Better Investing Tips

ტექნიკური სამუშაო უნარების განსაზღვრა

click fraud protection

რა არის ტექნიკური სამუშაო უნარები?

ტექნიკური სამუშაო უნარ -ჩვევები, რომელსაც ზოგჯერ უწოდებენ მძიმე უნარები, არის კონკრეტული ნიჭი და გამოცდილება, რომელსაც აქვს ინდივიდი, რომელიც ეხმარება მათ შეასრულონ გარკვეული დავალება ან სამუშაო. ეს უნარები განსხვავდება მათგან რბილი უნარები, რომელიც ნაცვლად აღწერს ხასიათისა და პიროვნების თვისებებს.

ტექნიკური უნარ -ჩვევები არის უნარ -ჩვევები, რომელსაც ინდივიდი იძენს პრაქტიკაში და სწავლაში, თუმცა ადამიანს შეუძლია თანდაყოლილი მიდრეკილება გარკვეული უნარისკენ. მაგალითად, ინდივიდს, რომელსაც გააჩნია კოდირების განსაკუთრებული ცოდნა, ექნება მოთხოვნილი ტექნიკური უნარი, როგორც პროგრამის ან ტექნოლოგიური კომპანიის სამუშაოს კანდიდატი.

ძირითადი Takeaways

  • ტექნიკური უნარები არის პრაქტიკული შესაძლებლობები, რომელსაც თანამშრომელი ფლობს და ეხმარება ფირმას მიაღწიოს თავის ფუნქციებს.
  • ეს უნარები მიიღება და სრულდება განათლების, პრაქტიკის და განმეორების გზით და შეიძლება იყოს სახელმძღვანელო (მაგ. კერვა) ან შემეცნებითი (მაგ. ბუღალტერია).
  • განსხვავებით "რბილი უნარებისაგან", ადამიანებს შეუძლიათ დაამტკიცონ თავიანთი ტექნიკური კომპეტენციები უნარების გამოცდის ჩაბარებით ან სერტიფიცირების, ხარისხის, შეგირდობის ან სამუშაო გამოცდილების მიწოდებით.

ტექნიკური სამუშაო უნარების გაგება

ტექნიკური სამუშაოს უნარ -ჩვევები იდეალურია რეზიუმეს უნარ -ჩვევების განყოფილებაში ჩამოსათვლელად, რადგან ისინი ანათებენ შესაძლებლობებს და ძლიერ მხარეებს. ამასთან, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ არ უნდა იყოს ჩამოთვლილი ყველა ტექნიკური უნარი, რომელიც განკარგულებაშია. სია უნდა იყოს მორგებული სამუშაოს შესაბამისად. ეს აძლევს ინდივიდს დასაქმების უფრო მეტ შანსს.

ახალი ან პერსპექტიული თანამშრომლები შეიძლება დაექვემდებარონ უნარის ტესტი რათა გავზომოთ მათი ცოდნა სხვადასხვა ტექნიკურ უნარებსა და შესაძლებლობებში. უნარების ტესტები ვარაუდობენ, რომ ადამიანებს აქვთ თანდაყოლილი ძლიერი და სუსტი მხარეები და აქვთ ბუნებრივი მიდრეკილება წარმატებისკენ ან წარუმატებლობისკენ კონკრეტულ სფეროებში მათი თანდაყოლილი მახასიათებლების საფუძველზე. გაითვალისწინეთ, რომ უნარის ტესტი არ ამოწმებს ცოდნას ან ინტელექტს; მხოლოდ კონკრეტული უნარი ან მიდრეკილება. ამიტომ, ეს არ არის ტესტი, რომლის შესწავლაც შეუძლია ადამიანს.

ტექნიკური სამუშაო უნარების მქონე თანამშრომლებს უწოდებენ კვალიფიციური შრომადა შეიძლება იყოს კონტრასტული არაკვალიფიციური შრომა.

