თაობა Z (Gen Z) განმარტება

რა არის თაობა Z (Gen Z)?

Gen Z არის სახელი, რომელსაც მრავალი დემოგრაფიული მკვლევარი უწოდებს ახალგაზრდების ამჟამინდელ თაობას. Pew Research Center-ის თანახმად, თაობა Z შედგება 1997-2012 წლებში დაბადებული ადამიანებისგან. ამ თაობის უხუცესები 25 წელს აღწევს, ბევრი ახლა კოლეჯს არ ამთავრებს, ქორწინდება და ოჯახებს ქმნის. ისინი ფეხდაფეხ მიჰყვებიან ათასწლეულები (1981 წლიდან 1996 წლამდე). COVID-19 პანდემიის შედეგად, Gen Z-ის წევრებს უფრო გაურკვეველი მომავალი ემუქრებათ, ვიდრე ბევრ წინა თაობას შეხვდა.

გენერლის ზ

Gen Z არის ამერიკელების ყველაზე რასობრივი და ეთნიკურად მრავალფეროვანი თაობა. Pew Research Center-ის თანახმად, არაესპანელი თეთრი გენერლები ფლობენ ძალიან მცირე უმრავლესობას 52%. ესპანელები შეადგენენ Gen Z-ის 25%-ს, ხოლო შავი გენერლები 14%-ს, ხოლო 6% აზიელები არიან. დანარჩენი 5% არის სხვადასხვა რასის ან ორი ან მეტი რასის. Gen Z-ის წევრების უმრავლესობა არ არის ემიგრანტი: მხოლოდ 6% დაიბადა შეერთებული შტატების ფარგლებს გარეთ.

მიუხედავად იმისა, რომ წარსულმა თაობებმა სოციალური საკითხები განიხილეს, გენერალი Z უფრო სოციალურად მოაზროვნეა, ვიდრე წინა თაობები. The Annie E-ს მიხედვით. Casey Foundation, Gen Zers ორიენტირებულია შვიდ ძირითად სოციალურ საკითხზე: ჯანდაცვა, ფსიქიკური ჯანმრთელობა, უმაღლესი განათლება, ეკონომიკური უსაფრთხოება, სამოქალაქო ჩართულობა, რასობრივი თანასწორობა და გარემო.

ბევრი გენერი ზერი მალე ისინი ვერ დარჩებიან მშობლების ჯანმრთელობის დაზღვევაზე, და მათ აწუხებთ როგორ გადაიხადონ საკუთარი დაფარვისთვის. ამ საკითხს კიდევ უფრო ამწვავებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის მკურნალობაზე მყოფი გენერლების რაოდენობის ზრდა - 37%, ამერიკის ფსიქოლოგთა ასოციაციის თანახმად.

გენერალ ზერები ასევე განათლებას პრიორიტეტად აქცევს. 18-დან 21 წლამდე ასაკის ადამიანების ნახევარზე მეტი (57%) ჩაირიცხა ორ ან ოთხწლიან კოლეჯში. Gen Z-ის წევრები ასევე უფრო მეტად დაასრულებენ საშუალო სკოლას.

გენერალ Z-ის წევრები რეკორდულად იბრძვიან სოციალური ცვლილებებისთვის, რასობრივი თანასწორობისთვის და გარემოს დასაცავად. ზოგიერთმა აიწია თავისი პროფილი ეროვნულ დონეზე, მაგალითად X, ყოფილი ემა, გონსალესი, 2018 წლის გადარჩენილი მარჯორი სტოუნმენ დუგლასის საშუალო სკოლაში სროლა, რომელიც დაეხმარა მოძრაობის მარშის ორგანიზებას სხვებთან ერთად გადარჩენილები. Pew Research Center-ის თანახმად, გენერალ ზერების დაახლოებით 70% ფიქრობს, რომ მთავრობამ უფრო აქტიური პოზიცია უნდა დაიკავოს პრობლემების გადასაჭრელად.

