare alla forza lavoro. Studenti, genitori casalinghi, e i pensionati possono scegliere di tenersi fuori dalla forza lavoro, per esempio.

Tasso di disoccupazione

Il il tasso di disoccupazione considera solo quelli della forza lavoro. Ai fini del calcolo del tasso di disoccupazione si considerano occupati i lavoratori a tempo parziale, anche se si tratta di lavoratori a tempo parziale involontario o a tempo parziale lavoratori che preferirebbero essere assunti a tempo pieno, ma non riescono a trovare un impiego a tempo pieno a causa dell'incapacità di trovare un lavoro a tempo pieno o della mancanza di domanda per il proprio lavoro abilità.

Un tasso di disoccupazione del 5% significa che solo cinque lavoratori su 100 nella forza lavoro sono senza lavoro. Tuttavia, il tasso di disoccupazione non tiene conto dei disoccupati che hanno rinunciato del tutto a cercare, anche se vogliono lavorare.

Alla fine di dicembre 2020, il tasso di disoccupazione era del 6,7%, secondo il Bureau of Labor Statistics. Il numero dei disoccupati rimane invariato da novembre 2020 a 10,7 milioni. Il rapporto ha osservato che "sebbene entrambe le misure siano molto inferiori ai massimi di aprile, a febbraio sono quasi il doppio dei livelli pre-pandemia".

Un quadro completo del mercato del lavoro

Nel loro insieme, il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione può fornire un quadro più completo del mercato del lavoro. Un alto tasso di partecipazione combinato con un basso tasso di disoccupazione è un segno sicuro di un mercato del lavoro robusto. Alla fine degli anni '90, il tasso di partecipazione era del 65%, mentre il tasso di disoccupazione si aggirava al di sotto del 5%. La maggior parte degli economisti concorda sul fatto che questo sia stato uno dei periodi migliori della storia moderna per i lavori americani.

Tuttavia, il tasso di partecipazione e il tasso di disoccupazione non sono gli unici fattori utilizzati per formare un'immagine del mercato del lavoro. Il rapporto occupazione-popolazione misura il rapporto tra gli adulti di età pari o superiore a 16 anni che sono occupati. Il rapporto occupazione-popolazione è meno soggetto a capricci causati dai lavoratori stagionali o da chi sperimentano la disoccupazione temporanea a causa di malattia, licenziamenti temporanei, permessi o altro fattori.