給与明細を理解する方法

雇用主から給与を受け取る人は誰でも、給与明細に含まれている情報を理解し、定期的に確認する必要があります。 どうして？ 資格のあるお金を受け取るだけでなく、正しい金額の税金を支払うことを確認することが重要です。 増加に伴い 直接預金の人気、物理的な給与を受け取る人が少なくなるため、この情報を確認する必要性がさらに高まります。 これがあなたが精通しているべきあなたの給料明細書の主要な用語と数字です。

あなたの給料

現在の給与期間（毎週、隔週、月に2回、月に1回）で支払われる金額は、通常、給与明細の最初に表示され、最も理解しやすい数値です。

このセクションに表示される可能性が高いのは、サラリーマンか時間給労働者かによって異なります。 時間単位で勤務している場合は、時給と給与期間の勤務時間数が表示されます。 残業時間も表示される場合があります。 年俸を稼ぐと、給与期間の給与と、場合によってはボーナスが表示されます。

このセクションに表示される内容は、雇用主が使用しているソフトウェアと給与明細の設定方法によって異なりますが、一般的に、注意すべき3つの主要な数値があります。

1. 粗利益。 これは、税金や控除が行われる前に支払われる金額です。
2. 年初来グロス。 YTDは「年初来」の略で、年初から支払われたすべてを反映した累積値です。
3. 給料。 これが、ほとんどの人が給料を見る理由です。 これは、この給与で実際に受け取る金額です。

あなたの税金

あなたの給料の別のセクションはあなたが支払った税金に関連しています。 これは、さまざまな人々が支払わなければならないさまざまな税金のために、給与明細の最も複雑な部分であることがよくあります。 あなたが支払う税金の額は、あなたが住んでいる場所、あなたが持っている扶養家族の数、そしてあなたが支払われる場所に大きく依存します。 （州によって税率が異なるため、勤務先が居住地と同じ州にない場合、税金が影響を受ける可能性があります。）

一般的に給与明細に表示される税金には、主に3つのタイプがあります。

連邦所得税

連邦所得税の背後にある原則は、政府があなたが一年に稼ぐお金の一定の割合を差し控えることです。 ただし、その割合は 計算が非常に難しい どんな個人のためにも。

基本的な計算はこれです：あなたの雇用主はあなたの年俸とあなたがあなたについて報告する扶養家族の数を報告します W-4フォーム 連邦政府に。 次に、内国歳入庁（IRS）は、連邦所得税の見積もりを計算します。 特定の年の支払いを行い、これを受け取る給与の数（通常、12、24、または 26). その後、各給与からこの金額を差し引きます。 同じプロセスが時給制の従業員にも当てはまります。時給制の場合、雇用主が月給を見積もり、連邦所得税のために給与の一部が源泉徴収されます。

場合によっては、所得から差し引かれる連邦所得税の額が高すぎたり低すぎたりすることがあります。 これは、たとえば、転職や子供の誕生が原因である可能性があります。 状況が変化した場合は、IRSまたは会社に通知する必要があります 人材（HR） できるだけ早く部門。 あなたが多すぎる税金を支払った場合、彼らはあなたが支払うべき金額を計算し、あなたに払い戻しを支払います。

州税および地方税（SALT）

また、給与から州税が差し引かれている場合もあります。 州の税率は州ごとに大きく異なります。 フロリダやテキサスなどの一部の州には、州の所得税がありません。 州税を支払う必要がある場合は、連邦所得税とほぼ同じ方法で計算されます。

一部の地域では所得税が課されます。 しないものもあります。 あなたの市が所得税を課している場合、あなたは「地方」とラベル付けされた、またはあなたの地方の名前で各給料から引き出される金額を持っている可能性があります。 所得税額が同じである限り、州と地方の両方の所得税について、通常、各支払期間に同じ金額を支払うことになります。

FICA

NS 連邦保険拠出法（FICA） 米国のすべての納税者は、社会保障とメディケアの2つのプログラムに貢献する必要があります。 給与明細に「FICA」と表示されている場合、これはこれらの資金に寄付している金額です。 給与明細の中には、2つの基金への寄付を別々に分解するものと、そうでないものがあります。