გენერალი Z vs. Millennials, Gen X და Baby Boomers

Transamerica-ს 21-ე ყოველწლიური საპენსიო გამოკითხვა მუშაკთა ათვალიერებდა, თუ როგორ უყურებს Gen Z თავის ფინანსებს და საპენსიო პერსპექტივებს ათასწლეულებთან შედარებით, გენერალი X, და ბავშვის ბუმერები. ძირითადი დასკვნები მოიცავს:

• 10 Gen Z მუშაკიდან თითქმის ექვსმა (59%) განაცხადა, რომ მათი დასაქმების მდგომარეობა უარყოფითად იმოქმედა - ძირითადად სამუშაო საათების შემცირების გამო.პანდემიის შედეგად, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება მილენიალებს (51%), Gen X-ს (39%) და ბეიბი ბუმერებს (30%).
• Baby Boomers, Gen X და Millennials მნიშვნელოვნად უფრო ხშირად ასახელებენ პენსიაზე გასვლის დაზოგვას ფინანსურ პრიორიტეტად (75%, 65%, 53% და 33%), ვიდრე Gen Z. მაგრამ ისინი, რა თქმა უნდა, ბევრად უფრო ახლოს არიან მასთან - ან უკვე იქ არიან, ბევრი ბუმერის შემთხვევაში.
• პრიორიტეტია გადაუდებელი დანაზოგების მშენებლობა Gen X-ის 50%, მილენიალთა 46%, Gen Z-ის 42% და Baby Boomers-ის 36%.
  

გენერალ Z-ის ფინანსური მდგომარეობა

Transamerica-ს გამოკითხვის შედეგების მიხედვით, Gen Z-ს ამჟამად მცირე ფინანსური უსაფრთხოება აქვს. Gen Z-ის მუშები უფრო ხშირად იტყვიან, რომ ისინი მხოლოდ საარსებო ხარჯების დაფარვას (50%) და სტუდენტური სესხების (35%) ანაზღაურებას ახერხებენ, ვიდრე უფროსი თაობები. გარდა ამისა, მათ დაზოგეს მხოლოდ $2,000 გადაუდებელი დანაზოგი, ხოლო 30% ჩაირიცხა მათ საპენსიო ანგარიშებში. ასევე, გენერალ Zers-ის დაახლოებით ერთმა მესამედმა შეამცირა ყოველდღიური ხარჯები პანდემიასთან დაკავშირებული ფინანსური დაძაბულობის გამო.

საპენსიო დანაზოგი

მიუხედავად იმისა, რომ გენერი ზერსი შესაძლოა იმყოფებოდეს არასტაბილურ ფინანსურ ნიადაგზე, მათ აქვთ პენსიაზე გასვლის მტკიცე გეგმები. ფაქტობრივად, 70% ზოგავს პენსიაზე გასვლის გზით დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული გეგმები, როგორიცაა ა 401 (კ) ან მსგავსი გეგმა და/ან სამუშაო ადგილის გარეთ, Transamerica-ს კვლევის მიხედვით. გენერალმა ზერსმა ასევე დაიწყო პენსიაზე გასვლის დაზოგვა 19 წლის ასაკში, ბევრად უფრო ადრე, ვიდრე მილენიალებმა (25 წლის), Gen X (30) და ბეიბი ბუმერებმა (35).

გამოკითხვის თანახმად, გენერალ Z-ის წევრების შეფასებით, მათ დასჭირდებათ $500,000 პენსიაზე გასვლისთვის, რათა თავი იგრძნონ ფინანსურად უსაფრთხოდ. თუმცა, მხოლოდ 32%-ს აქვს სარეზერვო გეგმა, თუ პენსიაზე გასვლა მოულოდნელად მოვა.

