როგორ მივმართოთ უმუშევრობის დაზღვევას COVID-19– ის დროს

როდესაც სახელმწიფოები დაიხურა და ბიზნესი დაიხურა COVID-19– ის გამო, ახლადშექმნილი ადამიანების რეკორდულ რაოდენობას მიმართეს უმუშევრობის დაზღვევა (UI) მათი გადასახადების გადახდაში. 2020 წლის 28 მარტს დამთავრებული კვირის განმავლობაში, აშშ -ს შრომის დეპარტამენტმა (DoL) გამოაცხადა, რომ შეტანილია 6.6 მილიონი ახალი სარგებელი, წინა კვირის 3.3 მილიონთან შედარებით.

2021 წლის 12 ივნისს დამთავრებულ კვირაში 412,000 მუშაკმა შეიტანა განცხადება უმუშევრობის შემწეობის მისაღებად საკუთარ შტატებში. მიუხედავად მისი შემცირებისა, ეს ციფრები აჩვენებს, რომ უმუშევრობა ნაწილობრივ პანდემიის გამო კვლავ აისახება ამერიკელ მუშაკებზე.

შრომის დეპარტამენტის მითითებები

შრომის დეპარტამენტმა მიაწოდა მითითებები უმუშევრობის დაზღვევის ადმინისტრირებისას მოქნილობის გაზრდის მიზნით. ის კორონავირუსის დახმარება, დახმარება და ეკონომიკური უსაფრთხოება (CARES) აქტი, 2 ტრილიონი დოლარის ეკონომიკური დახმარების გეგმა კონგრესმა მიიღო და მარტს ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა დონალდ ტრამპმა 2020 წ. 27, გაფართოვდა უმუშევრობის სარგებელი ამერიკელებისთვის, რომლებიც დაზარალდნენ კორონავირუსით პანდემია. ეს დებულებები კვლავ გაგრძელდა ორი სხვა კანონით, რომლებიც მიიღეს პრეზიდენტმა ტრამპმა და პრეზიდენტმა ჯო ბაიდენმა, როდესაც მან დაიკავა თანამდებობა.

მაგალითად, პრეზიდენტ ბაიდენის მიერ კანონით გაფორმებული COVID-19 დახმარების პაკეტის თანახმად, ფედერალური უმუშევრობის შეღავათები, როგორიცაა პანდემიური უმუშევრობის დახმარება (PUA), პანდემიური გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაცია (PEUC) და ფედერალური პანდემიური უმუშევრობის კომპენსაცია (FPUC) გაგრძელდა 11 კვირით 14 მარტამდე, 2021. 2021 წლის ამერიკული სამაშველო გეგმის აქტი, რომელსაც ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა ბაიდენმა 2021 წლის 11 მარტს, გააგრძელა PUA და PEUC ხელმისაწვდომობა 2021 წლის 6 სექტემბრის დამთავრებული კვირის განმავლობაში.

განაგრძეთ კითხვა, რომ გაეცნოთ უმუშევრობის საფუძვლებს, მათ შორის COVID-19 პანდემიის გამო დამატებულ ახალ დებულებებს.

ვარ თუ არა დასაქმებული უმუშევრობის დაზღვევის უფლება?

CARES– ის აქტი აძლიერებს იმ სარგებლის რაოდენობას, რომლის მიღებაც ხალხს შეეძლო, გაზარდა სარგებელი და გაათავისუფლა უმუშევრობის დაზღვევა იმ ადამიანთა ჯგუფებისთვის, რომლებიც სხვაგვარად არ იყვნენ დაშვებული UI– სთვის. ეს სარგებელი და დებულებები გაფართოვდა მას შემდეგ, რაც ორივე შემოვიდა კონსოლიდირებული მითვისებების აქტი და ამერიკული სამაშველო გეგმის აქტი 2021 წ. არსებობს რამდენიმე განსხვავებული პროგრამა, ამიტომ განმცხადებლებმა დიდი ყურადღება უნდა მიაქციონ დახმარების დეტალებს.

ფედერალური პანდემიური უმუშევრობის კომპენსაცია (FPUC)

Ქვეშ ფედერალური პანდემიის უმუშევრობის კომპენსაცია (FPUC) პროგრამა, უმუშევრობის შემწეობა დაემატა დამატებით $ 600 კვირაში ოთხი თვის განმავლობაში. ეს ვრცელდებოდა მათზე, ვისაც უფლება აქვს შეღავათები მიიღონ შემდეგი ორი პროგრამით (PUA და PEUC).

