რა არის X- ეფექტურობა?

რა არის X- ეფექტურობა?

X- ეფექტურობა გულისხმობს ფირმების მიერ ეფექტურობის ხარისხს არასრულყოფილი კონკურენციის პირობებში. ამ კონტექსტში ეფექტურობა ნიშნავს იმას, რომ კომპანია იღებს მაქსიმალურ შედეგებს მისი შეყვანისგან, მათ შორის თანამშრომელთა პროდუქტიულობასა და წარმოების ეფექტურობას. უაღრესად კონკურენტულ ბაზარზე ფირმები იძულებულნი არიან იყვნენ მაქსიმალურად ეფექტური, რათა უზრუნველყონ ძლიერი მოგება და არსებობა. ეს ასე არ არის არასრულყოფილი კონკურენციის სიტუაციებში, როგორიცაა ა მონოპოლია ან დუოპოლია.

X- ეფექტურობის გაგება

X- ეფექტურობა მიუთითებს ფირმების ირაციონალურ ქმედებებზე ბაზარზე. ტრადიციულმა ნეოკლასიკურმა ეკონომიკამ გამოთქვა ვარაუდი, რომ კომპანიები მუშაობდნენ რაციონალურად, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ მაქსიმალურად გაზარდეს წარმოება ყველაზე დაბალი შესაძლო ხარჯებით - მაშინაც კი, როდესაც ბაზრები არ იყო ეფექტური. ჰარვი ლეიბენშტეინი, ჰარვარდის პროფესორი და ეკონომისტი, ეჭვქვეშ აყენებდა რწმენას, რომ ფირმები ყოველთვის რაციონალურები იყვნენ და ამ ანომალიას უწოდა "X" უცნობი ან x- ეფექტურობისთვის. რეალური კონკურენციის არარსებობის შემთხვევაში, კომპანიები უფრო ტოლერანტულები არიან თავიანთი საქმიანობის არაეფექტურობის მიმართ. X- ეფექტურობის კონცეფცია გამოიყენება იმის შესაფასებლად, თუ რამდენად უფრო ეფექტური იქნება კომპანია უფრო კონკურენტულ გარემოში.



დაიბადა უკრაინაში, ჰარვი ლეიბენშტეინი (1922-1994) იყო ჰარვარდის უნივერსიტეტის პროფესორი, რომლის მთავარი წვლილი-x- ეფექტურობის გარდა და მისი სხვადასხვა გამოყენება ეკონომიკაში განვითარება, საკუთრების უფლებები, მეწარმეები და ბიუროკრატია - ეს იყო მინიმალური ძალისხმევის კრიტიკული თეორია, რომლის მიზანი იყო განუვითარებელ ქვეყნებში სიღარიბის ციკლის დარღვევის გამოსავლის პოვნა. ქვეყნები.

X- ეფექტურობის გაანგარიშებისას, მონაცემთა წერტილი ჩვეულებრივ ირჩევა ინდუსტრიის წარმოსადგენად და შემდეგ ხდება მისი მოდელირება გამოყენებით რეგრესიული ანალიზი. მაგალითად, ბანკი შეიძლება შეფასდეს მთლიანი ხარჯებით გაყოფილი მთლიანი აქტივებით, ფირმის ერთი მონაცემის მისაღებად. შემდეგ, ყველა ბანკის მონაცემების შედარება მოხდება რეგრესიული ანალიზის გამოყენებით, რათა დადგინდეს ყველაზე x- ეფექტური და სადაც უმრავლესობა მოდის. ეს ანალიზი შეიძლება გაკეთდეს კონკრეტული ქვეყნისთვის იმის გასარკევად, თუ რამდენად ეფექტურია გარკვეული სექტორები ან საზღვრებს მიღმა კონკრეტული სექტორისთვის, რათა დაინახოს რეგიონალური და იურისდიქციის ვარიაციები.

X- ეფექტურობის ისტორია

ლაიბენშტეინმა შემოგვთავაზა x- ეფექტურობის კონცეფცია 1966 წელს ნაშრომში სახელწოდებით "გამოყოფის ეფექტურობა vs. "X- ეფექტურობა", რომელიც გამოჩნდა ამერიკულ ეკონომიკურ მიმოხილვაში. გამოყოფის ეფექტურობა როდესაც კომპანიის ზღვრული ხარჯები ფასის ტოლია და შეიძლება მოხდეს მაშინ, როდესაც კონკურენცია ამ ინდუსტრიაში ძალიან მაღალია. 1966 წლამდე ეკონომისტები თვლიდნენ, რომ ფირმები იყვნენ ეფექტური, გარდა გამოყოფის ეფექტურობისა. ლაიბენშტეინმა შემოიღო ადამიანური ელემენტი, რომლის მიხედვითაც შეიძლება არსებობდეს ისეთ ფაქტორებს, რომლებიც მენეჯმენტს ან მუშაკებს მიეკუთვნება, რომლებიც არ გაზრდის წარმოებას ან არ მიაღწევენ წარმოების ყველაზე დაბალ ხარჯებს.

