Ernst & Young Stock არ არსებობს. აი რატომ.

დაახლოებით 36 მილიარდი დოლარის შემოსავლით 2019 წელს, Ernst & Young Global Limited (ასევე ცნობილია როგორც უბრალოდ EY) არის ბიზნესი, რომელიც აუცილებლად მოიზიდავს ბევრ ინვესტორს მთელს მსოფლიოში, თუ მისი მარაგი იქნება საჯაროდ ხელმისაწვდომი. სამწუხაროდ, ეს არ არის და სავარაუდოდ არ იქნება უახლოეს მომავალში.

Ernst & Young ერთი შეხედვით

ფირმა იღებს ფესვებს ჯერ კიდევ 1848 წლიდან, ცალკეული მცირე საბუღალტრო ფირმებისგან, რომლებიც დაფუძნებულია არტურ იანგისა და ელვინ ს. ერნსტი. ორი დამფუძნებელი არასოდეს შეხვედრია და მათი ფირმები გაერთიანდა 1989 წელს, მათი გარდაცვალებიდან დიდი ხნის შემდეგ.

დღეს, Ernst & Young არის ერთ -ერთი წევრი დიდი ოთხი საბუღალტრო ფირმაDeloitte- თან, PricewaterhouseCoopers- თან და KPMG- თან ერთად. კომბინირებული, დიდი ოთხეული შეიძლება უკავშირდებოდეს აუდიტს, საგადასახადო დაგეგმვას და ბიზნეს კონსულტაციებს მსოფლიოს თითქმის ყველა დიდი გარიგებისათვის.

Ernst & Young– ის სათაო ოფისი ლონდონშია, ინგლისში. მას აქვს მეტი 700 ოფისი მდებარეობს 150 -ზე მეტ ქვეყანაში. მისი კორპორატიული სტრუქტურა რთულია, განსაკუთრებით იმიტომ, რომ ეს არის უნიკალური დამოუკიდებელი სტრუქტურების კომბინაცია მთელს მსოფლიოში. ასევე, ბუღალტერიის პროფესიის მარეგულირებელი რეგულაციები მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნიდან ქვეყანაში. ეს ფაქტორები არის მთავარი მიზეზი, რის გამოც კომპანია რჩება კერძო.

კორპორატიული იერარქიის სათავეში, გლობალური აღმასრულებელთა ჯგუფი არის მენეჯმენტისა და ზედამხედველობის უმაღლესი ეშელონი. ამ ჯგუფს ხელმძღვანელობს გლობალური თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი კარმინ დი სიბიო. სხვა გლობალური აღმასრულებლები მოიცავს:

• EY გლობალური მმართველი პარტნიორი: კლიენტთა მომსახურება
• EY გლობალური მმართველი პარტნიორი: ბიზნესის ჩართვა
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: ნიჭი
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: ბაზრები
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: უზრუნველყოფა
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: საკონსულტაციო
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: საგადასახადო
• EY გლობალური ვიცე -თავმჯდომარე: გარიგების საკონსულტაციო მომსახურება (TAS)
• EY Americas Area მმართველი პარტნიორი
• EY აზია-წყნარი ოკეანის რეგიონის მმართველი პარტნიორი
• EY EMEIA (ევროპა, ახლო აღმოსავლეთი, ინდოეთი და აფრიკა) რეგიონის მმართველი პარტნიორი
• გლობალური ანგარიშების კომიტეტის თავმჯდომარე
• განვითარებადი ბაზრების კომიტეტის თავმჯდომარე
• განვითარებადი ბაზრის კომიტეტის წევრი
• წევრი ფირმა პარტნიორია როტაციაში

Ernst & Young– ის ბიზნეს სტრუქტურა

Ernst & Young არ არის საჯაროდ ჩამოთვლილი. ეს რომ ყოფილიყო, ის სავარაუდოდ პირველ რიგში იქნებოდა ბრიტანეთის ბირჟაზე მისი ლონდონის შტაბის გამო.