კონსოლიდირებული მითვისებების აქტი, რომელსაც ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა ტრამპმა, განაგრძო უმუშევართა პირებისთვის თანხის ოდენობით უზრუნველყოფა, მაგრამ შეამცირა ის $ 600 -დან $ 300 -მდე ყოველკვირეულად, 2020 წლის 26 დეკემბრიდან. ეს დებულება იწურებოდა 2021 წლის 14 მარტს, მაგრამ კიდევ ერთხელ გაგრძელდა ბაიდენის ადმინისტრაციის ამერიკული სამაშველო გეგმის აქტით.

FPUC იწურება სექტემბრის კანონის თანახმად. 2021 წლის 6, თუმცა, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ რიგმა შტატებმა აირჩიეს ამ თარიღამდე პროგრამაში ჩარიცხვის დასრულება. თქვენი FPUC სარგებელის უფლებამოსილებისა და ხანგრძლივობის დასადგენად საუკეთესო გზაა თქვენი შემოწმება უმუშევრობის შტატის ვებგვერდი.

პანდემიური უმუშევრობის დახმარება (PUA)

CARES კანონის თანახმად, შტატგარეშე თანამშრომლები და დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, მუშები, რომლებიც ეძებენ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, მათ, ვისაც არ გააჩნია მნიშვნელოვანი სამუშაო ისტორია, კვალიფიკაციის ასამაღლებლად. უმუშევრობის დაზღვევის შეღავათები და მუშები, რომლებიც სხვაგვარად არ მიიღებდნენ კვალიფიკაციას სახელმწიფო ან ფედერალური კანონით, შეეძლოთ უმუშევრობის დაზღვევის მოთხოვნა ქვეშ პანდემიური უმუშევრობის დახმარება (PUA) პროგრამა.

კვალიფიკაციის მისაღწევად, პირებს მოეთხოვებათ თვითმოწმება, რომ მათ შეუძლიათ მუშაობა, არიან სამუშაოდ და არიან უმუშევარი, ნაწილობრივ დასაქმებული, შეუძლებელი ან მიუწვდომელი სამუშაოდ, COVID-19– თან დაკავშირებული ერთ – ერთი სცენარის გამო:

• თქვენ დიაგნოზირებული ხართ COVID-19 ან გაქვთ მისი სიმპტომები და ცდილობთ დიაგნოზის დასმას
• თქვენი ოჯახის წევრს დაუდგინდა COVID-19
• თქვენ ზრუნავდით ვინმეზე, ვინც დიაგნოზირებულია COVID-19
• თქვენ ზრუნავდით ბავშვზე ან ოჯახის სხვა წევრზე, რომელსაც არ შეუძლია სკოლაში ან სხვა დაწესებულებაში წასვლა, რადგან ის დახურულია COVID-19– ის გამო
• თქვენ იყავით კარანტინირებული ან ჯანდაცვის პროვაიდერმა გირჩიათ თვითიზოლაცია
• დაგეგმილი გქონდათ სამუშაოს დაწყება და არ გქონდათ სამუშაო ან ვერ მიაღწიეთ სამუშაოს COVID-19– ის გამო
• თქვენ გახდით მთავარი შემოსავალი ოჯახისათვის, რადგან ოჯახის უფროსი გარდაიცვალა COVID-19– ის უშუალო შედეგად
• თქვენ უნდა დაეტოვებინათ თქვენი სამუშაო, როგორც COVID-19– ის პირდაპირი შედეგი
• თქვენი სამუშაო ადგილი დაიხურა COVID-19– ის პირდაპირი შედეგად
• თქვენ შეხვდით შრომის მდივნის მიერ განსაზღვრულ სხვა კრიტერიუმებს

სარგებლის ოდენობა გამოითვლება წინა შემოსავლების საფუძველზე, კატასტროფის შედეგად უმუშევრობის დახმარების პროგრამის ფორმულის გამოყენებით. მინიმალური სარგებელი ხელმისაწვდომია სახელმწიფოს საშუალო ყოველკვირეული ინტერფეისის სარგებლის 50% –ის (დაახლოებით $ 190 კვირაში).

პანდემიური გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაცია (PEUC)

სახელმწიფოები უზრუნველყოფენ შეღავათებს 26 კვირამდე (იხილეთ რუქა ქვემოთ), მაგრამ რა მოხდება, თუ ამოწურავთ უმუშევრობის შემწეობას?

