雇用対人口比率の定義
雇用と人口の比率はどのくらいですか?
「雇用人口比率」としても知られている雇用対人口比率は、 マクロ経済 現在雇用されている民間労働力を合計に対して測定する統計 生産年齢人口 地域、自治体、または国の。 雇用者数を労働年齢の総数で割って計算し、労働と失業の指標として使用します。
重要なポイント
- 雇用対人口の比率は、総生産年齢人口に対する雇用された人々の数の尺度です。
- 季節変動や短期労働変動は、雇用と人口の比率に影響を与えません。
- 失業率とは異なり、雇用対人口の比率には、仕事を探していない失業者が含まれます。
雇用と人口の比率を理解する
労働力参加の他の指標と比較して、雇用対人口の比率は影響を受けません 季節 の変動または短期変動 労働市場. 結果として、それはしばしば仕事の縮小または成長のより信頼できる指標であると考えられています 失業率.
労働年齢が7500万人の地域で5000万人が雇用されている場合、人口に対する雇用の比率は66.7%になります。 計算は次のとおりです。
総人口雇用された労働力
この測定値は、総労働力を測定する労働力参加率に似ていますが、そうではありません。 失業率のようにすでに雇用されている労働力の一部だけを合計で割ったもの 人口。
NS 民間労働力 によって使用される用語です 米国労働統計局(BLS) 雇用されている、または失業していると見なされるアメリカ人を指します。 労働力数に含まれないのは、軍人、連邦政府職員、退職者、障害者または落胆した労働者、および一部の農業労働者です。
雇用と人口の比率は労働時間を考慮していないため、パートタイム労働者とフルタイム労働者を区別することができません。
雇用対人口比率の不利な点
雇用対人口の比率には、精神病院や刑務所の人々、またはキャリアのために勉強している学校の人々などの制度化された人口は含まれていません。 また、考慮されていません ブラックマーケット 労働。
雇用と人口の比率も、ベビーシッター、子役、または副業の退職者など、労働年齢を超えているがまだ働いている人々を考慮に入れていません。 これらの労働者は、比率の「雇用された」側に数えられるかもしれませんが、労働年齢の人々の総数に含まれないかもしれません。 その結果、彼らの雇用は不正確に比率を増加させます。
雇用対人口比率対。 失業率
当然のことながら、上記の特徴に基づくと、雇用と人口の比率は失業率に直接関係していません。 たとえば、2020年2月の就業率は61.1%でしたが、失業率は3.5%に過ぎませんでした。 これらの数字を合わせると、人口の64.6%しか占めていません。 これは必然的に人口の残りの3分の1に何が起こったのかという問題を提起します。
失業率は失業している人の数を示していないため、これら2つの数値の間に最大の不一致が存在します。 仕事をしたいが、仕事を探すのをあきらめた人は、国の失業数には含まれていません。 失業率は通常、積極的に仕事を探している失業者の数のみを示しています。 また、失業手当を使い果たした人も含まれていません。失業手当は、人為的に雇用と人口の比率を膨らませる可能性があります。
早期退職した人や、就職の見通しを立てるために学校に戻ることを決めた人は、失業率の数値には含まれていません。 ただし、労働力からの彼らの不在は、雇用対人口の比率で説明されます。
さらに、E / Pは雇用数を「定量化」しようとしますが、その数の性質を「限定」することはできません。 つまり、大学院の学位と数十年の実務経験を持つ100,000人が、年間20万ドルを支払う仕事から解雇され、その後、株式に再雇用された場合です。 全国のスーパーマーケットチェーンの棚が年間15,000ドルである場合、経済的影響が 壊滅的。