黒人、ラテン系女性、ヒスパニック系女性は5年前よりも投資知識が増えたと報告
調査対象となった黒人、ラテン系、ヒスパニック系女性の約3分の2は、世代を超えて資産を築くことが投資を始める動機だと答えた
黒人、ラテン系、ヒスパニック系の女性投資家は、投資と退職についての知識が豊富であると述べている JPモルガン・ウェルス・マネジメントの2023年ダイバーシティ・インベスターズによると、5年前と比べて計画は改善している 調査。
重要なポイント
- 黒人、ラテン系、ヒスパニック系の女性投資家は、投資や投資についての知識が豊富であると述べています。 退職計画 JPモルガンの調査によると、5年前と比べて。
- 調査対象となった黒人、ヒスパニック系、ラテン系女性の68％が、建物に問題があると回答した。 世代間の富 それが彼らが投資を始めた動機でした。
- JPモルガンの調査によると、全体として黒人投資家が投資と退職後の知識に最も自信を持っており、その割合は72%だった。
この研究では、少なくとも25,000ドルの投資可能資産を持つ25歳以上のアメリカ人成人1,017人を対象に調査を行ったところ、68%が 黒人女性の回答者の52％、ラテン系女性とヒスパニック系女性の52％が、投資と退職後の計画についてもっとよく知っていると回答 今。
調査対象となった黒人、ヒスパニック系、ラテン系女性の3分の2以上が、世代を超えて富を築くことが投資を始める動機だと答えた。 もう 1 つの動機は他者をサポートすることであり、黒人女性の 66% が家族や友人をサポートするために投資を始めたと回答し、ラテン系女性とヒスパニック系女性の 70% が同様に回答しました。
調査の結果、黒人は 投資家 投資と退職後の知識に最も自信がある人は72％で、白人の回答者の62％、ヒスパニック系とラテン系の回答者の56％に比べて、72％がそう回答した。 黒人の回答者は、次のことをもたらす可能性が最も高いグループであるとも報告した 金融リテラシー 彼らは自分たちのコミュニティに戻り、家族や友人に投資を始めるよう勧める可能性が最も高いでしょう。
「ここ数年、私たちは教育リソースの民主化が進み、世界中でソリューションへの投資が進んでいます。 」とJPモルガン・ウェルス・マネジメント・インクルーシブの黒人、ヒスパニック、ラテン系チームリーダーのキラ・フォーブス氏は語った。 投資。
「まだ取り組むべき機会はありますが、人種差別と人種差別をなくすための正しい方向への一歩を示すものであるため、これらのグループの知識が増えることは期待できます。」 男女間の貧富の差」とフォーブスは語った。
この調査では、市場のボラティリティが続いているにもかかわらず、女性投資家の大多数 (83%) が調査対象であることも明らかになりました。 は、2022 年と比べて証券口座に同額以上投資していると回答しました。 男性。