Ქვეშ პანდემიური გადაუდებელი უმუშევრობის კომპენსაცია (PEUC) პროგრამა, თქვენ მიიღებდით დამატებით 13 კვირის ინტერფეისს CARES აქტით. თუმცა, თქვენ უნდა გქონდეთ „შრომის უნარი, შრომისმოყვარეობა და აქტიურად სამსახურის ძებნა“. სახელმწიფოებს მოეთხოვებოდათ მოქნილობა განმცხადებლები აკმაყოფილებენ PEUC უფლებამოსილების მოთხოვნებს, რომლებიც დაკავშირებულია "აქტიურად ეძებენ სამუშაოს", თუ განმცხადებლის მუშაობის პოვნის უნარი დაზარალდა COVID-19– ის მიერ.

ეს 13 კვირიანი პერიოდი გაგრძელდა 24 კვირამდე, როდესაც CAA– მ ხელი მოაწერა 2020 წლის დეკემბერში. პრეზიდენტ ჯო ბაიდენის ამერიკული სამაშველო გეგმა დაემატა დამატებით 29 კვირას სულ 53 კვირის განმავლობაში PEUC პროგრამისთვის.

როგორ ხდება უმუშევრობის დაზღვევა

ქვეყნის უმუშევრობის დაზღვევის სისტემას მართავს ცალკეული სახელმწიფოები, რომლებიც ზოგადად ადგენენ თავიანთი დასაშვებობის კრიტერიუმებს და სარგებელს და იხდიან რეალურ სარგებელს. მიუხედავად ამისა, მას ზედამხედველობს ფედერალური მთავრობა, რომელიც იხდის ადმინისტრაციულ ხარჯებს და ახლა ასევე გადაიხდის დამატებით $ 300 ყოველკვირეულ სარგებელს. ამ სარგებელმა, რა თქმა უნდა, ჩაანაცვლა თავდაპირველი $ 600 ყოველკვირეული გადასახადი. ჩვეულებრივ, შტატების უმეტესობა 26 კვირიან შეღავათებს აძლევს უმუშევარ მუშაკებს, რომ შეცვალონ თავიანთი წინა ხელფასის დაახლოებით ნახევარი, მაქსიმალური სარგებლის ოდენობით.

უმუშევრობის შემწეობის ოდენობა მნიშვნელოვნად განსხვავდება შტატების მიხედვით. მინიმუმი ხელმისაწვდომია $ 5 -დან ჰავაიზე და იზრდება $ 855 -მდე მასაჩუსეტსში.

როგორ მივმართოთ უმუშევრობის დაზღვევას

UI– ზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაიცვას თქვენი სახელმწიფოს მითითებები, რომელთა დაკავშირება შეგიძლიათ DOL ვებსაიტის საშუალებით, CareerOneStop. მდგომარეობიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ შეიტანოთ პრეტენზია პირადად, ინტერნეტით ან ტელეფონით. სარჩელის შეტანისას, თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი, საკონტაქტო ინფორმაცია და დეტალები თქვენი ყოფილი დასაქმების შესახებ.

პანდემიის შემთხვევაში, COVID-19– ით გამოწვეული რამდენიმე მიზეზი არსებობს, რაც უმუშევრობის კვალიფიკაციას გაძლევთ, უმუშევრობის რეგულარული კრიტერიუმების მიღმა. Ესენი მოიცავს:

• იძულებული გახდებით დატოვოთ სამსახური, რადგან თქვენ ან თქვენი ოჯახის რომელიმე წევრს აქვს გადატანილი COVID-19
• აუცილებელია ბავშვის მოვლა, რადგან თქვენი შვილის სკოლა დახურულია COVID-19– ის გამო
• თანამდებობიდან გადადგომა კარგი მიზეზის გამო, როგორიცაა სამუშაო სახიფათო პირობები, ან იმის გამო, რომ თქვენ გეკრძალებათ სახლიდან სამუშაოდ განთავსება, იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გყავთ ოჯახის წევრი, რომელსაც აქვს სიკვდილის ან სერიოზული ავადმყოფობის გაზრდილი რისკი, თუკი ისინი კონტრაქტდებიან COVID-19