კოლექტიურად, კომპანია მოიცავს რამდენიმე დამოუკიდებელ ბიზნეს სტრუქტურას მთელს მსოფლიოში. ბიზნესის მფლობელობის სტრუქტურა განსხვავდება ადგილმდებარეობის მიხედვით. ქვემოთ არის ა სწრაფი დაშლა:

• Ernst & Young Global Limited (ყველა ნაწილის კომბინაცია)
• შპს Ernst & Young Americas
• Ernst & Young EMEIA Limited
• Ernst & Young Asia-Pacific Limited
• ერნსტი და ახალგაზრდა იაპონია

ჩრდილოეთ, ცენტრალურ და სამხრეთ ამერიკაში მოქმედი ბიზნეს ოფისები ექვემდებარება შეზღუდული პასუხისმგებლობის კორპორაცია (შპს) სტრუქტურა. შპს უნიკალურია, რადგან იგი უარს ამბობს კომპანიის ვალების პასუხისმგებლობაზე მისი წევრებისა თუ პარტნიორების მიმართ. იმავდროულად, ეს საშუალებას აძლევს ბიზნეს პარტნიორებს შეინარჩუნონ საკუთარი კაპიტალი. მფლობელები ამერიკაში ეწოდება პარტნიორები, მაგრამ ყველა პარტნიორი არ არის თანაბარი. რამდენ კაპიტალს იღებს მოცემული პარტნიორი არის ინფორმაცია, რომელსაც ფირმა მართავს და ინახავს ძალიან კონფიდენციალურად.

მართლაც, პრაქტიკულად ყველა კერძო საბუღალტრო, იურიდიული და პროფესიული ფირმა პარტნიორების შემოსავალს საიდუმლოდ ინახავს. კვალიფიკაცია პარტნიორი, ან ლოკალიზებული ექვივალენტი, განისაზღვრება ფირმის მიერ და ინახება კომპანიის შინაგანაწესში. როგორც წესი, პარტნიორზე დაწინაურება ხდება დაჭერით. როგორც მესაკუთრეები, პარტნიორები სავარაუდოდ ინვესტირებას განახორციელებენ გარკვეული კაპიტალის ფირმაში. ისევ აქ, ფაქტობრივი თანხები დაფარულია საიდუმლოებით.

2019 წლის ივლისში კომპანიამ გამოაცხადა 733 ახალი პარტნიორის აქცია გლობალურად. 733 -დან 264 იყო პარტნიორი ხელშეწყობა ამერიკაში.

ძირითადი სერვისები

Ernst & Young უზრუნველყოფს კლიენტებს მომსახურებას ყველა იმ სფეროში, რომელიც ტრადიციულად ასოცირდება ბუღალტერიის დიდ პრაქტიკასთან. შინაგანად, ის იყოფა ოთხ მომსახურების ხაზად: უზრუნველყოფის, საკონსულტაციო, გარიგების საკონსულტაციო მომსახურება და გადასახადი.

უზრუნველყოფა არის ჯგუფი, რომელიც პასუხისმგებელია აუდიტზე ფინანსური ანგარიშგება. საკონსულტაციო ჯგუფი ეძღვნება რთული საკითხების გადაწყვეტას ინდუსტრიებში, სადაც მისი კლიენტები მუშაობენ. გარიგების საკონსულტაციო მომსახურების ჯგუფი მუშაობს კლიენტებთან დიდი და რთული გარიგებების დროს, როგორიცაა შერწყმა და შეძენა. საგადასახადო ჯგუფი ეხმარება კლიენტებს ფისკალური სტრატეგიით, საგადასახადო შესაბამისობითა და საგადასახადო დაგეგმვით.

2019 წელს ფირმას ჰქონდა 245,636 თანამშრომელი გლობალურად. თანამშრომლები დაიშალა შემდეგნაირად:

• EMEIA 114,266
• ამერიკა 75,117
• აზია-წყნარი ოკეანე 48,108
• იაპონია 8,145

Ernst & Young ზოგადად აღიარებულია, როგორც ხარისხიანი დამსაქმებელი. მას დასახელდა შესანიშნავი ადგილი სამუშაოდ კანადაში, კოსტა რიკაში, დომინიკელთა რესპუბლიკაში, გვატემალაში, მექსიკასა და პანამაში. Universum– ის აშშ – ს ნიჭის კვლევა დაასახელა EY კოლეჯის სტუდენტებს შორის ნომერ პირველი საბუღალტრო ფირმა ცხრა წლის განმავლობაში. ამერიკაში, Fortunemagazine's 100 საუკეთესო კომპანია, რომლებშიც მუშაობენ მოიცავს EY 19 წლის განმავლობაში. ფირმა ასევე მასპინძლობს საკუთარ ჯილდოებს, მათ შორის ყოველწლიურს წლის მეწარმე აშშ ჯილდო