簡易従業員年金（SEP）のIRA拠出金はいつ支払われるのですか？

NS 簡素化された従業員年金個人年金口座 （SEP IRA）は、従業員に退職金を提供したい中小企業の所有者にとって費用効果の高いオプションです。 雇用主は、自分のSEPアカウントに寄付することもできます。

名前が示すように、SEP IRAの設定と管理は、他の確立と維持の手順と比較して合理化されています。 適格退職プラン 主に次のような大企業で使用されます 401（k）.

特に、SEP IRAへの寄付は、完全に雇用主によって行われます。 ただし、従業員は自分で開くことができます 個人年金口座 （IRA）そして年間限度額まで貢献します。

SEPの寄付は、寄付が行われた年の納税申告期限までに行う必要があります。 これは、SEP IRA、貢献がどのように機能するか、そしてそれらがいつ支払われるべきかを詳しく見ていきます。

SEPIRAの寄付期限

SEP IRAへの雇用主の貢献は、 税控除可能 ドル。 自営業者を含む事業主は、SEP IRA口座を開設し、自分の退職後の貯蓄に貢献することもできます。

どちらの場合も、締め切りは同じです。 拠出金は、その年の納税申告期限（通常は翌年の4月15日）までに、すべての従業員のSEPIRAアカウントに預け入れる必要があります。 雇用主が提出した場合 拡大の場合、SEP IRAの最終拠出日は延長期限であり、通常は10月15日です。

例えば

ジョンがXYZCorpで年間50,000ドルを稼いでいるとしましょう。 同社は、2020年に各従業員の報酬の15％をSEPIRAアカウントに寄付したいと考えています。 これは、ジョンが2020年のSEPIRAに7,500ドルの寄付を受け取ることを意味します。

通常の年では、XYZ Corp. 翌年の4月15日までに従業員のSEPIRA口座に寄付する必要があります。XYZが10月15日まで納税申告の延長を提出した場合、その日までにジョンと他のすべての従業員に寄付を行う必要があります。

SEPIRA拠出限度額

SEP IRAの利点の1つは、SEPIRAよりもはるかに高い拠出限度額があることです。 従来型またはロスIRA. 2020年と2021年の両方で、従来のIRAまたはRoth IRAの年間拠出限度額は6,000ドルで、50歳以上の場合は1,000ドルです。

SEP IRAを使用すると、2021年に、雇用主は従業員の年間総給与の25％または58,000ドルのいずれか少ない方を拠出することができます。 これは、2020年の57,000ドルの制限から上昇しています。自営業者は、年間限度額を決定するために、自営業税の控除可能な部分を考慮に入れた特別な計算を行う必要があります。

401（k）を使用すると、雇用主は従業員の拠出の割合と一致する場合があります。しかし、SEP IRAでは、拠出は完全に雇用主次第であり、年ごとに変わる可能性があります。

事実上、これは一種の 利益分配計画. ビジネスが素晴らしい場合、雇用主は各従業員の給与の25％にもなる寛大な貢献をすることができます。事業が悪い場合、雇用主は会社の貢献を減らすかなくすことができます。

これは ボーナスプラン、 けれど。 雇用主がSEPIRAを持っている場合、適格な従業員ごとに同じ割合の給与を預ける必要があります。