ფინანსური დაგეგმვა გენერალ ზ

იმის გამო, რომ Gen Zers ახლახან გადადის სამუშაო ძალაში, ბევრს არ აქვს დიდი გამოცდილება ფინანსური გეგმა. მათ შეიძლება იცოდნენ დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული გეგმების შესახებ, მაგრამ ბევრმა არ იცის ბევრი რამ საინვესტიციო პროდუქტების შესახებ სამუშაოს გარეთ, როგორიცაა საბანკო ანგარიშები (შენახვები და ფულის მარკეტი), ინდივიდუალური საპენსიო ანგარიშები (IRAs), და სადეპოზიტო სერთიფიკატები (CD). სინამდვილეში, Transamerica-ს კვლევის მიხედვით, მხოლოდ 9%-ს აქვს „დიდი“ გაგება აქტივ-განაწილება პრინციპები, რომლებიც დაკავშირებულია საპენსიო ინვესტიციებთან.

თუ თქვენ ეკუთვნით გენერალ Z-ს, აქ მოცემულია ოთხი ნაბიჯი, რომლის გადადგმაც დაგეხმარებათ, დაიწყოთ ძლიერი ფინანსური მომავლის გზა.

1. მიიღეთ ყოვლისმომცველი ფინანსური გეგმა

ნუ დაელოდებით, სანამ კარიერაში კარგად მოხვდებით, რათა მოიძიოთ ფინანსური რჩევა თქვენი ფინანსური მომავლისთვის. თუ თქვენ გაქვთ სტაბილური სამუშაო და უკვე დაზოგავთ პენსიაზე გასვლისთვის დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული გეგმის საშუალებით, ახლა დროა მოიძიოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ გაზარდოთ თქვენი დანაზოგი. Გაეცნობიან ბიუჯეტირება-არიან, იმყოფებიან შესანიშნავი აპლიკაციები ამისთვის- და იმუშავეთ ასაშენებლად საგანგებო ფონდი დაგეხმაროს რთულ პერიოდებში და თავიდან აიცილოს სერიოზული საკრედიტო ბარათის დავალიანება, თუ, მაგალითად, მანქანა გაფუჭდა.

2. მართეთ თქვენი ვალი

ყველაზე ხანდაზმული 25 წლის გენ ზერსისთვისაც კი, სახლის შეძენას შესაძლოა რამდენიმე წელი დასჭირდეს. მაგრამ არც ისე ადრეა თქვენი ფინანსების კონტროლის ქვეშ მოქცევა, რაც დაგეხმარება იპოთეკის აღებაში, როცა დრო მოვა. კარგი საკრედიტო რეიტინგი და დაბალი ვალის დონე დაგეხმარებათ როგორც თქვენს აწმყოში (დაქირავების მენეჯერები ამას ამოწმებენ) და თქვენს უნარს მიიღოთ ყველაფერი მანქანის სესხიდან, საბოლოოდ, იპოთეკამდე. მუშაობა გააკონტროლეთ თქვენი სტუდენტური დავალიანება და მინიმუმამდე დაიცავით საკრედიტო ბარათის დავალიანება. Გაეცნობიან ვალი-შემოსავლის (DTI) თანაფარდობა— რიცხვი, რომელიც საბოლოოდ დაგეხმარებათ იპოთეკის მიღებაში (იპოთეკური კრედიტორები უნდათ, რომ თქვენი DTI იყოს 43% ან ნაკლები საცხოვრებლის სესხის კვალიფიკაციისთვის, თითო ჩეიზზე), მაგრამ ეს ახლა დაგეხმარებათ თქვენი კონტროლის მოპოვებაში ფინანსები.

საკრედიტო ბარათების გადახდამ შეიძლება დიდი სტიმული მისცეს თქვენს DTI-ს, ისევე როგორც ნებისმიერი განვადებით სესხის დაფარვას, როგორიცაა მანქანის სესხი ან სტუდენტური სესხი. თუ გიჭირთ დავალიანების გადახდა, ა სერტიფიცირებული საკრედიტო მრჩეველი დაგეხმარებათ სამოქმედო გეგმის შემუშავებაში.