FICAに寄付するために必要な金額は、収入のパーセンテージとして定義されます。 それはこのように動作します：

• 誰もが総収入の6.2％を社会保障基金に直接寄付し、雇用主はさらに6.2％を支払います。 自営業の場合は、両方の部分を借りる必要があります。 この税金の対象となる収入には上限があります。 2021年には、最初の$ 142,800の収益になります。
• また、給与の一部をメディケアに寄付する必要があります。 このプログラムでは、すべての労働者が総所得の1.45％を拠出し（この税の所得上限はありません）、すべての雇用者は追加の1.45％を支払います。 社会保障と同様に、自営業の場合は両方の部分を支払う必要があります。

その他の税金

これらの3種類の税金（連邦所得税、州税と地方税、およびFICA）は、給与の大部分に表示されます。 しかし、彼らはあなたの給料に現れることができる唯一の税金からは程遠いです。

たとえば、あなたが働いている会社に投資したり、その会社の株式を所有している場合、あなたはあなたの投資収入に対して課税されるかもしれません。 投資ローンに関連する税金もここに表示される場合があります。

このようなバリエーションがあるため、全員の給与明細に表示される内容の完全な概要を説明することは困難です。 したがって、スタブに表示されるすべてのあいまいな用語を調べて、それが何を意味し、なぜそこにあるのかを確実に理解することが重要です。 用語について質問がある場合は、人事部門から始めるのが最適です。 IRSは、支援するための税務用語集も作成しました。

その他の控除

ほとんどの給与には、支払う税金に加えて、他の多くの控除も含まれます。これにより、給与がさらに削減されます。 持ち帰り賃金. これらはあなたの税金と一緒にセクションに含まれるかもしれません。 税金と同じように、すべてを詳しく説明することは不可能です。 しかし、あなたはあなたの給料にリストされているそれぞれの控除を理解する必要があります。 不明な点がある場合は、常に雇用主に相談するのが最善です。 最も一般的なものは次のとおりです。

保険

雇用主から保険が提供されている場合、保険料は各給与明細に表示されます。 エントリに「税引前」というラベルが付いている場合があります。これは、課税される前にその保険の支払いを行っており、その金額に税金を支払う必要がないことを示します。 給与に「保険」と記されている用語は、医療、歯科、生命、障害などのさまざまな製品を指す場合があり、支払っている保険の種類を知ることが重要です。

柔軟な支出勘定と健康貯蓄勘定

健康貯蓄口座（HSA）と柔軟な支出口座（FSA） は、健康保険に加入している人が適格な医療費のためにお金を貯めることができるように設計されたプログラムです。 HSAは、 高控除健康保険（HDHP）. HSAまたはFSAに投入したお金は、発生した特定の自己負担医療費の支払いに非課税で使用できます。 これらのプログラムのいずれかに登録している場合、アカウントへの寄付は給与にも表示されます。

退職貯蓄プラン

非常に一般的な給与控除は、退職金制度への拠出です。 これらには以下が含まれます 従来のIRA, ロスIRA, SEP IRA、 と 401（k）s. 退職金制度に加入するときは、拠出したい税引前給与の割合を選択する必要があります。 この金額もあなたの給料から差し引かれます。

特別な考慮事項：社会保障税の延期

給与明細書は、2020年9月1日から2020年12月31日までの持ち帰り賃金の増加を示している可能性があります。 当時-ドナルド・トランプ大統領は、隔週の総収入が以下の場合、その期間中に社会保障の源泉徴収を延期することを雇用主に許可しました $4,000.

トランプの当初の命令によると、延期された金額は2021年4月30日までに返済されなければなりませんでした。 現在、2021年の連結歳出法（CAA）のおかげで、繰延社会保障税の返済期限は2021年12月31日です。

雇用主があなたに代わって支払いを延期したかどうかわからない場合は、人材に確認してください 部門と、あなたが返済の対象となる場合は、適切な控除が行われ、反映されていることを確認してください あなたの給料の半券。

結論

米国の給与明細書は、その生成方法によって異なりますが、ほとんどの場合、給与、税金、控除など、いくつかの重要な機能が含まれています。 この情報が正しいことを確認することは重要ですが、十分な人がそうしようと努力しているわけではありません。 独自の計算を行うこと、またはIRSによって実行される計算の正確さを検証することで、あなた（またはあなたの雇用主）が費用のかかる間違いを犯すのを防ぐことができます。

直接預金があなたを思いとどまらせないでください。 給与明細を確認したい場合は、雇用主が給与明細を生成してメールで送信したり、直接提供したり、従業員が安全な会社のWebサイトで利用できるようにしたりできます。 現在給与明細を受け取っていない場合は、これらのオプションについて質問してください。