თქვენ არ შეგიძლიათ მოითხოვოთ პანდემიური შეღავათები, თუ თქვენ გადადგებით თანამდებობიდან, ან გაქვთ უფლება სახლიდან იმუშაოთ და უბრალოდ არ გინდათ. თქვენ უნდა წარმოადგინოთ მტკიცებულება, რომ თქვენ აქტიურად ეძებთ სამუშაო შესაძლებლობებს უმუშევრობის წარდგენის შემდეგ, თუმცა პანდემიის დროს ეს მოთხოვნა არც ისე მკაცრად არის აღსრულებული. და თუ თავისუფალი მუშაკი ხართ, შეგიძლიათ კვლავ მიიღოთ სარგებელი, თუ დაკარგავთ სამუშაოს, პანდემიური უმუშევრობის დახმარების (PUA) სარგებლის მიღებისას.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა სახელმწიფოს აქვს საკუთარი დასაშვებობის წესები, არსებობს რამდენიმე უნივერსალური ნაბიჯი, რომლითაც უნდა გაატაროთ უმუშევრობის დაზღვევა, არ აქვს მნიშვნელობა სად ცხოვრობთ. განაცხადის დაწყებამდე შეაგროვეთ ყველა შესაბამისი დოკუმენტი. მზად იყავით შეიტანოთ თქვენი მისამართი, ტელეფონის ნომერი და თქვენი სოციალური დაცვის ნომერი. თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ სახელები, მისამართები, ტელეფონის ნომრები და თქვენი დამსაქმებლების საიდენტიფიკაციო ნომრები (EIN) ბოლო 18 თვის განმავლობაში. თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი დასაქმების თარიღები და თქვენი შემოსავალი (W-2s და ანაზღაურების სტატუსი) ბოლო 18 თვის განმავლობაში.

როდესაც თქვენ გაქვთ ყველა საჭირო ინფორმაცია, შეგიძლიათ მიმართოთ ონლაინ თქვენს სარგებელს. თქვენ უნდა მიმართოთ იმ სახელმწიფოში, სადაც მუშაობთ და არა იმ შტატში, სადაც თქვენ ცხოვრობთ. ასე რომ, თუ თქვენ მუშაობთ ნიუ იორკში, მაგრამ ცხოვრობთ ნიუ ჯერსიში, თქვენ უნდა შეიტანოთ განცხადება ნიუ იორკის შტატში უმუშევრობის შემწეობისთვის.

გაფრთხილება: თუ შემოგთავაზებთ თქვენს ძველ სამსახურს უკან

ზოგიერთ ადამიანს შეიძლება ცდუნება დარჩეს უმუშევრობის ნაცვლად სამსახურში დაბრუნების ნაცვლად - ყოველ შემთხვევაში პერიოდი, სადაც FPUC- მა უზრუნველყო ეს დამატებით $ 300 კვირაში, თითოეული შტატის რეგულარული უმუშევრობის გარდა გადახდა ფრთხილად იყავით ამ მიდგომის დაცვით. თუმცა, სარგებელი ხელმისაწვდომია მხოლოდ სექტემბრამდე.

ბიზნესი, რომელმაც მიიღო სესხის პატიება ხელფასის დაცვის პროგრამა (PPP) ითხოვს პასუხს, დაკარგავენ თუ არა ისინი სესხის პატიებას, თუ თანამშრომლები უარს იტყვიან ამაზე დაბრუნდებიან ძველი სამუშაოების დაბრუნებისას მუშაობა). ხაზინის დეპარტამენტმა გამოაქვეყნა ხშირად დასმული კითხვები, რომელშიც ნათქვამია, რომ ეს არ მოხდება, თუკი ისინი კეთილსინდისიერ, წერილობით შესთავაზებენ ხელახლა დაიქირავეთ გათავისუფლებული თანამშრომელი (იგივე საათები, იგივე ანაზღაურება) და დოკუმენტირებული მტკიცებულება იმისა, რომ იგი უარყო თანამშრომელი.

აი, რას ამბობს ის ხშირად დასმული კითხვები: ”თანამშრომლებმა და დამსაქმებლებმა უნდა იცოდნენ, რომ თანამშრომლებმა, რომლებიც უარყოფენ ხელახლა დასაქმების შეთავაზებებს, შეიძლება დაკარგავს უფლებამოსილებას განაგრძოს უმუშევრობის ანაზღაურება. "სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ: უარი თქვით უკან დაბრუნებაზე და თქვენ შეიძლება დაკარგოთ უმუშევრობა დაზღვევა.