ტექნიკური უნარები vs. რბილი უნარები

დასაქმების განაცხადების, სამოტივაციო წერილების, რეზიუმეების და პირადად გასაუბრების პროცესში, დამსაქმებლები ეძებენ განმცხადებლებს როგორც მძიმე, ისე რბილი უნარებით. რთული, ან ტექნიკური, უნარ -ჩვევები არის ის შესაძლებლობები ან უნარ -ჩვევები, რომელთა სწავლებაც შესაძლებელია და მათი რაოდენობრივად ადვილად განსაზღვრა. მძიმე უნარების მაგალითებია სერთიფიკატები ან ხარისხი სპეციფიკურ დისციპლინებში; უცხო ენაზე ათვისება ან სითხე; კონკრეტული მექანიზმების ეფექტური ფუნქციონირება; და კომპიუტერული პროგრამების გენერირების უნარი.

რბილი უნარები განსხვავდება რთული უნარებისგან იმით, რომ ისინი სუბიექტურია და მათი წარმოდგენა წარმოუდგენლად ძნელია. რბილი უნარები არის თანდაყოლილი უნარები, რომლებიც დაკავშირებულია ინდივიდის ხასიათთან ან პიროვნებასთან. ამ უნარებს ზოგჯერ უწოდებენ "ინტერპერსონალური უნარები”ან” ადამიანების უნარები ”. რბილი უნარების მაგალითებია ეფექტური კომუნიკაცია; კარგად მუშაობს სხვებთან ერთად; დროის მენეჯმენტი; უნარი იყოს დამაჯერებელი; მოქნილობა; და მოთმინება.

რაც დამსაქმებლებს სურთ

ტექნიკური სამუშაო უნარები გადამწყვეტ როლს თამაშობს დასაქმების საქმეში. გარკვეული რთული უნარები აუცილებელია სხვადასხვა სამუშაოსთვის და ზოგიერთი პოზიცია მოითხოვს ამ უნარების კონკრეტულ კომპლექტს ან კომბინაციას. ამასთან, ტექნიკური უნარების ზოგიერთი უფრო ძირითადი ან შუალედური ტიპი დამსაქმებლისთვის საკმაოდ ადვილია ასწავლოს ახალ თანამშრომელს. რბილი უნარები, რადგან ისინი არსებითად თანდაყოლილია, უკიდურესად რთულია სწავლება. ზოგიერთ შემთხვევაში, რბილი უნარების სწავლება შეუძლებელია.

ამ მიზეზით, დამსაქმებლები მუდმივად ეძებენ პოტენციურ თანამშრომლებს ტექნიკური და რბილი უნარების ნაზავით, რაც მათ საშუალებას მისცემს დაასრულონ დავალებები სწრაფად და ეფექტურად. იმის გამო, რომ მომხმარებელთა მომსახურება/კმაყოფილება არის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი ნებისმიერი კომპანიის ან ორგანიზაციისთვის, რბილი უნარები ხშირად განიხილება უფრო დიდი ღირებულების მქონე.