ნაშრომის შემაჯამებელ ნაწილში ლეიბენშტეინმა თქვა, რომ ”მიკროეკონომიკური თეორია ორიენტირებულია განაწილებაზე ეფექტურობა სხვა სახის ეფექტურობის გამორიცხვისას, რომლებიც ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია ბევრში შემთხვევები გარდა ამისა, "არაგანაწილებელი ეფექტურობის" გაუმჯობესება არის ზრდის პროცესის მნიშვნელოვანი ასპექტი. "ლაიბენშტეინმა დაასკვნა, რომ ფირმის თეორია არ არის დამოკიდებული ხარჯების მინიმიზაციაზე; უფრო სწორად, ერთეულის ხარჯებზე გავლენას ახდენს x- ეფექტურობა, რაც, თავის მხრივ, "დამოკიდებულია კონკურენტული ზეწოლის ხარისხზე, ისევე როგორც სხვა მოტივაციურ ფაქტორებზე".

უკიდურესი ბაზრის სტრუქტურის შემთხვევაში - მონოპოლია - ლაიბენშტეინმა შეამჩნია ნაკლები ძალისხმევა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, კონკურენციის გარეშე, ნაკლებია მუშათა და მენეჯმენტის სურვილი, რომ მაქსიმალურად გაზარდონ წარმოება და კონკურენცია გაუწიონ. მეორეს მხრივ, როდესაც კონკურენტული ზეწოლა მაღალი იყო, მუშებმა მეტი ძალისხმევა გამოიჩინეს. ლაიბენშტეინი ამტკიცებდა, რომ ფირმისა და მისი მომგებიანობის გზების გაცილებით მეტი მოგებაა, გამოყოფის ეფექტურობის ნაცვლად x- ეფექტურობის გაზრდით.

X- ეფექტურობის თეორია საკამათო იყო მისი დანერგვისას, რადგან ის ეწინააღმდეგებოდა სასარგებლო თვისებების მაქსიმალურ ქცევას, ეკონომიკის თეორიაში კარგად მიღებულ აქსიომას. კომუნალური არსებითად არის სარგებელი ან კმაყოფილება ქცევისგან, როგორიცაა პროდუქტის მოხმარება.

ლეიბენშტეინამდე კომპანიებს მიაჩნდათ, რომ ყოველთვის მაქსიმალურად გაზრდიდნენ მოგებას რაციონალურად, თუ არ იყო უკიდურესი კონკურენცია. X- ეფექტურობა ვარაუდობს, რომ შეიძლება არსებობდეს სხვადასხვა დონის ეფექტურობის ხარისხი, რაც კომპანიებს შეუძლიათ. მცირე მოტივაციის ან კონკურენციის გარეშე ფირმებმა შეიძლება გამოიწვიოს X- არაეფექტურობა-რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი ირჩევენ არ გაზარდონ მოგება, რადგან მცირე მოტივაციაა მაქსიმალური სარგებელის მისაღწევად. თუმცა, ზოგიერთი ეკონომისტი ამტკიცებს, რომ x- ეფექტურობის კონცეფცია არის მხოლოდ შრომისმოყვარეობასა და დასვენებას შორის მუშათა სარგებლიანობის მაქსიმალურად გაცვლის დაცვა. X- ეფექტურობის თეორიის ემპირიული მტკიცებულება შერეულია.

X- ეფექტურობა vs. X- არაეფექტურობა

X- ეფექტურობა და x- არაეფექტურობა იგივე ეკონომიკური კონცეფციაა. X- ეფექტურობა ზომავს რამდენად ახლოს არის ფირმა ოპტიმალურ ეფექტურობასთან მოცემულ ბაზარზე. მაგალითად, ფირმა შეიძლება იყოს 0.85 x ეფექტური, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის მუშაობს ოპტიმალური ეფექტურობის 85% –ზე. ეს იქნება ძალიან მაღალი ბაზარზე, რომელსაც გააჩნია მნიშვნელოვანი სამთავრობო კონტროლი და სახელმწიფო საწარმოები. X- არაეფექტურობა იგივე გაზომვაა, მაგრამ აქცენტი გაკეთებულია უფსკრულზე მიმდინარე ეფექტურობასა და პოტენციალს შორის. იმავე კომპანიის ბაზარზე არსებულ სახელმწიფო საწარმოს შეიძლება ჰქონდეს x- ეფექტურობის კოეფიციენტი 0.35, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის ოპტიმალური ეფექტურობის მხოლოდ 35% -ით მუშაობს. ამ შემთხვევაში, ფირმას შეიძლება ეწოდოს x- არაეფექტურობა, რათა ყურადღება მიაქციოს დიდ უფსკრულს, მიუხედავად იმისა, რომ ის ჯერ კიდევ x- ეფექტურობაა.