3. დაიწყეთ კოლეჯის ხარჯები

იმის გამო, რომ კოლეჯში სწავლის ღირებულება იზრდება, მნიშვნელოვანია მოძებნოთ კოლეჯის გადახდის გზები რომ არ დაგტოვებთ ვალებში ჩაძირული. მიუხედავად იმისა, რომ ოთხწლიანი კოლეჯები განიხილება უმთავრესი გზა კოლეჯის ხარისხისკენ, არსებობს სხვა, უფრო ხელმისაწვდომი ვარიანტები, რომლებიც შეიძლება შეამცირონ კოლეჯში გადახდილი თანხა. ონლაინ გაკვეთილების გავლა, თემის ან უმცროსი კოლეჯის დასწრება ან ტექნიკური სკოლის არჩევა, ეს ყველაფერი საშუალებას გვაძლევს საშუალო განათლება, რომელიც ტრადიციულ ოთხწლიან სკოლებზე ნაკლები ღირს - ან წარმოადგენს კოლეჯის განათლების პირველ ნაწილს იაფია.

სრული დროით სამუშაოდ დასვენება და სწავლის ხარჯების დაზოგვა კოლეჯის გადახდის კიდევ ერთი გზაა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ ფედერალური სამუშაო-სწავლა პროგრამა, სადაც შეგიძლიათ იმუშაოთ ნახევარ განაკვეთზე სკოლაში ყოფნისას, ნაწილობრივ ან სრულ განაკვეთზე.

სტიპენდიების და გრანტების ძებნა კოლეჯის გადახდის კიდევ ერთი გზაა. არ დაეყრდნოთ მხოლოდ თქვენი სკოლის ფინანსური დახმარების ოფისს, რათა შეესაბამებოდეს თქვენ შესაძლო სტიპენდიებს ან გრანტებს. არსებობს რამდენიმე საძიებო სისტემა, რომელიც დაგეხმარებათ იპოვოთ სტიპენდიები, რომლებშიც შეგიძლიათ მიიღოთ კვალიფიკაცია სწავლისა და კოლეჯის ხარჯების დასახმარებლად. მათ შორისაა Fastweb, Moometrix, StudentScholarships.org, Unigo და Sholly.

4. მიიღეთ ფინანსური სურათი მშობლებისგან

როდესაც სრულწლოვანებამდე მიდიხართ და საკუთარ ფინანსებზე კონტროლს იწყებთ, ისაუბრეთ მშობლებთან იმაზე, თუ როგორ ააშენოთ უსაფრთხო ფინანსური საფუძველი. მათ შეუძლიათ დაგეხმარონ შეავსოთ ცარიელი ადგილები იმ კითხვებთან დაკავშირებით, რომლებიც შეიძლება გქონდეთ თქვენი დანაზოგის შექმნასთან, თქვენი მართვით საკრედიტო ბარათის გამოყენება, კარგი საკრედიტო ისტორიის შექმნა და დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული საპენსიო ანგარიშების გაგება და სარგებელი.

თუ თქვენს მშობლებს არ აქვთ ძლიერი ფინანსური ისტორია, მოძებნეთ ადგილობრივი ბანკირი ან ფინანსური მრჩეველი, რომელთანაც შეგიძლიათ ისაუბროთ თქვენი ფინანსური საკითხებისა და მიზნების შესახებ. და შექმენით თქვენი ფინანსური ექსპერტიზა სწავლა საკუთარ თავზე.

ქვედა ხაზი

გენერალ Z-ის უძველესი წევრები იწყებენ სწავლის შემდგომ წლებში გადასვლას, რასაც თან ახლავს ახალი ფინანსური მოსაზრებები. ეს მოიცავს პენსიაზე გასვლის დაგეგმვასკოლეჯში სწავლის საფასურის გადახდის გზების მოძიება და ძლიერი ფინანსური მომავლის საფუძველი, სახლის ყიდვის ჩათვლით. მტკიცე ფინანსური გეგმის არსებობამ შეიძლება დიდი გზა გაუწიოს მათ ფინანსური მიზნების მიღწევაში და ასაკთან ერთად ფინანსური უსაფრთხოების უზრუნველყოფას.