მოთხოვნილი ტექნიკური სამუშაო უნარები

  • პროგრამირება და კოდირება: პროგრამირების და კოდირების უნარი არ არის მხოლოდ დეველოპერებისთვის. ეს უნარები ასევე აქტუალურია IT პერსონალისთვის, მომხმარებელთა მომსახურების ჯგუფებისთვის და პროექტის მენეჯერებისთვის, რომლებსაც სჭირდებათ მომხმარებლების მხარდაჭერა ან პროექტების კოორდინაცია. ნებისმიერი IT კურსდამთავრებული დამსაქმებლისთვის თავიდანვე უფრო ღირებული იქნება, თუ მათ იციან კოდირება.
  • Პროექტის მენეჯმენტი: რესურსების, ადამიანების და ბიუჯეტების ეფექტურად მართვის უნარი არის ერთ -ერთი საუკეთესო ტექნიკური უნარი, რაც შეიძლება გქონდეს. პროექტის მენეჯერები მუშაობენ პრაქტიკულად ყველა ინდუსტრიაში, მშენებლობიდან ციფრულ დიზაინამდე. კვალიფიციური პროექტის მენეჯერს შეუძლია განახორციელოს პროექტები უფრო ეფექტურად, გამოიყენოს რესურსები ეკონომიურად და განათავსოს სწორი გუნდები სამუშაოს დასასრულებლად. გამოცდილი პროექტის მენეჯერი დაზოგავს კომპანიის ფულს, გამოიწვევს პრობლემების მოგვარებას და დაეხმარება მომავალი საკითხების წინასწარ განსაზღვრას.
  • Მონაცემთა ანალიზი: მონაცემთა ანალიზი ბიზნესს აწვდის სასიცოცხლო მნიშვნელობის ინფორმაციას, რომლის შენახვაც მათ სჭირდებათ ბაზრის წილი და შექმნან მათი კონკურენტული უპირატესობა. ეს შეიძლება იყოს რთული ამოცანა, მაგრამ მონაცემების კარგმა ანალიზმა შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ეფექტური გაყიდვები და მარკეტინგული ოპერაციები, შემოსავლების გამომუშავების გაზრდილი შესაძლებლობები და ოპერატიული ეფექტურობა.
  • Ინფორმაციის დაცვა: მონაცემთა დარღვევას შეიძლება ჰქონდეს დამანგრეველი გავლენა ბიზნესზე, ბიზნესის დაკარგვიდან ბრენდის გამოუსწორებელ დაზიანებამდე. როგორც ასეთი, მოთხოვნა იზრდება ტექნიკური უსაფრთხოების სპეციალისტებზე.
  • დიზაინი: დიზაინერებმა უნდა დაეუფლონ რიგ ტექნიკურ უნარებს, პროგრამული უზრუნველყოფიდან, როგორიცაა Photoshop, დამთავრებული იმ ინსტრუმენტებით, რომლებსაც ისინი იყენებენ მავთულხლართების შესაქმნელად. ტექნიკური უნარები, როგორიცაა HTML, CSS და JavaScript მუშაობის ცოდნა ასევე სასარგებლოა.
  • შინაარსი და SEO: დღევანდელი წერის უნარი გაცილებით შორს მიდის, ვიდრე უბრალოდ ტექსტური პროცესორის გამოყენება დიდი შინაარსის შესაქმნელად. მწერლებს ასევე უნდა ჰქონდეთ სერიოზული ციფრული უნარები. მათ უნდა ესმოდეთ შინაარსის მართვის სისტემები, საძიებო სისტემების ოპტიმიზაცია (SEO) და კიდევ იციან როგორ შექმნან ვებ გვერდი ან ბლოგი.

ტექნიკური სამუშაო უნარების მაგალითი

ბუღალტერია არის პროფესია, რომელიც მოითხოვს საკმაოდ მკაცრ ტექნიკურ უნარებს. ბუღალტრული აღრიცხვის პრაქტიკის და საგადასახადო სამართლის ცოდნის გარდა, ინდუსტრიის სპეციფიკური პროგრამული უზრუნველყოფის გაცნობა, როგორიცაა Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP პროგრამული უზრუნველყოფა და საგადასახადო მომზადების პროგრამული უზრუნველყოფა, ასევე ხშირად არის საჭირო დღეები

ბუღალტერი უნდა იცოდეთ როგორ მოვამზადოთ და განვსაზღვროთ ფინანსური ანგარიშგება და სხვა საბუღალტრო ანგარიშები, ფინანსური ანგარიშგების ეფექტური მექანიზმების შემუშავება და საბუღალტრო კონტროლის დაგეგმვა და განხორციელება.

გაითვალისწინეთ, რომ ბუღალტერის ზოგიერთი სხვა უნარი შეიძლება კლასიფიცირებული იყოს როგორც რბილი უნარები. ისინი მზად უნდა იყვნენ ეფექტური რეაგირებისთვის მარეგულირებლებთან, გარე ურთიერთობებთან აუდიტორებიდა იყავით განახლებული მიმდინარე საკითხებზე და ცვლილებები ინდუსტრიის რეგულაციებში.

ტოპ 5 უნარი, რომელსაც ყველა აქტუარი სჭირდება

აქტუარი სპეციალიზირებულია რისკისა და გაურკვევლობის ფინანსური შედეგების შეფასებისას, გადაწყვეტილე...

Წაიკითხე მეტი

ფულის გათეთრების საწინააღმდეგო სერტიფიცირებული სპეციალისტი (CAMS) განმარტება

რა არის ფულის გათეთრების საწინააღმდეგო სერტიფიცირებული სპეციალისტი? ფულის გათეთრების საწინააღმდ...

Წაიკითხე მეტი

გადახედეთ ბუღალტერიის კარიერას

ბუღალტერი და აუდიტორები ისინი ხშირად სტერეოტიპულად გამოირჩევიან, ვიდრე მათემატიკის გიკები, ბნელ კ...

Წაიკითხე მეტი

stories ig