შემცირებული ზღვრული ანაზღაურება vs. ბრუნდება სასწორზე: რა განსხვავებაა?
შემცირებული ზღვრული ანაზღაურება vs. ბრუნდება მასშტაბზე: მიმოხილვა
ბიზნესში მნიშვნელოვანია ოპტიმალური წარმოების დონის მიღწევა. ეს უზრუნველყოფს, რომ წარმოების ყველა ფაქტორი მაქსიმალურად გამოიყენება. წარმოების ფაქტორების ან საშუალებების კორექტირებას განსხვავებული ეფექტი აქვს და მისი გაანალიზება შესაძლებელია სხვადასხვა გზით.
ზღვრული შემოსავლების შემცირება ეს არის მოკლევადიან პერსპექტივაში შეყვანის გაზრდის ეფექტი ოპტიმალური სიმძლავრის მიღწევის შემდეგ, როდესაც ერთი წარმოების ცვლადი უცვლელი რჩება, როგორიცაა შრომა ან კაპიტალი. კანონი აცხადებს, რომ შეყვანის ეს ზრდა ფაქტობრივად გამოიწვევს გამომუშავების მცირე ზრდას. მასშტაბის დაბრუნება ზომავს პროდუქტიულობის ცვლილებას გრძელვადიანი წარმოების ყველა საშუალების გაზრდისგან.
ძირითადი Takeaways
- ზღვრული ანაზღაურების შემცირება არის შეყვანის გაზრდის ეფექტი ოპტიმალური სიმძლავრის მიღწევის შემდეგ, რაც გამოიწვევს გამომუშავების მცირე ზრდას.
- მასშტაბის დაბრუნება ზომავს პროდუქტიულობის ცვლილებას მას შემდეგ, რაც გრძელვადიან პერსპექტივაში იზრდება ყველა პროდუქტი.
- ზღვრული შემოსავლების შემცირების კანონის თანახმად, შემოსავლების წერტილამდე ამოღებამ შეიძლება გამოიწვიოს ხარჯების დაზოგვა წარმოების შემცირების გარეშე.
- არსებობს სამი სახის დაბრუნების მასშტაბი: მუდმივი დაბრუნება სასწორზე (CRS), გაზრდაზე დაბრუნება მასშტაბზე (IRS) და შემცირებაზე დაბრუნება მასშტაბზე (DRS).
მარგინალური ანაზღაურების შემცირება
შემცირებული ზღვრული ანაზღაურების კანონი აცხადებს, რომ ყოველი დამატებითი ერთეული ერთში წარმოების ფაქტორი, სანამ ყველა სხვა ფაქტორი მუდმივია, ერთეულის დამატებითი გამომუშავება რაღაც მომენტში შემცირდება. ზღვრული შემოსავლების შემცირების კანონი სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ ერთი ფაქტორის გაზრდით შემცირდება მთლიანი მთლიანი წარმოება, რაც იქნებოდა უარყოფითი ანაზღაურება, მაგრამ ეს შედეგი ჩვეულებრივ ხდება.
ზღვრული ანაზღაურების შემცირების კანონის ზემოქმედების შემცირება შეიძლება მოითხოვოს წარმოების შემცირების გამომწვევი მიზეზების აღმოჩენა. ბიზნესმა ყურადღებით უნდა შეისწავლოს წარმოება მიწოდების ჯაჭვის გადაჭარბების ან წარმოების საქმიანობის შემთხვევებისათვის, რომლებიც ერევა ერთმანეთში.
მაგალითად, რესტორანმა, რომელიც უფრო მეტ მზარეულს აიყვანს, ამავე სამზარეულოს სივრცის შენარჩუნებით, შეიძლება გაზარდოს მთლიანი პროდუქტიულობა, მაგრამ ყოველი დამატებითი მზარეული იკავებს ადგილს, საბოლოოდ იწვევს გამომუშავების უფრო მცირე ზრდას, რადგან მასში ძალიან ბევრი მზარეულია სამზარეულო. მთლიანი გამომუშავება შეიძლება შემცირდეს რაღაც მომენტში, რასაც მოყვება ნეგატიური შემოსავალი, თუ ძალიან ბევრი მზარეული შეაფერხებს ერთმანეთს და საბოლოოდ გახდება არაპროდუქტიული.
