მთავრობის აგენტის პრობლემა მთავრობაში

რა არის მთავრობის აგენტის მთავარი პრობლემა?

ის ძირითადი აგენტის პრობლემა აღწერს გამოწვევებს, რომლებიც წარმოიქმნება, როდესაც აგენტებსა და დირექტორებს აქვთ ურთიერთსაწინააღმდეგო ინტერესები. დემოკრატიულად არჩეული მთავრობები საერთოა განვითარებული ეკონომიკები. ეს ქვეყნები ხშირად მართავენ როგორც პირდაპირ დემოკრატიას ან რესპუბლიკებს, რომლებიც მოქმედებენ მოქალაქეების მიერ სახელმწიფო მოხელეების არჩევის უფლებით. ეს ჩინოვნიკები არიან იმ ხალხის აგენტები, რომლებსაც ისინი წარმოადგენენ. მართლა წარმოადგენს თუ არა ხელისუფლება ხალხს?

არჩეული თანამდებობის პირები

ხალხს, რომლებიც არიან პრინციპები, სურთ, რომ ჩინოვნიკებმა მიიღონ გადაწყვეტილებები მათი ინტერესებიდან გამომდინარე. სრულყოფილი აგენტები, სრულყოფილი ინფორმაციით, იმოქმედებენ მათ დასახმარებლად. ეს მართალი იქნება მაშინაც კი, როდესაც ხალხი ინტერესებს ეწინააღმდეგება საკუთართან ერთად. განვიხილოთ აშშ -ის პრეზიდენტის ჯორჯ ვაშინგტონის მაგალითი. ვაშინგტონი იყო ვისკის ერთ -ერთი უდიდესი მწარმოებელი ამერიკაში. თუმცა, მან ჩაახშო ვისკის აჯანყება, რომელიც მიმართული იყო ვისკის გადასახადის წინააღმდეგ. როდესაც ხელისუფლების წარმომადგენლები მოქმედებენ თავიანთი პირადი ინტერესებიდან გამომდინარე, ისინი პოტენციურად აყენებენ კონფლიქტს ამომრჩევლებთან ურთიერთობაში. თეორიულად, არჩევნები საბოლოოდ უზრუნველყოფს შემოწმებას არჩეულ თანამდებობის პირებზე, რომლებიც ეწინააღმდეგებიან საზოგადოების ინტერესებს.

არჩეული თანამდებობის პირები

მათი მხარდამჭერების აზრით, არჩეულ საჯარო მოსამსახურეებს შეუძლიათ უფრო ეფექტურად იმუშაონ საზოგადოებრივი ინტერესების მიმართულებით, რადგან მათ არ აქვთ ფიქრი მომავალ არჩევნებზე. ამ თვალსაზრისით, ადმინისტრაციული სახელმწიფო არის მერიტოკრატია, სადაც საუკეთესო და ყველაზე ნათელი მუშაობს საერთო სიკეთისთვის. თუ საჯარო მოსამსახურეები მოქმედებენ საზოგადოებრივი ინტერესების საწინააღმდეგოდ, მაშინ მათ შეუძლიათ სათანადოდ მოექცნენ პარტიული პოლიტიკური დაცვის გარეშე.

საპირისპირო მოსაზრებაა, რომ არჩეული ბიუროკრატები ამომრჩევლის წინაშე ანგარიშვალდებული არ არიან და მოქმედებენ საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე. ეკონომისტ უილიამ ნისკანენის აზრით, ბიუროკრატების მიზანია მაქსიმალურად გაზარდოს საკუთარი ბიუჯეტი და არა ზოგადი სოციალური კეთილდღეობა. თუ ეს თვალსაზრისი სწორია, მაშინ არჩეულ ადმინისტრატორებს აქვთ ამომრჩევლებთან ინტერესთა კონფლიქტი. არჩეულ ჩინოვნიკებს, განსაკუთრებით მათ, ვისთვისაც ძნელია სამსახურიდან გათავისუფლება, როგორც ჩანს, ჰქონდათ ქრონიკული სირთულე ხალხის აგენტად.

კორპორატიული ლობისტები

უფრო მეტი საკითხია, როდესაც ბიზნესი იწყებს ურთიერთობას მთავრობის წარმომადგენლებთან. ერთი პრობლემა არის პოტენციური კონფლიქტი კონკურენტულ ბაზრებსა და კორპორატიულ სარგებელს შორის ლობისტები ინდუსტრიის რეგულაციების შემუშავება. მსხვილ ფირმებს აქვთ დეპარტამენტები, რომელთაც ენიჭებათ მთავრობის პოლიტიკის ინტერპრეტაცია და გამოყენება. ამ განყოფილებებში დაქირავებულ ბევრ თანამშრომელს აქვს საჯარო სექტორის გამოცდილება. ისინი შეიძლება მომავალში დაუბრუნდნენ მთავრობის მუშაობას. შედეგი შეიძლება იყოს მარეგულირებელი დაჭერა, რომელშიც მარეგულირებელი ორგანოები ექვემდებარებიან იმ კორპორაციების კონტროლს, რომლებიც მათ უნდა მოაწესრიგონ.

ამ თანამშრომლებისთვის მცირეა მოტივაცია, რომ საჯარო სამსახურში იყოს მარტივი წესები. ბიზნესის საუკეთესო ინტერესები, რომლებიც ისინი ზოგჯერ მუშაობენ კონფლიქტში უშუალოდ ხალხის ინტერესებთან. ამ თვალსაზრისით, ზოგიერთს მიაჩნია, რომ კორპორატიული მთავრობის ურთიერთობების დეპარტამენტები მოქმედებენ კონკურენტული ბაზრებისა და საზოგადოების წინააღმდეგ.

მეორეს მხრივ, არსებობს ძლიერი ტექნოკრატიული არგუმენტი ლობისტების სასარგებლოდ. ძირითადი აგენტის პრობლემები ასევე შეიძლება წარმოიშვას ამის გამო ასიმეტრიული ინფორმაცია. მთავრობამ შეიძლება შექმნას არარეალური და არაპრაქტიკული რეგულაციები მხოლოდ იმიტომ, რომ არჩეულ ჩინოვნიკებს აქვთ შეზღუდული ცოდნა ეკონომიკის მუშაობის შესახებ. ლობისტების შეყვანის მიღებით, მთავრობის წარმომადგენლებს შეუძლიათ გაიგონ რა არის შესაძლებელი. Მაგალითად, საავტომობილო რეგულაციები, როგორიცაა საწვავის ეკონომიის სტანდარტები, ძლიერ გავლენას ახდენს ინდუსტრიაში მომუშავე ადამიანების ცოდნა.

წახალისება

Მიხედვით სააგენტო თეორია, ძირითადი აგენტის პრობლემების მოგვარება მოითხოვს სტიმულის გადაწყობას. თუ თანამდებობის პირები მიიღებენ სარგებელს კერძო ფირმებთან დასაქმების შესაძლებლობებიდან, როგორც ინდუსტრიის რეგულირების გაზრდის უშუალო შედეგი, მაშინ წესები უნდა შეიცვალოს. წარმომადგენელთა სახალხო არჩევნებმა შეიძლება მხოლოდ ნაწილობრივ გადაჭრას ეს პრობლემა იმ შემთხვევაში, თუ თანამდებობის პირებს მიატოვებენ არჩევნების შემდეგ საკუთარი ინტერესების შესაბამისად მოქმედების უფლებას. საჯარო თანამშრომლები ასევე ხშირად სარგებლობენ მეტი რეგულაციების შექმნით, რაც იწვევს პოტენციურად მნიშვნელოვან ინტერესთა კონფლიქტს.