UPS-ის თანამშრომლებმა დაამტკიცა 30 მილიარდი დოლარის შრომითი კონტრაქტი, თავიდან აიცილონ გაფიცვა

UPS-ის მუშები (UPS) დაამტკიცა 30 მილიარდი დოლარის ღირებულების ხუთწლიანი კონტრაქტი ხელფასის გაზრდისა და სხვა შეღავათების სახით, რითაც დასრულდა სადავო მოლაპარაკებები და გაფიცვის საფრთხე.

რატიფიცირებულია ხმების 83.6%-ით, ყველაზე მაღალი კონტრაქტის ხმა UPS-ის Teamsters-ის ისტორიაში, გარიგება გამორიცხავს ორ დონის ხელფასს. სისტემა მძღოლებისთვის, წყვეტს იძულებით ზეგანაკვეთურ სამუშაოებს და ამატებს კონდიციონერს კომპანიის სატვირთო მანქანების ახალ მოდელებს გარდა ამაღლებისა ხელფასები.

კონტრაქტი გაზრდის ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა ანაზღაურებას მინიმუმ 21 დოლარამდე საათში 15,50 დოლარიდან, ხოლო სრულ განაკვეთზე დასაქმებულები საშუალოდ 49 დოლარამდე იქნება საათში. არსებული მუშები 2023 წელს საათში 2,75 დოლარს მეტს მიიღებენ, ხელშეკრულების ხანგრძლივობაზე კი ხელფასი საათში 7,50 დოლარით გაიზრდება. ხელფასის ზრდა სრულ განაკვეთზე UPS-ის მიწოდების დრაივერებს გახდის ყველაზე მაღალანაზღაურებად აშშ-ში.

შეთანხმება მოდის შრომითი მოლაპარაკებებისა და პოტენციური გაფიცვის შემდეგ, რომელიც ემუქრებოდა მიწოდების შეფერხებას და ტრანსპორტირების ხარჯების ზრდას. ორივე მხარემ წინასწარი შეთანხმება გასულ თვეში მიაღწია, რაზეც მუშებმა კენჭისყრა აგვისტოს დასაწყისში დაიწყეს.

ლოგისტიკური გიგანტი არ არის ერთადერთი, ვინც ამ წელს პროფკავშირის ზეწოლას განიცდის უკეთესი ხელფასების მისაღებად. American Airlines-მა, United Airlines-მა და Delta Air Lines-მა ასევე მიაღწიეს გარიგებებს ამ წლის დასაწყისში, რომელიც მოიცავდა კომპენსაციის ზრდას. Southwest Airlines-ს შესაძლოა თავისი პილოტების პროფკავშირის პოტენციური გაფიცვა შეექმნას, ხოლო FedEx ასევე აწარმოებს მოლაპარაკებებს ახალ შრომით ხელშეკრულებაზე.

UPS-ის აქციები გაიზარდა 0.5%-ით წინასაბაზრო ვაჭრობაში ოთხშაბათს დილით, ახალი ამბების შემდეგ, მაგრამ დარჩა დაბალი წლის განმავლობაში.