შემცირებული შემოსავლის კანონის უკუქცევით, თუ საწარმოო ერთეულები ამოღებულია ერთი ფაქტორიდან, წარმოებაზე გავლენა მინიმალურია პირველი რამოდენიმე ერთეულისთვის და შეიძლება გამოიწვიოს მნიშვნელოვანი ხარჯების დაზოგვა. მაგალითად, თუ რესტორანი რამდენიმე მზარეულს გაათავისუფლებს, ვიდრე მეტს დაიქირავებს, მას შეუძლია გააცნობიეროს ხარჯების დაზოგვა წარმოების მნიშვნელოვნად შემცირების გარეშე.
შემცირებული ზღვრული ანაზღაურების გავლენის შემცირება მოითხოვს წარმოების შემცირების გამომწვევი მიზეზების აღმოჩენას.
ბრუნდება მასშტაბზე
მეორეს მხრივ, მასშტაბზე დაბრუნება გულისხმობს პროპორციას მთლიანი შეყვანის ზრდასა და შედეგად გამომუშავების ზრდას შორის. არსებობს სამი სახის ანაზღაურება მასშტაბზე: მუდმივი დაბრუნება მასშტაბზე (CRS), გაზრდაზე დაბრუნება მასშტაბზე (IRS) და შემცირება დაბრუნების მასშტაბზე (DRS).
მასშტაბის მუდმივი დაბრუნება არის მაშინ, როდესაც შეყვანის ზრდა იწვევს გამომუშავების პროპორციულ ზრდას. მასშტაბის ანაზღაურება იზრდება მაშინ, როდესაც გამომუშავება იზრდება უფრო დიდი პროპორციით, ვიდრე შეყვანის ზრდა. მასშტაბის ანაზღაურების შემცირება ხდება მაშინ, როდესაც წარმოების ყველა ცვლადი იზრდება გარკვეული პროცენტული მაჩვენებლით, რის შედეგადაც წარმოების პროპორციულად ნაკლები პროპორციულია.
მაგალითად, თუ საპნის მწარმოებელი აორმაგებს მის მთლიან შენატანს, მაგრამ იღებს მთლიანი გამომუშავების მხოლოდ 40% -ით გაზრდას, მაშინ შეიძლება ითქვას, რომ მას აქვს შემცირებული დაბრუნების მასშტაბი. თუ ერთი და იგივე მწარმოებელი გაორმაგდება მისი მთლიანი გამომუშავებით, მაშინ მან მიაღწია მასშტაბებს მუდმივ დაბრუნებას. თუ გამომუშავება გაიზარდა 120%-ით, მაშინ მწარმოებელმა განიცადა ზრდადი მასშტაბები.
ძირითადი განსხვავებები
მიუხედავად იმისა, რომ ორივე შემცირებული ზღვრული ანაზღაურება და მასშტაბი უბრუნდება იმას, თუ როგორ იმოქმედებს გამომავალი ცვლილებები შეყვანის ცვლილებებზე, ამ ორს შორის არის ძირითადი განსხვავებები, რომლებიც გასათვალისწინებელია.
ზღვრული შემოსავლების შემცირება უპირველეს ყოვლისა ცვლის ცვლადი შეყვანის ცვლილებებს და, შესაბამისად, არის მოკლევადიანი მეტრიკა. ცვლადი შეყვანა უფრო ადვილია შეიცვალოს მოკლე დროში, ფიქსირებულ საშუალებებთან შედარებით. ამრიგად, მასშტაბის დაბრუნება არის ღონისძიება, რომელიც ორიენტირებულია ფიქსირებული საშუალებების შეცვლაზე და, შესაბამისად, გრძელვადიანი მაჩვენებელია.
ორივე მეტრიკა აჩვენებს, რომ შეყვანის ზრდა გაზრდის გამომუშავებას წერტილამდე, ამ ორს შორის მთავარი განსხვავება არის დროის ჰორიზონტი და, შესაბამისად, შეყვანა, რომელიც შეიძლება შეიცვალოს: ცვლადი ან ფიქსირებული. ორივე მათგანის გააზრება და მათი განსხვავებები მნიშვნელოვანია ფირმებისათვის მათი გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, რათა მიაღწიონ წარმოებისა და ღირებულების ოპტიმალურ დონეს ეფექტურობა.