Thrift Savings Plan（TSP）はどのように機能しますか？
1986年の連邦従業員の退職保障法は 節約節約計画、またはTSP。 それは 適格退職プラン 連邦政府の従業員と武官組織のメンバーのために。 倹約貯蓄プランは、民間企業が提供する401（k）プランに類似した確定拠出年金です。
重要なポイント
- 倹約貯蓄プランは、連邦政府の従業員と武官組織のメンバーのための退職プランです。
- 拠出金は税引前であり、一致する拠出金を受け取る可能性があるという点で、401（k）プランに似ています。
- 公務員は2021年にTSPに最大19,500ドルを寄付することができます。 50歳以上の場合は、さらに$ 6,500を寄付できます。
- セーバーは、5つのコアファンド、または5つのコアファンドのパーセンテージを組み合わせた目標日ファンドから選択するオプションがあります。
- 他の退職金制度と同様に、最も重要なことは早期に開始することです。
TSPを理解する
節約貯蓄プランは、1986年に連邦従業員退職制度法によって導入されました。 TSPにより、連邦労働者は税制上有利な退職金口座に投資することができます。 のように IRA、引き出し時にお金が課税される従来のTSPと、寄付に対して税金を支払うが収益は非課税であるRothTSPがあります。
IRAとは異なり、拠出限度額はかなり高くなっています。 2021年には、50歳を超えていない限り、TSPに最大19,500ドルを入金できます。50歳を超えている場合、上限は26,000ドルです。
あなたが連邦従業員退職制度（FERS）または混合退職制度（BRS）の一部である場合、あなたの機関はあなたの拠出金と一致する場合があります。 ほとんどの代理店は、給与の1％をTSPに自動的に寄付し、2年間の勤務後にさらに4％を寄付します。
あなたのお金を2倍にする
2年後、ほとんどの従業員は給与の最大5％のフルマッチの資格があります。 それは無料のお金です！
TSPへの投資
節約貯蓄プランは受け入れます ロールオーバー 古い401（k）やIRAなどの以前の退職金制度から。 同様に、参加者が雇用を終了して民間部門で働きに行く場合、倹約 普通預金口座はそのままにするか、新しい雇用主のプランまたはにロールオーバーすることができます。 従来のIRA.
節約貯蓄プランは利用可能な投資オプションが限られていますが、公務員が低コストで投資できる方法を提供します。 効率的に保存 引退のため。 他の適格退職プランと同様に、参加者は資産の任意の割合を選択して、任意のファンドに割り当てることができます。
利用可能な資金は以下のとおりです。
個人ファンド
- Gファンドは、次のような国債に投資します。 財務省.
- 企業債や国債に投資するFファンド。
- S＆P500を代表するインデックスファンドであるCファンド。
- 小型株インデックスファンドであるSファンド。 これはCファンドよりもリスクが高く、潜在的な利益が高くなります。
- Iファンド、ミラーリングする国際株式インデックスファンド MSCIEAFEインデックス. これは最もリスクの高い個人ファンドであり、潜在的な資産が最も高くなります。
ライフサイクルファンド
6番目の選択肢は、5つの個別ファンドすべてのパーセンテージを含むライフサイクルファンドに投資することです。 ライフサイクルファンドが満期に近づくと、ポートフォリオ内のファンドはリスクの少ない資産に向けてリバランスされます。
結論
節約貯蓄プランは、連邦政府および軍隊の従業員に対する主要な報酬です。 それは、税制上有利な形の退職貯蓄を提供するだけでなく、政府は、従業員が退職のために貯蓄するのを助けるために、従業員の拠出金も照合します。 他の退職金制度と同様に、最も重要なことは早期に開始することです。